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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird so ziemlich ausnahmslos jeder eingestellt der sich bewirbt. Auf Lebensläufe usw. wird nicht geachtet. Urlaub und bevorzugte Arbeitszeiten werden meistens problemlos umgesetzt. Im Notfall springt der Pächter selbst ein.
Hält was er verspricht.
Kulant,locker so lange man seine Arbeit erledigt hat. Sei es rauchen,essen oder Kaffee ,so lange es gemacht ist,ist der Rest praktisch egal. Ich darf meine Kinder mit bringen zu Arbeit. Wo geht dies schon
Viele verschiedene Menschen, immer was zu tun
Familiär, immer ein offenes Ohr, sucht immer nach Problemlösungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst langjährige und verdiente Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, hier steigt der Lohn nur wenn der Staat es vorschreibt. Sonderleistungen oder kleine Boni Fehlanzeige. Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Aufmerksamkeit, keinen Dank für geleistete Arbeit, das ist alles selbstverständlich.
Hat wenig Vertrauen...Kontrolle über Kontrolle..
Kümmert sich nicht um „begrabschen von einem Kunden an eine Angestellte.“
Finde ich nichts.
Gehalt, damals 11 Euro Brutto
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit und das Binden von loyalen Mitarbeitern durch Lob oder Sonderleistungen wäre ein guter Anfang. So schafft man ein glückliches, zuverlässiges Team das gerne arbeiten geht. Das scheint aber nicht gewollt zu sein, lieber wird gespart wo es nur geht und jeder Zuschuss der Agentur für Arbeit mitgenommen, auch wenn die Qualität der verrichteten Arbeit stark abnimmt.
Löhne sollte jährlich (automatisch) an Inflation angepasst sein ohne "wenn und aber"...Dabei sollte auch unserer Leistung eine Rolle spielen. Wann unsere Leistung ist nicht geschätzt,was soll uns Mitarbeiter motivieren?
Ich würde eventuell das Weihnachtsessen einführen. Dies spielt mehr Zusammenhalt.
Aufhören über seine Angestellten schlecht zu reden.
Nichts es ist alles perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OMV Tankstelle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Es gibt immer einer wo aus der Reihe Tanz,doch auch da halten alle zusammen
Der Zusammenhalt kam immer drauf an, da immer neue Kollegen kamen.
Sehr sehr gut. Wir sind schon eine kleine Familie
Untereinander helfen gut zusammen Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV Tankstelle ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn und kein Cent mehr. Keine Vergünstigungen oder Mitarbeiterrabatt. Keine Zuschläge.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht berufstypisch
Sobald man ein Jahr Leitung war und sich alles angeeignet hat,kann man auch extern weiter aufsteigen.
Ist nicht viel möglich
Gibt Mitarbeitern die Chance aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMV Tankstelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OMV Tankstelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMV Tankstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMV Tankstelle als eher traditionell.
Puls
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