on-geo GmbH als Arbeitgeber

  • Erfurt, Deutschland
  • BrancheIT
on-geo GmbH

5 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Leistungen eher dürftig, aber gute Kollegen und interessante Arbeit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei on-geo GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kollegenzusammenhalt und die Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl es immer mehr zu tun gibt, bleibt der Trott bei den Leistungen und der Work-Life-Balance gleich.

Work-Life-Balance

weitab vom Standard und eine Zweiklassengesellschaft

Gehalt/Sozialleistungen

für ein IT-Unternehmen dieser Größe und in diesem Bereich längst überholt. Eine Anpassung an die steigenden Lebenshaltungskosten ist nicht vorgesehen.

Gleichberechtigung

sollte dringend überdacht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Scholz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen.

Das Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und Dir Deine Aufgaben Spaß machen finden wir Klasse!

Wie Du sicherlich weißt, arbeiten wir derzeit aktiv daran, interne Prozesse zu verbessern. Dabei helfen uns konkrete Rückmeldung aus dem Kollegium natürlich sehr. Sehr gerne tauschen wir uns mit Dir gemeinsam über die von Dir angesprochenen Punkte aus.

Bitte lass es mich wissen, auf welchem Wege ich Dich unterstützen kann.

Liebe Grüße, Andrea Scholz

Noch mehr Unsicherheit durch neuen Heuschreckeninvestor

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei on-geo GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollega!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoismus und Kungelei zwischen den Chefs

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen einen starken Betriebsrat. Die Heuschrecke wird nicht zimperlich sein und wenn die erste Entlassungswelle kommt, ist es zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind cool. Chefs drohen und drücken, wenn mal etwas nicht so läuft wie erträumt.

Work-Life-Balance

Nur für die Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, Ihr seid die Besten!

Umgang mit älteren Kollegen

Die richtige Frage wäre, wie mit den jüngeren umgehangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sinnieren über Ruhestand, Verkaufsgerüchte gibt es seit Jahren.

Kommunikation

Seit Monaten gibt es keine klare Richtung.

Gleichberechtigung

Beziehung zu den Chefs sorgt für Bevorzugung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Swen HuxhagenLeiter Operations, Projektleiter Operations

Das on-geo Team distanziert sich von dieser Bewertung. Die Inhalte entsprechen weder den Tatsachen, noch spiegeln sie die Meinung unserer Kolleginnen und Kollegen wider. Wie auch bereits in Bewertungen aus der Vergangenheit festgestellt, nutzen offenbar unternehmensfremde dieses anonyme Portal, um unser Haus am Markt zu diskreditieren und Unsicherheit in der Belegschaft zu erzeugen. Dem möchten wir klar und deutlich entgegenwirken! Das seit fast zwei Jahrzehnten unverändert entgegengebrachte Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht eine deutlich andere Sprache als die teilweise hier hinterlassenen Kommentare unternehmensfremder Interessenvertreter.

Flicken, flicken, flicken!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei on-geo GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und den ständigen Druck.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute befördern! Lange Betriebszugehörigkeit ist kein Qualitätsgarant bei Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Beerdigungen sind freudige Ereignisse im Vergleich zum aktuellen Arbeitsalltag bei on-geo.

Image

Lange nicht mehr gehört, dass uns außer uns selbst jemand toll findet.

Work-Life-Balance

Es gibt verdammt viele Probleme und eingestellt werden nur Studenten zur Aushilfe.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in der Firma gibt es nicht. Weiter bildet man sich zu Hause.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gewinn muss steigen, nicht die Gehälter der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch das beste Team, was ich bisher hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter geht vor Kreativität.

Vorgesetztenverhalten

Denn sie wissen nicht, was sie tun.

Arbeitsbedingungen

Funktionale Büros.

Kommunikation

Kennen die Vorgesetzten nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Herausforderungen liebt, ist man bei on-geo genau richtig. Kann aber auch mal zu viel werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Heike FeyPersonalbeauftragte

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

Danke für das Feedback. Schade, dass Du in Deinem aktuellen Job so unzufrieden bist. Das ist nicht unser Anspruch. Damit wir eine gemeinsame Lösung finden können, würden wir uns gern mit Dir über die geäußerte Kritik austauschen. Unser Ziel ist, unseren Mitarbeiter ein positives und konstruktives Betriebsklima zu bieten.

Das können wir aber nur gemeinsam erreichen. Bitte nimm persönlichen Kontakt zur Personalabteilung auf, um in einem vertraulichen Gespräch die von Dir angesprochenen Punkte gemeinsam zu erörtern.
Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch.

Heike Fey
on-geo GmbH

Früher war es mal viel besser

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei on-geo GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich! Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Stimmung im Unternehmen. Druck durch Vorgesetzte. Unklare Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Manager mit klarer Vision einstellen. Den Mitarbeitern vertrauen und zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stress. Das Management ist ständig genervt und nervt die Mitarbeiter.

Image

Ich bin froh, nicht direkt an der Front bei Kunden zu sein. Da braucht man ein dickes Fell. Hier in Erfurt sind wir unbekannt.

Work-Life-Balance

Mehr auf die Arbeitslast der Mitarbeiter achten, anstatt immer nur Druck machen, würde echt helfen. Die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitern sollte meines Erachtens wichtiger sein als der kurzfristige Unternehmenserfolg!

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst versuchen, irgendwie an Weiterbildungen zu kommen. Keine aktive Ansprache durch Vorgesetzte oder Personalabteilung. Und außer den alten Mitarbeitern habe ich auch noch keine Karriere beobachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Erfurt OK. Für ITler im allgemeinen unterdurchschnittlich. Wenn man hier in Erfurt bleiben will, muss man die Kröte schlucken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein großes Thema in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Ist aber immer noch mein Anker hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eher ein Problem für die jüngeren. Ü50 fühlt sich hier wohl.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin froh, wenn ich meinen Vorgesetzten nicht sehen muss. Sind aber alle gleich betroffen. Ist der aktuelle Stil in der ganzen Firma.

Arbeitsbedingungen

Funktional aber OK.

Kommunikation

Von oben kommt seit Monaten nichts mehr. Zwischen den Abteilungen war es auch mal besser. Liegt an den Chefs. Viele wollen ihr Inselwissen schützen.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt. Ich bin noch nicht lange genug dabei.

Interessante Aufgaben

Vor ein paar Jahren waren wir noch viel innovativer. Jetzt wird viel rumgefrickelt.

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Scholz, Personalreferent
Andrea ScholzPersonalreferent

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass du dein Arbeitsverhältnis derart negativ empfindest.

Wir sind auf kritisches Feedback und Vorschläge von Mitarbeitern angewiesen und nehmen diese sehr ernst bei der Verbesserung unserer Personalarbeit.
Gern würden wir uns daher näher über die geäußerte Kritik mit dir austauschen, fernab jener anonymen online Bewertungsplattformen.

Bitte nimm dazu persönlich Kontakt zur Personalabteilung auf, um in einem vertraulichen Gespräch die angesprochenen Punkte näher analysieren zu können. Nur so können wir gemeinsam weitere Schritte gehen und deine Kritik kann etwas bewirken.

Vielen Dank vorab.

Martin Leistritz
Personalreferent
on-geo GmbH

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei on-geo GmbH in Erfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nie gelobt, sondern nur Druck gemacht. Vertrauen kann man zu niemandem wirklich haben. Alles sind schlecht gelaunt und keiner geht mit Freude zur Arbeit

Image

War mal gut aber das ist lange her. Sogar die Kunden schütteln nur noch mit dem Kopf, von Partnern ganz zu schweigen. Das schlechte Image wird diese Firma wohl nicht mehr los.

Work-Life-Balance

Urlaub war flexibel, Arbeitszeiten ok aber Überstunden abbummeln oder ausgezahlt bekommen war unmöglich. Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Auch nicht vorhanden. Es muss gebettelt werden, dass hier mal was passiert und wehe es kostet Geld

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für das was man leistet. Das einzig gute ist die Pünktlichkeit der Zahlung. Prämien gibt es nicht. Schlechte Gehälter werden mit dicken Autos ausgeglichen, um die Gemüter zu beruhigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mies. Die meisten spucken große Töne und sind stinkendfaul. Lästereien stehen auf der Tagesordnung. Wohl fühlt man sich dort überhaupt nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben teilweise überhaupt keinen Plan. Die Hauptsache ist, dass alle ihre Ruhe haben und trotzdem ihr Gehalt bekommen

Arbeitsbedingungen

Schreibtische sind ok, Stühle sind alt und abgesessen. Wenn man etwas Neues möchte, dann muss man ewig betteln. Technik ist ok aber für ein IT Unternehmen eigentlich auch ein Witz

Kommunikation

Fehlt völlig

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant aber können oft nicht umgesetzt werden, weil sowieso niemand mitzieht


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Scholz, Personalreferent
Andrea ScholzPersonalreferent

Lieber ehemaliger Kollege
Liebe ehemalige Kollegin,

wir danken dir für deine Bewertung. Jede Kritik, gleich ob positiv und negativ, ist ein Geschenk.

Es tut uns sehr Leid, dass du dein Arbeitsverhältnis derartig negativ empfunden hast, besonders da deine geschilderten Erfahrungen nicht unserem gelebten Personalwesen bei on-geo entsprechen.
Unser Ziel ist, jedem Mitarbeiter ein positives und konstruktives Betriebsklima zu bieten. Dazu zählen neben modernen Arbeitsmitteln und guten Arbeitsbedingungen auch kollegiales Miteinander und Teamgeist. On-geo fördert dies regelmäßig mit verschiedenen Mitarbeiteraktionen und –veranstaltungen. Weitere Benefits wie bspw. betriebliche Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen finden bei unseren Mitarbeitern sehr positiven Anklang. Als IT-Unternehmen ist das Knowhow unserer Mitarbeiter für uns erfolgsentscheidend, daher werden Weiterbildungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten stets gefördert und umgesetzt.

Natürlich sind auch wir nicht perfekt. Daher sind wir auf kritisches Feedback und Vorschläge von Mitarbeitern angewiesen und nehmen diese sehr ernst bei der Verbesserung unserer Personalarbeit.
Hierzu möchten wir uns konkreter über die geäußerte Kritik mit dir konstruktiv austauschen. Bitte nimm hierzu Kontakt mit dem Personalbereich (martin.leistritz@on-geo.de) auf, damit wir zusammen über deine Erfahrungen sprechen können. Nur so können wir, abseits jener anonymen online Bewertungsplattformen, konkreten Verbesserungsbedarf ableiten.

Vielen Dank vorab, wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Leistritz
Personalreferent
on-geo GmbH