Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei on-geo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, dass die Vorgesetzten an ihrem Ton und Verhalten arbeiten müssen. Kein Bitte, keine Wertschätzung obwohl man mehr macht als man müsste.
Es ist eine lockere Atmosphäre, wir haben Spaß und verstehen uns recht gut. Bis auf ein paar Ausnahmen, die man überall hat.
Mal wird offen Kommuniziert und mal wird einiges verschwiegen.
Das kommt auf die Abteilung an. In Abteilungen ist es wirklich super, in einer anderen werden mal die Krallen ausgefahren. Das hängt aber mit den einzelnen Charakteren zusammen. Mit manchen kann man, mit manchen eben nicht. Man kann sich aber gut aus dem Weg gehen.
Ohne die Kollegen wäre ich schon sehr lange wo anders