on-geo GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 95 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 95 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bei uns arbeiten 180 Mitarbeiter jeden Tag daran, die Immobilienbewertung und -finanzierung von Grund auf zu verbessern – Seite an Seite mit unseren Kunden. Wir sind Innovatoren, Entwickler, Vordenker, Sparringspartner, Problemlöser und Freunde. Das Team on-geo lebt in Erfurt und ist in der Banken- und Immobilienwelt zuhause. Und genau dort fühlen wir uns pudelwohl.
Du möchtest ein Teil dieser bunten Mischung werden? Egal ob Schüler, Student, Berufseinsteiger oder -erfahrener. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die Spaß daran haben gemeinsam im und als Team unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier: www.on-geo.de/karriere
Mehr Informationen über uns gibt’s hier: www.on-geo.de
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Geschichte
Seit 2002 arbeiten wir an der digitalen Transformation der Immobilienbewertung. In dieser Zeit haben wir uns von einer Datenplattform zum Marktführer in der softwaregestützten Beleihungswertermittlung entwickelt.
Mehr als 600 Finanzinstitute und Versicherungen, 700 unabhängige Sachverständige und Gutachter, rund 2.500 Immobilienmakler und Finanzvermittler arbeiten mit unseren Bewertungslösungen und 7.000 institutionelle Kunden beziehen Research Daten über geoport. Darüber hinaus ist on-geo mit seinem deutschlandweiten Partnernetzwerk Marktführer im Bereich Objektbesichtigungen. Jährlich führt das Unternehmen 300.000 Besichtigungen für die Bewertung durch.
Wir, das sind über 180 Expertinnen und Experten, die nicht müde werden, die Immobilienbewertung besser und einfacher zu machen. Wir, das sind unsere zahlreichen Kunden in ganz Deutschland und Österreich mit ihren unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen.
Wir sind ein tolles Team.
Unsere Vision
Die eigene Immobilie ist für viele Menschen das größte und auch wichtigste Investment ihres Lebens. Sie sichern sich damit einen Platz für ihre Familie und ihr Leben, aber auch eine Vorsorge für ihr Alter. Ein Immobilienkauf ist also alles andere als eine leichte Aufgabe – und viele Käufer nehmen damit langjährige Kredite auf sich.
Unsere Vision ist es, den Prozess der Bewertung und Finanzierung von Immobilien für sämtliche Beteiligten so effizient, transparent und intelligent wie möglich zu gestalten. Daran arbeiten wir jeden Tag – Seite an Seite mit unseren Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was on-geo GmbH über Benefits sagt
20 Jahre on-geo – 20 Gründe, weshalb Du bei on-geo einsteigen solltest:
- Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Mobiles Arbeiten zählt bei uns zum Standard.
- Wir vertrauen unseren Mitarbeitern – bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit.
- Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen wir uns täglich ein.
- An alle Sportbegeisterten: Du erhältst eine Gratis Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Deine Meinung ist uns wichtig! Wir sind stets offen für deine Ideen.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte auf die Beine zu stellen.
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchieebenen.
- Teamgeist hat für uns oberste Priorität.
- Unsere Arbeitsatmosphäre wird familiär gelebt.
- Zur Stärkung unseres Zusammenhaltes veranstalten wir jedes Jahr ein Sommerfest
- … und natürlich eine Weihnachtsfeier! *Jingle bell, jingle bell, jingle bell rock*
- Der jährliche gemeinsame Einlauf ins Ziel beim RUN – Thüringer Unternehmenslauf
darf natürlich auch nicht fehlen. - Zu einer gesunden Arbeitsweise zählt auch gesunde Ernährung. Bei uns gibt es
einen Obst- und Gemüsetag. - Zu jeder Zeit bist du außerdem rundum versorgt mit kostenfreien Heißgetränken aller Art.
- ... an heißen Tagen können es aber auch mal eins, zwei Eis werden.
- Du hast die Möglichkeit dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Aber auch die berufliche Weiterentwicklung kommt bei uns nicht zu kurz.
- Wir bieten vermögenswirksame Leistungen ...
- ... sowie betriebliche Altersvorsorge an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Miteinander statt gegeneinander. Mitgestalten statt abwartend“. Wir arbeiten mit Spaß, Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden. Dabei kommt es für uns auf die inneren Werte an.
- Offenheit: Wir leben eine offene und zügige Feedbackkultur, denn nur so bleibt ein Team gesund und stark.
- Vertrauen: Wir vertrauen unseren Kollegen und Kolleginnen. Deshalb herrscht bei uns eine Vertrauensarbeitszeit.
- Teamwork: Bei uns wird ein POSITIVES ARBEITSKLIMA großgeschrieben!
- Verantwortung: Unsere Vertrauensbasis ermöglicht das Du als neue*r Mitarbeiter*in schnell eigenständig Arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
- Erfolg: Unser gelebter Teamgeist im Zusammenspiel mit der langjährigen Erfahrung im Bereich der Immobilienbewertung ist unser Schlüssel zum Erfolg.
Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer – bei on-geo wird sich ausnahmslos geduzt! Du hast Fragen? Dann ruf einfach an oder schick uns eine E-Mail. Unsere Personalreferentin Andrea Scholz hat immer ein offenes Ohr für Dich.
Telefon: 0361/2168149
E-Mail: bewerbung@on-geo.de
Du hast Lust auf ein Praktikum, eine Ausbildung oder möchtest studieren? Auch da können wir Dir viele Möglichkeiten bieten. Nähere Informationen zu unseren Angeboten findest Du hier: www.on-geo.de/karriere
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei on-geo GmbH.
Standorte
Erfurt
Parsevalstraße 2
99092 Erfurt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr lockeres und "familiäres" Umfeld
- Duz-Kultur
- Möglichkeit von Home-Office bereits in der Ausbildung
Ich bin sehr zufrieden und fühle mich wohl und gut im Unternehmen eingesetzt
Strukturierte arbeitsprozesse, mega benefits, tolle mitarbeiter.
Kollegen, Arbeitsatmosphäre
Angebot einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten zwischen den Mitarbeitern.
Von netten Kollegen kann ich meine Miete nicht bezahlen.
Fällt mir wirklich nichts ein
Es gibt keine Struktur und keine Wertschätzung . Man kann fachliche Dinge nirgendwo nachlesen. Programme sind nicht auf die wachsenden Bedürfnisse zugeschnitten sondern zum Nachteil der Mitarbeiter. Zuviel Druck
Gelegentlich muss man Anfragen etwas hinteherlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen sollten dringend an den aktuellen Marktdurchschnitt angepasst werden.
Wir haben ein gutes Team. Um diese Mitarbeiter langfristig zu halten, muss die Vergütung fairer und zeitgemäßer werden.
Gute Arbeit und ein super Teamgefüge sollten sich auch auf dem Konto widerspiegeln.
Beim Thema Ausbildung macht on-geo aus meiner Sicht alles richtig.
Auf Anfragen reagieren und diese nicht ignorieren und vor allem auch schützend vor die Mitarbeiter stellen wenn Banken sich alles erlauben
Den gesundheitlichen Aspekt der Mitarbeiter mehr berücksichtigen. Lassen Sie sich von einem Arbeitsmediziner mal beraten was zu viel Stress am Arbeitsplatz auslöst.
Um Gehör zu finden wäre ein Kummerkasten nicht schlecht und vor allem eine Person dahinter, die sich der Sache auch ernsthaft annimmt. Image von innen geht auch nach außen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von on-geo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.
War ganz ok
Respektvoll, freundlich und zuvorkommend.
Das Unternehmen legt auch in der Altersstruktur auf Vielfalt. So zählt bei den Bewerbern nicht das Alter, sondern schlichtweg die Fähigkeiten. Dadurch gibt es einen guten Mix in der Firma, welcher den Austausch von alten und modernen Herangehensweisen/Ideen ermöglicht. Die Erfahrungen der älteren Kollegen*innen wird sehr geschätzt und auch gern in Anspruch genommen.
Auch ältere Kollegen erfahren hier ein durchgehend gleichberechtigtes Arbeitsklima.
Auf den Rat und auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von on-geo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt keine Branchenspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten für Sachbearbeiter.
Ein Englischkurs wurde vor Monaten angeboten. Bisher jedoch keine Anmeldung möglich.
Es werden fast keine Weiterbildungmöglichkeiten angeboten
Man muss proaktiv werden
Keinerlei Förderung
Es gab kein Fortbildungsprogramm oder dergleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- on-geo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet on-geo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen on-geo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei on-geo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich am Markt ausrichten.