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on-geo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score76 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Office Administrator:in3 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
on-geo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
on-geo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei uns arbeiten 180 Mitarbeiter jeden Tag daran, die Immobilienbewertung und -finanzierung von Grund auf zu verbessern – Seite an Seite mit unseren Kunden. Wir sind Innovatoren, Entwickler, Vordenker, Sparringspartner, Problemlöser und Freunde. Das Team on-geo lebt in Erfurt und ist in der Banken- und Immobilienwelt zuhause. Und genau dort fühlen wir uns pudelwohl.

Du möchtest ein Teil dieser bunten Mischung werden? Egal ob Schüler, Student, Berufseinsteiger oder -erfahrener. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die Spaß daran haben gemeinsam im und als Team unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier: www.on-geo.de/karriere
Mehr Informationen über uns gibt’s hier: www.on-geo.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschichte

Seit 2002 arbeiten wir an der digitalen Transformation der Immobilienbewertung. In dieser Zeit haben wir uns von einer Datenplattform zum Marktführer in der softwaregestützten Beleihungswertermittlung entwickelt.

Mehr als 600 Finanzinstitute und Versicherungen, 700 unabhängige Sachverständige und Gutachter, rund 2.500 Immobilienmakler und Finanzvermittler arbeiten mit unseren Bewertungslösungen und 7.000 institutionelle Kunden beziehen Research Daten über geoport. Darüber hinaus ist on-geo mit seinem deutschlandweiten Partnernetzwerk Marktführer im Bereich Objektbesichtigungen. Jährlich führt das Unternehmen 300.000 Besichtigungen für die Bewertung durch.

Wir, das sind über 180 Expertinnen und Experten, die nicht müde werden, die Immobilienbewertung besser und einfacher zu machen. Wir, das sind unsere zahlreichen Kunden in ganz Deutschland und Österreich mit ihren unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen.

Wir sind ein tolles Team.

Unsere Vision

Die eigene Immobilie ist für viele Menschen das größte und auch wichtigste Investment ihres Lebens. Sie sichern sich damit einen Platz für ihre Familie und ihr Leben, aber auch eine Vorsorge für ihr Alter. Ein Immobilienkauf ist also alles andere als eine leichte Aufgabe – und viele Käufer nehmen damit langjährige Kredite auf sich.

Unsere Vision ist es, den Prozess der Bewertung und Finanzierung von Immobilien für sämtliche Beteiligten so effizient, transparent und intelligent wie möglich zu gestalten. Daran arbeiten wir jeden Tag – Seite an Seite mit unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was on-geo GmbH über Benefits sagt

20 Jahre on-geo – 20 Gründe, weshalb Du bei on-geo einsteigen solltest:

  1. Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
  2. Mobiles Arbeiten zählt bei uns zum Standard.
  3. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern – bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit.
  4. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen wir uns täglich ein.
  5. An alle Sportbegeisterten: Du erhältst eine Gratis Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  6. Deine Meinung ist uns wichtig! Wir sind stets offen für deine Ideen.
  7. Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte auf die Beine zu stellen.
  8. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchieebenen.
  9. Teamgeist hat für uns oberste Priorität.
  10. Unsere Arbeitsatmosphäre wird familiär gelebt.
  11. Zur Stärkung unseres Zusammenhaltes veranstalten wir jedes Jahr ein Sommerfest
  12. … und natürlich eine Weihnachtsfeier! *Jingle bell, jingle bell, jingle bell rock*
  13. Der jährliche gemeinsame Einlauf ins Ziel beim RUN – Thüringer Unternehmenslauf
    darf natürlich auch nicht fehlen.
  14. Zu einer gesunden Arbeitsweise zählt auch gesunde Ernährung. Bei uns gibt es
    einen Obst- und Gemüsetag.
  15. Zu jeder Zeit bist du außerdem rundum versorgt mit kostenfreien Heißgetränken aller Art.
  16. ... an heißen Tagen können es aber auch mal eins, zwei Eis werden.
  17. Du hast die Möglichkeit dich persönlich weiterzuentwickeln.
  18. Aber auch die berufliche Weiterentwicklung kommt bei uns nicht zu kurz.
  19. Wir bieten vermögenswirksame Leistungen ...
  20. ... sowie betriebliche Altersvorsorge an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Miteinander statt gegeneinander. Mitgestalten statt abwartend“. Wir arbeiten mit Spaß, Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden. Dabei kommt es für uns auf die inneren Werte an.

  1. Offenheit: Wir leben eine offene und zügige Feedbackkultur, denn nur so bleibt ein Team gesund und stark.
  2. Vertrauen: Wir vertrauen unseren Kollegen und Kolleginnen. Deshalb herrscht bei uns eine Vertrauensarbeitszeit.
  3. Teamwork: Bei uns wird ein POSITIVES ARBEITSKLIMA großgeschrieben!
  4. Verantwortung: Unsere Vertrauensbasis ermöglicht das Du als neue*r Mitarbeiter*in schnell eigenständig Arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
  5. Erfolg: Unser gelebter Teamgeist im Zusammenspiel mit der langjährigen Erfahrung im Bereich der Immobilienbewertung ist unser Schlüssel zum Erfolg.

Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer – bei on-geo wird sich ausnahmslos geduzt! Du hast Fragen? Dann ruf einfach an oder schick uns eine E-Mail. Unsere Personalreferentin Andrea Scholz hat immer ein offenes Ohr für Dich.

Telefon: 0361/2168149
E-Mail: bewerbung@on-geo.de

Du hast Lust auf ein Praktikum, eine Ausbildung oder möchtest studieren? Auch da können wir Dir viele Möglichkeiten bieten. Nähere Informationen zu unseren Angeboten findest Du hier: www.on-geo.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei on-geo GmbH.

Standorte

Erfurt

Parsevalstraße 2
99092 Erfurt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mobile Arbeiten, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die flachen Hierarchien.
Bewertung lesen
Angebot einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Bewertung lesen
Sehr sehr viel!
Teamzusammenhalt: We are on-geo! & das zu 100%.
Hier ist Jeder für Jeden da & tut das was auch dem jeweils anderen gut tut. Im Team fungieren hier alle zusammen und versuchen immer das Beste zu geben. Dabei stößt niemals jemand den Anderen weg um nur für sich den Profit zu erzielen. Und am Ende kann man das auch mal richtig feiern!
Da kommen wir direkt zum nächsten Punkt: Mitarbeitervorteile.
Ein Thema wo man bei der on-geo ...
Kostenfreie Getränke
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Die Gesundheitsvorsorge durch Betriebsärzte, Obst- und Gemüsetage und der Übernahme von Fitnessangeboten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Struktur und keine Wertschätzung . Man kann fachliche Dinge nirgendwo nachlesen. Programme sind nicht auf die wachsenden Bedürfnisse zugeschnitten sondern zum Nachteil der Mitarbeiter. Zuviel Druck
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Gute Leistungen werden absolut nicht anerkannt. zudem finde ich schlecht, dass unfähige Führungskräfte unbehelligt verantwortlich für ambitionierte Mitarbeiter sind und diese systematisch demotivieren. Damit geht Leistung und Leidenschaft verloren.
Gelegentlich muss man Anfragen etwas hinteherlaufen.
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Zu wenig um es hier zu nennen.
Obwohl es immer mehr zu tun gibt, bleibt der Trott bei den Leistungen und der Work-Life-Balance gleich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den gesundheitlichen Aspekt der Mitarbeiter mehr berücksichtigen. Lassen Sie sich von einem Arbeitsmediziner mal beraten was zu viel Stress am Arbeitsplatz auslöst.
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Gehälter anpassen und damit noch attraktiver werden.
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Um Gehör zu finden wäre ein Kummerkasten nicht schlecht und vor allem eine Person dahinter, die sich der Sache auch ernsthaft annimmt. Image von innen geht auch nach außen.
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Zuhören. Den Vorschlägen aller Mitarbeiter mehr Bedeutung schenken und sich auch mal von unfähigen Führungskräften trennen.
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Allen das gleiche, faire Gehalt zahlen, oder mit hausinternen Eingruppierungen arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von on-geo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gleich behandelt, unterstützt und wertgeschätzt.
5
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War ganz ok
3
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Respektvoll, freundlich und zuvorkommend.
5
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Das Unternehmen legt auch in der Altersstruktur auf Vielfalt. So zählt bei den Bewerbern nicht das Alter, sondern schlichtweg die Fähigkeiten. Dadurch gibt es einen guten Mix in der Firma, welcher den Austausch von alten und modernen Herangehensweisen/Ideen ermöglicht. Die Erfahrungen der älteren Kollegen*innen wird sehr geschätzt und auch gern in Anspruch genommen.
Auch ältere Kollegen erfahren hier ein durchgehend gleichberechtigtes Arbeitsklima.
Auf den Rat und auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von on-geo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Keinerlei Förderung
1
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Weiterbildungen finden nur auf mehrfache Nachfrage statt.
1
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Es gab kein Fortbildungsprogramm oder dergleichen.
3
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Habe noch keine bekommen. Weiterbildung
3
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Schulung eher nicht oder sehr wenig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen