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on-geo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,02
Arbeitsbedingungen
3,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
3,51
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 45 Bewertern Homeoffice bei 16 von 45 Bewertern Kantine bei 3 von 45 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 45 Bewertern Coaching bei 3 von 45 Bewertern Parkplatz bei 31 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches, kumpelhaftes Arbeiten in den Abteilungen.
Ein Großteils respektvolles Auftreten gegenüber anderen Abteilungen und deren Mitarbeiter.
Einige Vorgesetzte bedanken sich und loben ebenfalls die gute Arbeit der Mitarbeiter bzw. erbrachte Überstunden.
Die Absprachen (Kommunikation) mit anderen Abteilungen kann verbessert werden.
Aus den schlechten Absprachen entstehen Stress und Überstunden für die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind aufgeschlossen und haben ein offenes Ohr für Probleme und Ideen.
Umsetzungen von Ideen sind im eigenen Bereich möglich.
Gutes argumentatives Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern in einigen Abteilungen.
Ruhiges Auftreten einiger Führungspersonen in Stresssituationen und zielorientierte Anweisungen bei Problemfällen inklusive klares zurechtweisen der Mitarbeiter bei Streitfällen.
Umsetzungsvorschläge außerhalb der eigenen Abteilung (Firmenweit) finden leider wenig Gehör.
Eine bessere Kommunikation-/Auffassungsbereitschaft gegenüber Verbesserungsvorschlägen und Veränderungswünschen der Mitarbeiter sollte erreicht werden.
Der Umgang einiger Führungspositionen mit Untergebenen ist nicht angemessen.
Zurechtweisungen, Vorwürfe oder Schuldzuweisungen sollten professionell unter 4 Augen geklärt und nicht vor der gesamten Belegschaft (Firmenflur, Firmenversammlung) kundgetan werden.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt meist sehr gut.
Informationsaustausch der einzelnen Kollegen untereinander und Unternehmungen der Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Neue Ideen und Umsetzen von Kundenwünschen, sowie Anpassungen an neue gesetzliche Anforderungen bringen immer neue Aufgaben.
Anfallende Arbeiten können teils freiwillig übernommen werden und somit kann der Mitarbeiter im geringen Maße Einfluss auf seine Arbeitsaufgaben nehmen.
Es existieren wiederkehrende Aufgaben, die als Last oder als Abwechslung zu den aktuellen Aufgaben gesehen werden können.
Es werden Aufgaben zugewiesen (auch kurzfristig) die zu erledigen sind, für die der Mitarbeiter sich weiterbilden muss.
Weiterbildungsmaßnahmen, Angebote wären hier interessant bzw. eine Regelung für X-Tage im Jahr Weiterbildung pro Person.
Die Aufteilung der Arbeitslast ist unter den Mitarbeitern nicht ausgeglichen verteilt bzw. einfach zu hoch (wodurch Überstunden zu Stande kommen). Dies kann mehrere Gründe haben:
1. Es existiert ausschließlich ein qualifizierter Mitarbeiter, der die Aufgaben übernimmt/übernehmen muss.
2. Es sind zu wenig Mitarbeiter in dem Bereich vorhanden.
3. Die Anforderungen für die Umsetzungen sind zu gering veranschlagt, wodurch einige Mitarbeiter zusätzliche Arbeit (Überstunden) leisten müssen.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ab und an schwierig.
Es existieren sehr kurzfristige Arbeitsanweisungen wegen verpassten Absprachen, die durch Mehrarbeit der Mitarbeiter kompensiert werden müssen.
Zweimal Im Jahr wird von der Geschäftsleitung verkündet, wie sich die Firma entwickelt und welche Großprojekte abgeschlossen wurden.
Wichtige Informationen firmeninterner Entscheidungen verbreiten sich eher per Mundpropaganda anstatt einer Ankündigung.
Die Kommunikation unter den Abteilungen, bzw. den Abteilungsleitern bis hin zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Trotz der insgesamt niedrigen Anzahl an weiblichen Führungskräften, sind keinerlei Diskriminierungen in der Berufslaufbahn aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und durch ihre Erfahrung bei Problemen nach Rat gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Die on-geo GmbH ist ein guter Ausbildungsbetrieb.
Die Firma baut sich Ihre Kollegen sehr häufig selber auf und versucht diese in der Firma zu behalten.
Durch die Expansion der Firma durch Innovation in neue Themengebiete sind damit neue Aufgaben und somit persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten möglich.
Zusätzliche aktive Weiterbildungsförderungen durch die Firma währen hilfreich, um die Mitarbeiter für die Zukunft vorzubereiten.
Strukturell ist es schwer in eine gehobene Position aufzusteigen, da ausschließlich bei Ausscheiden von Mitarbeitern eine solche Position frei wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma on-geo GmbH bietet Sozialleistungen im Bereich Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, sowie vermögenswirksamen Leistungen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Individuelle Verträge zwischen der Firma und den Mitarbeitern werden geschlossen. Gehaltsanpassungen liegen leider nur teilweise beim direkten Vorgesetzten sondern eher beim Geschäftsführer.
Je unbekannter die Person zum Firmenchef ist, desto schwieriger ist es eine Gehaltserhöhung/Gehaltsanpassung zu bekommen.
Ein Personalbudget für die einzelnen Abteilungen sollte freigegeben werden, sodass der Abteilungsleiter die Gehaltsanpassungen durchführt, da dieser die Leistungen der Mitarbeiter bewertet.
Die Gehälter sind nicht mehr Zeitgemäß und müssen den steigenden Lebenshaltungskosten der Region bzw. der Branche angepasst werden.
Es sollte eine firmenweite Gehaltserhöhung in regelmäßigen Abständen geben, um die steigenden Lebenshaltungskosten auszugleichen.

Arbeitsbedingungen

Computer sind auf die Aufgaben der Mitarbeiter angepasst und die Beleuchtung ist ausreichend.
Der Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet und gestaltet werden.
Einige Büros sind leider zu stark besetzt wodurch unterschiedliche Aufgabenbereiche in einem Büro untergebracht sind.
Klimaanlagen sind nur in ausgewählten Büros vorhanden, sodass es in Südlagenbüros an heißen Sommertagen sehr unangenehm wird (Belüftung nur über Fenster möglich). Arbeitsmittel sollten qualitativ hochwertig sein (beispielsweise hochwertige Stühle).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt:
Es wird wenig auf Umwelt und Klimaschutz gesetzt (weder beim Verbrauch von Energie noch bei den Arbeitsanweisungen oder dem Fuhrpark).
Es existieren Richtlinien für Energieeinsparungen, die aber nicht konsequent durchgesetzt werden.
Es wird ausschließlich auf das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter verlassen (beispielweise Mülltrennung, Firmenwagen, Ausschalten der Geräte um Strom zu sparen).

Soziales:
Alle firmenweiten Events sind für die Firmenzugehörigkeit positiv.
Es existieren Firmenfeiern (Sommer und Weihnachtsfest) um den Zusammenhalt zu stärken und sich untereinander kennenzulernen.
Ein eingeführter Obsttag und die Möglichkeit von Sportangeboten für das Wohlbefinden und der Fitness der Mitarbeiter sind vorhanden.
Der jährliche Firmenlauf der Firma ist für das Zugehörigkeitsempfinden ebenfalls positiv.
Die Firma spendet an Hilfsorganisationen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sind vorhanden, der Rest ist variabel solange die Abteilungen in den Servicezeiten besetzt sind (Absprache unter den Mitarbeitern erforderlich).
Einzelne Urlaubstage können unkompliziert durch Absprache der Kollegen und dem Vorgesetzten genommen werden.
Überstunden können abgebummelt werden, solange es die Arbeitssituation zulässt.
Die Selbstverständlichkeit, dass einige Kollegen Abends/Nachts oder am Wochenende Arbeiten, muss abgelegt (als nicht selbstverständlich hingenommen) bzw. honoriert werden.
Durch wenig Redundanz der Mitarbeiter in bestimmten Bereichen, ist die Urlaubsplanung von Mitarbeitern oft schwierig und könnte mit zusätzlichen Mitarbeitern in dem Bereich besser kompensiert werden. Ebenfalls betreffen diese geringen Redundanzen auch den Arbeitsaufwand einzelner Mitarbeiter, der über ihre reguläre monatliche Arbeitszeit hinausgeht.

Image

Das interne Image der Firma ist gut.
Die on-geo GmbH ist innerhalb seiner Branche sehr bekannt, darüber hinaus nicht.
Positiv ist, dassdie on-geo GmbH mehr Anstrengungen im Bereich Marketing unternimmt, um sich und die Produkte bekannter zu machen.
Sprengnetter ist aktuell in dem Bereich B2C viel bekannter als die on-geo GmbH.
Es existieren Beschwerden, sowie interne kleinere Lästereien.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
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Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenkollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr unfair und inkompetent

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit ist nicht vorhanden aufgrund der Inkompetenz der Vorgesetzten

Kommunikation

großes Problem

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

schon ok

3,62

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, auch entsprechend ihrer Fähigkeiten die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein

Pro

Gehalt kommt pünktlich, ist aber nur gerade noch ok
der Kollegenzusammenhalt
die Events

Contra

Anwesenheit zählt über alles
zu wenig Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung macht alles richtig. LOL. Wir sind umzingelt von Feinden. LOL.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an.

Kommunikation

In der Krise lässt man die Mitarbeiter am Besten im Dunkeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Die vielen älteren Kollegen gehen wirklich nett miteinander um.

Karriere / Weiterbildung

Konferenzen zum eigenen Fachgebiet kann man gern im Urlaub auf eigene Kosten besuchen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Obst, Gemüse und Hunde. Moderne Tools zur Arbeitsorga im Team müssen aber draußen bleiben.

Image

On-geo kennt niemand, nicht einmal in Erfurt.

Verbesserungsvorschläge

  • Frische Köpfe in Führungspositionen bringen. Neues ausprobieren. Die Mitarbeiter selbst entscheiden lassen.

Pro

Die Kollegen neben mir.

Contra

Die Alters- und Betriebszugehörigkeitspyramide. Ich will jetzt etwas bewegen und nicht erst in 20 Jahren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt und steht zu seinen Mitarbeitern. Probleme können jederzeit angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, gegenseitige Unterstützung und ehrliche Antworten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch und basiert auf einem sehr freundlichen Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Immer nach dem Motto "Ja WIR schaffen das." Ein kollegiales Hand in Hand arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Ich bin seit einem halben Jahr im Team und war sofort begeistert. Gute Einarbeitung, kompetente und freundliche Kollegen, die mir vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite standen. Die Aufgaben wurden bereits im Vorstellungsgespräch konkret definiert und sind herausfordernd, aber auch sehr interessant. Die Arbeit macht rundum Spaß. Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber von Anfang an so wohl gefühlt. Ich bin dankbar für diese Chance und stolz darauf, ein Teil des On-Geo-Teams zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist als durch und durch positiv zu bewerten. Es herrscht ein angenehmes, freundliches Miteinander. Hier geht man gern zur Arbeit :o).

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch die Zeit für seine Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Probleme werden direkt angesprochen und geklärt. Außerdem begegnet man sich mit einem Lächeln (auch in Stresssituationen).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich.

Work-Life-Balance

In vorhergehenden Jobs musste ich deutlich mehr auf Freizeit/Familienleben verzichten. Bei on-geo herrscht ein absolut ausgewogenes Work-Life-Verhältnis.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, ein offenes Ohr von den Vorgesetzten, sehr interessante Tätigkeitsfelder.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Sehr kompetente Geschäftsführung , interessante Aufgabengebiete, super Arbeitsverhältnisse, "Grüner Donnerstag" (es gibt für alle Kollegen kostenfrei Obst, Gemüse und kleine Häppchen in der Küche),

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    on-geo GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf