Unter aller Kanone
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Karten für Vorpremieren, Kollegen nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, teils erschreckende Zustände was Hygiene angeht, trotz Versicherung im Arbeitsvertrag mussten Mitarbeiter fehlendes Geld aus der Barkasse sofort bar begleichen. Am Ende war es ein Fehler der Teamleiters, der bei der Inventur zu blöd zum zählen war. Ist mehrfach vorgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Teamleiter besser überprüfen, aufgetaute Muffins nicht wieder einfrieren, man muss je nach Standort 30-45 Minuten eher da sein. Bitte bezahlt das auch. Arbeitsbekleidung häufiger waschen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem schlecht. Niedriges Gehalt, unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, ständige Bereitschaft, Stress
Kommunikation
In Ordnung. Beim Briefing zu Schichtbeginn wurden alle wichtigen Informationen weitergegeben, viel mehr gab es dann auch nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut. Von den Kollegen wurde ich super freundlich aufgenommen, man hat mir alles gezeigt und ich habe mich gut integriert gefühlt.
Work-Life-Balance
Da man sich seine Schichten selbst aussuchen kann, kann man hier nicht meckern. Aber: wenn jemand ausfällt oder nicht alle Schichten belegt sind wird man am Telefon beackert. Wenn man krank ist kommen Sätze wie „wenn ich keinen Ersatz finde, musst du leider trotzdem kommen.“
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nette Teamleiter, man kann aber auch Pech haben. Ich wurde von einer Teamleitung regelrecht terrorisiert bis sie mir schließlich gesagt hat, dass sie sich über meine Kündigung freut.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das gleiche, je nachdem wofür man eingeteilt wird. Bar, Einlass, Saal, Garderobe, Merch. An den Merchstand kommt man nur als Liebling, Barverantwortung genauso. Interessanteste Aufgabe: nachgefragt, ob es für den Tag noch was zu tun gibt, während sich alle anderen bereits umgezogen haben. Musste daraufhin das Büro der Teamleiter staubsaugen während mir gesagt wurde, wo noch überall ein Stäubchen lag. Bravo!
Gleichberechtigung
Ist per sé gegeben. Allerdings haben die Teamleiter ihre Lieblinge und nicht-Lieblinge und da kann man dann nicht mehr von Gleichberechtigung sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen jeden, egal wie alt. Und beuten jeden aus - egal wie alt. Aus Mitleid nimmt man den älteren Kollegen dann die sportlicheren Aufgaben ab, darf sich aber nicht erwischen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Einführung des Mindestlohns gab es 7.50€ die Stunde. Die Einführung des Mindestlohnes wurde dann als Großzügigkeit des Unternehmens gefeiert.
Image
Ziemlich mies, passt aber.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Erste Hilfe Schulungen gab es nichts. Als Teamleiter wurden bewusst Externe herangezogen, keine Aufstiegsmöglichkeit also für das Fußvolk.