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Sehr flexibler Nebenjob!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei onstage & sports service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Flexibilität, die ich als Nebenjobber mit Hauptjob genossen habe, das tolle Arbeitsumfeld und die Regelmäßigkeit meiner Einsätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann noch gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Was gibt es tolleres, als in einem Theater zu arbeiten?! :) Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer sehr geschätzt. Kann mich den sehr "qualifizierten" vorherigen Bewertungen nicht anschließen ;)

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert ;) meist per Telefon oder Mail.

Kollegenzusammenhalt

Hat mir immer gut gefallen. Es sind auch einige sehr gute Freundschaften entstanden :)

Work-Life-Balance

Top! Man teilt sich seine Termine monatlich selbst ein, daher hat man eine hohe Flexibilität. Ich konnte so immer auf Mehrarbeit in der Firma reagieren und meinen Monat entsprechend planen. Klar wird man angerufen, wenn jemand krank ausfällt, aber wenn man nicht einspringen kann, wird das akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter und auch das Büro sind eigentlich alle okay. Man hat immer jemanden dabei, mit dem man weniger gut kann, aber wo hat man das nicht? Die Teamleiter sind teilweise noch sehr jung und müssen sich erst finden, das fand ich aber nicht weiter schlimm.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind easy, man bekommt alles gezeigt. Ich fand es besonders toll, dass ich den Job neben meinem Hauptjob ausüben konnte und nicht völlig fertig im Büro saß am nächsten Tag.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter im Team, teilweise sogar Rentner.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Tätigkeiten völlig okay! Mir war es wichtig einen Job zu haben, wo ich regelmäßig arbeiten kann und auch die 450€ verdienen kann, das ist hier definitiv gegeben. Außerdem gibt es Mitarbeiterrabatt für Tickets :)

Karriere/Weiterbildung

Als Aushilfsmitarbeiter wird man regelmäßig in kurzen Schulungen während der Schichten auf dem Laufenden gehalten und trainiert. Einige Mitarbeiter wurden auch schon befördert, z.B. zum Teamleiter oder in die Dispo.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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