23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
On Time = One Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle Zeit bei On time. Das Team war super offen und nett, man hatte immer die Möglichkeit sich mit einzubringen, bei Events dabei zu sein und überall da zu unterstützen, wo Hilfe gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Altbau Büro im Herzen von Charlottenburg! Lockere Atmosphäre, ein sehr nettes Miteinander und sofern es die Termine zulassen machen auch alle gemeinsam Mittagspause. In der Küche steht eine Mikrowelle bereit, manchmal wird auch gemeinsam im Team von außerhalb bestellt. Außerdem gibt es die Möglichkeit im Office zu frühstücken. Kaffee, Joghurt, Obst und Müsli sind immer da.
Work-Life-Balance
Für festangestellte gibt es eine HO Regelung, die je nach Kapazität und eigenen Bedürfnissen in Anspruch genommen werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich habe mich immer als vollwertiges Teammitglied gefühlt und wurde auch so von Tag 1 an empfangen!
Gehalt/Benefits
Für die PR Branche ein durchschnittlich gutes Gehalt für ein Praktikum. Zusätzliches Benefit von einem Fahrkartenzuschuss und Urlaubstagen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aber Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team selbst ist sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen arbeiten gut zusammen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung steht nicht zu Fehlern und sieht es oft nicht ein, wenn sie welche machen. Es fehlt an Wertschätzung, was dazu führt, dass man sich nicht respektiert fühlt. Statt konstruktiver Kommunikation werden häufig Fehler unterstellt oder Dinge so dargestellt, dass sie mehr scheinen als sie tatsächlich sind. Entscheidungen werden ohne klare Kommunikation getroffen, und der Teamzusammenhalt wird eher unterdrückt als gefördert
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte mehr Transparenz und Respekt zeigen, insbesondere in Konflikten und bei Feedback. Statt den Teamzusammenhalt zu unterdrücken, sollte dieser aktiv gefördert werden, um den Spirit und die Motivation im Team zu stärken. Zudem sollten klare Regelungen für Krankmeldungen und Überstunden geschaffen werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Eine nachhaltigere Unternehmensstrategie mit weniger Papierverbrauch und umweltschonenden Verpackungen wäre ebenfalls wünschenswert. Schließlich sollten Gehaltszahlungen pünktlicher und fehlerfrei erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre locker, und im Team selbst herrscht ein angenehmes Miteinander. Es wird auch regelmäßiges Feedback gegeben, allerdings ohne klare Signale, wo man tatsächlich steht. Häufig wird Feedback zurückgehalten, nur um es dann in ungünstigen Momenten plötzlich auszupacken. Statt echter Führung gibt es eher planloses Mikromanagement – Kontrolle wird großgeschrieben, während gleichzeitig betont wird, dass man eigenständig arbeiten soll. Offiziell wird Wertschätzung betont, in der Realität bleibt sie jedoch aus.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Monaten deutlich verändert. Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation, die auf eine zunehmende Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden hinweist. Es scheint, als ob das Bild, das von außen von der Firma vermittelt wird, nicht mehr mit der Realität übereinstimmt, was das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht berücksichtigt, und es gibt keine klaren Regelungen für Krankmeldungen. Das führt dazu, dass man auch bei Krankheit zur Verfügung stehen muss, was die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit erschwert. Urlaub kann in der Regel genommen werden, wie man es möchte, was positiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz. Es wird viel Müll produziert, und es gibt eine hohe Verschwendung von Papier. Auch die Verpackungsmaterialien, die verwendet werden, sind nicht umweltschonend. Es scheint an einer nachhaltigen Strategie zu fehlen, die einen verantwortungsbewussteren Umgang mit Ressourcen fördert. Ein Bewusstsein für Umweltfragen oder fairen Handel ist leider nicht wirklich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war einmal herausragend – motiviert, unterstützend und mit echtem Zusammenhalt. Leider habe ich den Eindruck, dass die Führung diesen Teamgeist eher hemmt als fördert. Anstatt eine positive und produktive Atmosphäre zu schaffen, entstehen durch das Management immer wieder Hürden, die den Zusammenhalt erschweren. Das Potenzial des Teams wird dadurch nicht genutzt, was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktgesprächen ist leider oft unprofessionell. Es wurden nicht nur wenig nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, sondern auch in einem Konfliktgespräch wurde das Team verbal beleidigt. In solchen Situationen fehlt es an Respekt und konstruktiver Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht optimal. Für viele Aufgaben muss man häufig auf sein privates Handy zurückgreifen, da die Firma keine entsprechenden Geräte oder Ressourcen zur Verfügung stellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird leider nicht immer pünktlich oder korrekt ausgezahlt. Es ist notwendig, regelmäßig nachzuschauen, ob die Zahlungen korrekt sind.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Team & wertvolle Erfahrungen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meines sechsmonatigen Praktikums habe ich tiefgehende Einblicke in PR-Strategien und Markenkommunikation erhalten. Ich konnte nicht nur mein Wissen erweitern, sondern auch Verantwortung übernehmen und mich persönlich wie fachlich weiterentwickeln. Das Team ist professionell, hilfsbereit und motivierend – eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Ich kann On Time PR jedem empfehlen, der in einem professionellen, innovativen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen sammeln möchte!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei On Time PR ist dynamisch, wertschätzend und motivierend. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und wurde in spannende Projekte eingebunden. Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang werden hier großgeschrieben.
Work-Life-Balance
In der PR-Branche kann es natürlich mal stressige Phasen geben, aber On Time PR achtet darauf, dass die Balance nicht zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair für die Branche. Besonders wertvoll war für mich, dass ich durch meine Aufgaben auch wirklich etwas für meine Karriere mitnehmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig! Ich habe mich sofort integriert gefühlt, und die Zusammenarbeit war stets unterstützend und kollegial. Jeder hilft sich gegenseitig, und es gibt eine positive, wertschätzende Teamdynamik.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar und kommunikativ. Mein Feedback wurde ernst genommen, und ich habe mich stets unterstützt gefühlt. Besonders schätze ich die offene Tür-Mentalität und den konstruktiven Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute technische Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung haben das Arbeiten sehr erleichtert.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert und wer sich engagiert, bekommt schnell Verantwortung übertragen. Besonders wertvoll war für mich das direkte Feedback und die praxisnahe Einarbeitung in strategische PR-Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modernes Arbeiten, dynamisches Team & spannende Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern & innovativ: sehr digital mit vielen Software-Tools, Firmenkreditkarte, kurze Wege, viel Mitbestimmung, Team Spirit, renoviertes Büro, flexibles Arbeiten
Benefits: Siebträgermaschine mit allen Milchvariationen, Obstkorb, Wasserspender/sprudler, Monthly Thirsty Thursdays, Quarterly Team Lunch, Jubiläen & Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agenturumfeld ist immer sehr dynamisch mit allen Vorteilen und Nachteilen, mehr erfahrene Führungskräfte wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
mehr Heterogenität und Diversität
Arbeitsatmosphäre
viel Spaß bei der Arbeit, viel Team Spirit
Kollegenzusammenhalt
sehr eng, fast schon zu eng
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei on time PR.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich hier in allen Abteilungen auf Augenhöhe und mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr offene und kommunikative Athmosphäre.
Image
on time PR hat tolle Kunden und ein grosses und vielfältiges Portfolio welches sie in einem sehr guten Image wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Ich habe immer den Urlaub und die Freizeit bekommen die ich brauchte.
Gehalt/Benefits
Wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Passt einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen verstehen sich super.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberin und die beiden Geschäftsführer begegnen einem immer mit Respekt und auf Augenhöhe. Es wird einem zugehört.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Top Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist so wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Hatte nie Langeweile und immer spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bunte PR und Kommunikationswelt in einem tollen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Office.
Spannende Kunden und Projekte.
Flache Hierachien.
Benefits wie Urban Sports, Deutschlandticket, Team Events, persönliche Weiterbildungen durch hauseigenen Coach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamstimmungen sind sehr entscheidend fur die Arbeitsatmossphäre.
Kunden sind (wie vllt überall) nicht überaus wertschätzend unterwegs.
Viel Reporting Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch erfahrenere Mitarbeiter:innen einstellen, Prozesse vereinheitlichen und von Anfang an stringent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Team Spirit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Typisch für die PR Branche
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchie mit wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
der on time Zusammenhalt ist einzigartig, sei es durch AW oder gemeinsame Mittagspausen
Interessante Aufgaben
Super vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem eher schlechten Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Verantwortung von Beginn an und Raum für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, an Events und Geschäftsreisen teilzunehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge und Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
- Trinkwasser bereitstellen.
- Mitarbeiter nicht nach ihren Überstunden beurteilen. Wer länger bleibt, leistet zwangsläufig nicht mehr.
- Teamzusammenhalt und -zufriedenheit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktuation der Mitarbeiter hat sich die Arbeitsatmosphäre leider stark verschlechtert. Es gibt Grüppchenbildungen und es wird relativ viel gelästert.
Image
Interessante und bekannte Kunden, die Agentur ist gut bekannt. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist allerdings stark gesunken.
❗️on time PR geht anwaltlich gegen negative Bewertungen vor, höchstwahrscheinlich um das eigene Image hier aufzubessern. Bereits vor einigen Jahren wurden sowohl meine Bewertung als auch weitere negative Bewertungen gelöscht unter dem angeblichen Zweifel, man hätte dort wirklich gearbeitet. Nach Einreichung von Unterlagen als Beweis, war meine Bewertung zurück. Nun (2024) wurde ich erneut benachrichtig, dass ich Teile löschen muss, weil diese angeblich unwahr sind. Mehr muss man dazu nicht sagen….
Work-Life-Balance
Wichtige, sofort zu erledigende Aufgaben werden den Mitarbeitern oft erst am Nachmittag mitgeteilt. Private Termine, die auf den Feierabend gelegt wurden, müssen dadurch oft abgesagt oder verschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt und gleich danach weggeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in Form von Workshops gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Mitarbeiter ständig wechseln, ist es leider schwierig einen guten Teamzusammenhalt aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Feedbackgespräche können aber jederzeit eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit
- Schöne Lage an der Spree.
- Wenn es auf den Sale oder die German Press Days zugeht, wird auch Wochenendarbeit gefordert, die mit Gutscheinen für den Sale ausgeglichen wird.
- Computer sind oft langsam.
- Es werden weder Getränke noch Obst geboten, allerdings bringen Kollegen oft etwas mit und es wird zusammen in der Küche gegessen.
- Überstunden werden erwartet, wer pünktlich geht wird komisch angeschaut.
- Keine Klimaanlage o.ä., nur wenig Entgegenkommen bei extremer Hitze.
- Home-Office kann man als Praktikant oder Volontär vergessen. Junioren können einen Tag HO im Monat einfordern.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche, dennoch werden Informationen von Vorgesetzten oft zu spät weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, wenn man gute Arbeit leistet, kann man aber nach einiger Zeit nachverhandeln.
Gleichberechtigung
Es gibt manchmal Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortung von Beginn an auch für Praktikanten und Volontäre. Es werden abwechslungsreiche Aufgaben geboten, sodass keine Langeweile entsteht und jeder Tag anders ist.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur die Mitarbeiter gut behandelt die von der Geschäftsführung gemocht werden. Hierzu gehört auch privatzeit mit dieser zu verbringen (müssen)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Freundlichkeit und Dankbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit bei der Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Treffen von Entscheidungen basierend auf persönlichen Vorlieben und Neigungen zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ON TIME PR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden ON TIME PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ON TIME PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.