25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Teamspirit, das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, die vielen Lernmöglichkeiten und das Vertrauen, früh Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten ab einem gewissen Punkt sowie noch Luft nach oben bei Gehalt und flexiblem Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Entwicklungsperspektiven noch klarer gestalten und langjährige Mitarbeiter:innen stärker fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. In meinen dreieinhalb Jahren habe ich natürlich verschiedene Hochs und Tiefs miterlebt und es gab immer mal angespannte Situationen (sowohl team- als auch kundenbezogen). Insgesamt hatte ich aber immer das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und versuchen, gemeinsam das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Arbeit hat dabei auch meistens viel Spaß gemacht und gemeinsame Erfolge wurden auch zusammen gefeiert. Sowohl im normalen Arbeitsalltag als auch bei größeren Projekten und Events ist dadurch oft eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre entstanden.
Image
Die Wahrnehmung der Agentur ist sicherlich sehr individuell und hängt stark von den persönlichen Erfahrungen und der jeweiligen Position ab. Ich kann für mich sagen, dass ich überwiegend sehr positive Erfahrungen gemacht habe und das Image der Agentur aus meiner Perspektive entsprechend positiv wahrnehme.
Work-Life-Balance
Die Agentur versucht, persönliche Bedürfnisse und Umstände so gut wie möglich zu berücksichtigen. Urlaube, private Termine oder auch spontane Änderungen lassen sich in der Regel flexibel und unkompliziert abstimmen.
Gleichzeitig ist und bleibt es die PR-Branche, in der stressigere Phasen einfach dazugehören. Eine gewisse Stressresistenz ist daher wichtig, um die Arbeit nicht zu sehr mit nach Hause zu nehmen, da die Grenzen zwischen Job und Privatleben teilweise schon verschwimmen können.
Karriere/Weiterbildung
Gerade als Einstiegsjob bietet die Agentur viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, viel zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Aus meiner persönlichen Perspektive sind die Entwicklungsmöglichkeiten ab einem gewissen Punkt allerdings etwas begrenzter. Das ist aber natürlich stark abhängig von der jeweiligen Position und den individuellen Zielen.
Gehalt/Benefits
Es gibt durchaus einige Benefits, die individuell verhandelt werden können. Das Gehalt würde ich für die PR-Agenturwelt grundsätzlich als wettbewerbsfähig einschätzen, sehe hier aber durchaus noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur arbeitet überwiegend paperless und auch bei der Mülltrennung hat sich über die Jahre einiges verbessert. Durch das Showroom Management entsteht allerdings teilweise recht viel Müll und auch in anderen Bereichen gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, nachhaltiger mit Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg sehr stark. Durch das eher kleine Team entsteht teilweise eine fast familiäre Atmosphäre, in der Hilfsbereitschaft und Teamspirit wirklich gelebt werden. Auch in stressigen oder schwierigeren Situationen unterstützt man sich gegenseitig und versucht, die Dinge gemeinsam zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der Agenturwelt ist eine gewisse Fluktuation normal. Umso wichtiger finde ich es, langjährige Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern und ihnen entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen. Hier sehe ich noch Optimierungspotenzial, da dies aus meiner Sicht nicht immer ausreichend der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit im Fashion-Team habe ich mit meiner direkten Vorgesetzten durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht. Ich habe sie als absolute Powerfrau erlebt, die unglaublich viel Know-how und strategisches Denken mitbringt, gleichzeitig sehr kreativ und lösungsorientiert arbeitet und dabei immer schlagfertig ist und souverän bleibt.
Sie bezieht das Team in viele Entscheidungen mit ein und überträgt viel Verantwortung und Vertrauen, ohne dabei ihre Rolle als Mentorin aus den Augen zu verlieren. Ich konnte in den letzten Jahren sehr viel von ihr lernen und bin für diese Erfahrung wirklich dankbar. Natürlich gibt es auch mal kleinere Reibereien oder unterschiedliche Sichtweisen, aber auch dann kann man offen miteinander sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Ein wirklich sehr schönes und sauberes Office in Charlottenburg, in das man gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt. Einziger kleiner Abzugspunkt ist die veraltete Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als gut. In wöchentlichen Meetings werden alle wichtigen und relevanten Themen innerhalb des Teams besprochen. Auch die Geschäftsführung gibt immer wieder übergreifende Einblicke in Geschäftsprozesse und Themen, mit denen man im Arbeitsalltag sonst eher weniger Berührungspunkte hat, was ich persönlich sehr spannend finde.
Etwas unter gehen teilweise die Feedback-Gespräche innerhalb der einzelnen Teams. One-on-Ones, die eigentlich regelmäßig stattfinden sollen, werden nicht immer in dem Rhythmus umgesetzt, wie es ursprünglich angekündigt wurde.
Grundsätzlich gibt es aber immer Raum für Nachfragen und einen offenen Austausch. Wenn das Gefühl entsteht, dass Informationen fehlen oder mehr Kommunikation notwendig ist, ist die Geschäftsführung offen dafür, ins Gespräch zu gehen und entsprechende Themen transparent zu klären.
Interessante Aufgaben
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sucht, ist hier definitiv gut aufgehoben. Man baut sich ein sehr breites Skill Set auf und sammelt vielseitige Erfahrungen, von Showroom Management über Influencer Marketing und klassischer PR Arbeit bis hin zum Event Management. Dabei ist man sowohl in kleinere als auch große Projekte involviert und kann viele spannende und teilweise wirklich einzigartige Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
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Schade
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass neuen Kräften eine Chance gegeben wird und Verantwortung übergeben wird. Zudem habe ich die Möglichkeit geschätzt, Einblicke in die PR-Branche zu gewinnen und im Alltag eigenständig Aufgaben mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der kleinen Teamgröße herrschte wenig echtes Gemeinschaftsgefühl und eine recht distanzierte Atmosphäre, was den Lerneffekt und den Spaß an der Arbeit rückblickend spürbar geschmälert hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Gemeinschaftsgefühl im Alltag bewusster pflegen (z. B. durch kleine gemeinsame Formate oder regelmäßigen Austausch), um das Team Feeling über alle Ebenen hinweg zu stärken. Mehr Zeit für Erklärungen und Feedback einplanen, damit neue Leute fachlich wirklich gestärkt aus der Zeit herausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich während meiner Zeit leider nie wirklich wohlfühlen können. Das Klima war zu meiner Zeit auf jeden Fall sehr angespannt. Der Umgang unter den Kollegen – und teilweise auch gegenüber Gästen – wirkte auf mich oft oberflächlich. Die PR-Branche ist stark auf Image und Äußerlichkeiten fokussiert, verstehe ich, für eine angenehme Arbeitsatmosphäre hat das jedoch nicht gesorgt.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten wurden grundsätzlich eingehalten und Überstunden waren kein Thema, was positiv hervorzuheben ist. Als Praktikantin hat man nur eben keine Möglichkeit auf Homeoffice. Wenn das Klima im Office nicht gut ist, dann spürt man diese 5 Tage 9-6 Schon sehr.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Teamgefühl habe ich persönlich nicht erlebt. Es gab stark ausgeprägtes Grüppchendenken, bei dem neue Personen kaum eingebunden oder aktiv integriert wurden. Der Austausch war oft von einer negativen Grundstimmung geprägt, was den Einstieg sehr schwer gemacht hat. Es gab zwar einzelne nette Personen im Haus, mit diesen hatte ich im Arbeitsalltag jedoch kaum Schnittmengen.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsebene war in Ordnung, bei der direkten Teamleitung war die Zusammenarbeit für mich jedoch schwierig. Auch wenn ein gewisser interner Frust menschlich nachvollziehbar sein mag, sollte dieser als leitende Person nicht im Alltag an anderen ausgelassen werden. Ich hätte mir deutlich mehr Empathie, Geduld bei Nachfragen und eine optimistischere Grundhaltung gewünscht. Die dauerhaft negative Stimmung hat das Arbeitsklima spürbar belastet.
Kommunikation
Bei der Einarbeitung und im täglichen Austausch gibt es noch viel Potenzial. Ich hätte mir einen offeneren Raum gewünscht, um Nachfragen zu stellen, ohne dass diese direkt als unnötig abgetan werden. Eine konstruktive Erklärungskultur hat hier stellenweise gefehlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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On Time = One Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle Zeit bei On time. Das Team war super offen und nett, man hatte immer die Möglichkeit sich mit einzubringen, bei Events dabei zu sein und überall da zu unterstützen, wo Hilfe gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Altbau Büro im Herzen von Charlottenburg! Lockere Atmosphäre, ein sehr nettes Miteinander und sofern es die Termine zulassen machen auch alle gemeinsam Mittagspause. In der Küche steht eine Mikrowelle bereit, manchmal wird auch gemeinsam im Team von außerhalb bestellt. Außerdem gibt es die Möglichkeit im Office zu frühstücken. Kaffee, Joghurt, Obst und Müsli sind immer da.
Work-Life-Balance
Für festangestellte gibt es eine HO Regelung, die je nach Kapazität und eigenen Bedürfnissen in Anspruch genommen werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich habe mich immer als vollwertiges Teammitglied gefühlt und wurde auch so von Tag 1 an empfangen!
Gehalt/Benefits
Für die PR Branche ein durchschnittlich gutes Gehalt für ein Praktikum. Zusätzliches Benefit von einem Fahrkartenzuschuss und Urlaubstagen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aber Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team selbst ist sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen arbeiten gut zusammen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung steht nicht zu Fehlern und sieht es oft nicht ein, wenn sie welche machen. Es fehlt an Wertschätzung, was dazu führt, dass man sich nicht respektiert fühlt. Statt konstruktiver Kommunikation werden häufig Fehler unterstellt oder Dinge so dargestellt, dass sie mehr scheinen als sie tatsächlich sind. Entscheidungen werden ohne klare Kommunikation getroffen, und der Teamzusammenhalt wird eher unterdrückt als gefördert
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte mehr Transparenz und Respekt zeigen, insbesondere in Konflikten und bei Feedback. Statt den Teamzusammenhalt zu unterdrücken, sollte dieser aktiv gefördert werden, um den Spirit und die Motivation im Team zu stärken. Zudem sollten klare Regelungen für Krankmeldungen und Überstunden geschaffen werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Eine nachhaltigere Unternehmensstrategie mit weniger Papierverbrauch und umweltschonenden Verpackungen wäre ebenfalls wünschenswert. Schließlich sollten Gehaltszahlungen pünktlicher und fehlerfrei erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre locker, und im Team selbst herrscht ein angenehmes Miteinander. Es wird auch regelmäßiges Feedback gegeben, allerdings ohne klare Signale, wo man tatsächlich steht. Häufig wird Feedback zurückgehalten, nur um es dann in ungünstigen Momenten plötzlich auszupacken. Statt echter Führung gibt es eher planloses Mikromanagement – Kontrolle wird großgeschrieben, während gleichzeitig betont wird, dass man eigenständig arbeiten soll. Offiziell wird Wertschätzung betont, in der Realität bleibt sie jedoch aus.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Monaten deutlich verändert. Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation, die auf eine zunehmende Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden hinweist. Es scheint, als ob das Bild, das von außen von der Firma vermittelt wird, nicht mehr mit der Realität übereinstimmt, was das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht berücksichtigt, und es gibt keine klaren Regelungen für Krankmeldungen. Das führt dazu, dass man auch bei Krankheit zur Verfügung stehen muss, was die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit erschwert. Urlaub kann in der Regel genommen werden, wie man es möchte, was positiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz. Es wird viel Müll produziert, und es gibt eine hohe Verschwendung von Papier. Auch die Verpackungsmaterialien, die verwendet werden, sind nicht umweltschonend. Es scheint an einer nachhaltigen Strategie zu fehlen, die einen verantwortungsbewussteren Umgang mit Ressourcen fördert. Ein Bewusstsein für Umweltfragen oder fairen Handel ist leider nicht wirklich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war einmal herausragend – motiviert, unterstützend und mit echtem Zusammenhalt. Leider habe ich den Eindruck, dass die Führung diesen Teamgeist eher hemmt als fördert. Anstatt eine positive und produktive Atmosphäre zu schaffen, entstehen durch das Management immer wieder Hürden, die den Zusammenhalt erschweren. Das Potenzial des Teams wird dadurch nicht genutzt, was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktgesprächen ist leider oft unprofessionell. Es wurden nicht nur wenig nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, sondern auch in einem Konfliktgespräch wurde das Team verbal beleidigt. In solchen Situationen fehlt es an Respekt und konstruktiver Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht optimal. Für viele Aufgaben muss man häufig auf sein privates Handy zurückgreifen, da die Firma keine entsprechenden Geräte oder Ressourcen zur Verfügung stellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird leider nicht immer pünktlich oder korrekt ausgezahlt. Es ist notwendig, regelmäßig nachzuschauen, ob die Zahlungen korrekt sind.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Team & wertvolle Erfahrungen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meines sechsmonatigen Praktikums habe ich tiefgehende Einblicke in PR-Strategien und Markenkommunikation erhalten. Ich konnte nicht nur mein Wissen erweitern, sondern auch Verantwortung übernehmen und mich persönlich wie fachlich weiterentwickeln. Das Team ist professionell, hilfsbereit und motivierend – eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Ich kann On Time PR jedem empfehlen, der in einem professionellen, innovativen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen sammeln möchte!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei On Time PR ist dynamisch, wertschätzend und motivierend. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und wurde in spannende Projekte eingebunden. Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang werden hier großgeschrieben.
Work-Life-Balance
In der PR-Branche kann es natürlich mal stressige Phasen geben, aber On Time PR achtet darauf, dass die Balance nicht zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair für die Branche. Besonders wertvoll war für mich, dass ich durch meine Aufgaben auch wirklich etwas für meine Karriere mitnehmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig! Ich habe mich sofort integriert gefühlt, und die Zusammenarbeit war stets unterstützend und kollegial. Jeder hilft sich gegenseitig, und es gibt eine positive, wertschätzende Teamdynamik.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar und kommunikativ. Mein Feedback wurde ernst genommen, und ich habe mich stets unterstützt gefühlt. Besonders schätze ich die offene Tür-Mentalität und den konstruktiven Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute technische Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung haben das Arbeiten sehr erleichtert.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert und wer sich engagiert, bekommt schnell Verantwortung übertragen. Besonders wertvoll war für mich das direkte Feedback und die praxisnahe Einarbeitung in strategische PR-Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modernes Arbeiten, dynamisches Team & spannende Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern & innovativ: sehr digital mit vielen Software-Tools, Firmenkreditkarte, kurze Wege, viel Mitbestimmung, Team Spirit, renoviertes Büro, flexibles Arbeiten
Benefits: Siebträgermaschine mit allen Milchvariationen, Obstkorb, Wasserspender/sprudler, Monthly Thirsty Thursdays, Quarterly Team Lunch, Jubiläen & Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agenturumfeld ist immer sehr dynamisch mit allen Vorteilen und Nachteilen, mehr erfahrene Führungskräfte wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
mehr Heterogenität und Diversität
Arbeitsatmosphäre
viel Spaß bei der Arbeit, viel Team Spirit
Kollegenzusammenhalt
sehr eng, fast schon zu eng
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei on time PR.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich hier in allen Abteilungen auf Augenhöhe und mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr offene und kommunikative Athmosphäre.
Image
on time PR hat tolle Kunden und ein grosses und vielfältiges Portfolio welches sie in einem sehr guten Image wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Ich habe immer den Urlaub und die Freizeit bekommen die ich brauchte.
Gehalt/Benefits
Wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Passt einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen verstehen sich super.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberin und die beiden Geschäftsführer begegnen einem immer mit Respekt und auf Augenhöhe. Es wird einem zugehört.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Top Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist so wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Hatte nie Langeweile und immer spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bunte PR und Kommunikationswelt in einem tollen Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Office.
Spannende Kunden und Projekte.
Flache Hierachien.
Benefits wie Urban Sports, Deutschlandticket, Team Events, persönliche Weiterbildungen durch hauseigenen Coach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamstimmungen sind sehr entscheidend fur die Arbeitsatmossphäre.
Kunden sind (wie vllt überall) nicht überaus wertschätzend unterwegs.
Viel Reporting Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch erfahrenere Mitarbeiter:innen einstellen, Prozesse vereinheitlichen und von Anfang an stringent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Team Spirit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Typisch für die PR Branche
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchie mit wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
der on time Zusammenhalt ist einzigartig, sei es durch AW oder gemeinsame Mittagspausen
Interessante Aufgaben
Super vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem eher schlechten Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Verantwortung von Beginn an und Raum für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, an Events und Geschäftsreisen teilzunehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge und Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
- Trinkwasser bereitstellen.
- Mitarbeiter nicht nach ihren Überstunden beurteilen. Wer länger bleibt, leistet zwangsläufig nicht mehr.
- Teamzusammenhalt und -zufriedenheit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktuation der Mitarbeiter hat sich die Arbeitsatmosphäre leider stark verschlechtert. Es gibt Grüppchenbildungen und es wird relativ viel gelästert.
Image
Interessante und bekannte Kunden, die Agentur ist gut bekannt. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist allerdings stark gesunken.
❗️on time PR geht anwaltlich gegen negative Bewertungen vor, höchstwahrscheinlich um das eigene Image hier aufzubessern. Bereits vor einigen Jahren wurden sowohl meine Bewertung als auch weitere negative Bewertungen gelöscht unter dem angeblichen Zweifel, man hätte dort wirklich gearbeitet. Nach Einreichung von Unterlagen als Beweis, war meine Bewertung zurück. Nun (2024) wurde ich erneut benachrichtig, dass ich Teile löschen muss, weil diese angeblich unwahr sind. Mehr muss man dazu nicht sagen….
Work-Life-Balance
Wichtige, sofort zu erledigende Aufgaben werden den Mitarbeitern oft erst am Nachmittag mitgeteilt. Private Termine, die auf den Feierabend gelegt wurden, müssen dadurch oft abgesagt oder verschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt und gleich danach weggeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in Form von Workshops gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Mitarbeiter ständig wechseln, ist es leider schwierig einen guten Teamzusammenhalt aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Feedbackgespräche können aber jederzeit eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit
- Schöne Lage an der Spree.
- Wenn es auf den Sale oder die German Press Days zugeht, wird auch Wochenendarbeit gefordert, die mit Gutscheinen für den Sale ausgeglichen wird.
- Computer sind oft langsam.
- Es werden weder Getränke noch Obst geboten, allerdings bringen Kollegen oft etwas mit und es wird zusammen in der Küche gegessen.
- Überstunden werden erwartet, wer pünktlich geht wird komisch angeschaut.
- Keine Klimaanlage o.ä., nur wenig Entgegenkommen bei extremer Hitze.
- Home-Office kann man als Praktikant oder Volontär vergessen. Junioren können einen Tag HO im Monat einfordern.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche, dennoch werden Informationen von Vorgesetzten oft zu spät weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, wenn man gute Arbeit leistet, kann man aber nach einiger Zeit nachverhandeln.
Gleichberechtigung
Es gibt manchmal Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortung von Beginn an auch für Praktikanten und Volontäre. Es werden abwechslungsreiche Aufgaben geboten, sodass keine Langeweile entsteht und jeder Tag anders ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ON TIME PR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 64% der Bewertenden würden ON TIME PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ON TIME PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.