Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ON TIME PR die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als gut. In wöchentlichen Meetings werden alle wichtigen und relevanten Themen innerhalb des Teams besprochen. Auch die Geschäftsführung gibt immer wieder übergreifende Einblicke in Geschäftsprozesse und Themen, mit denen man im Arbeitsalltag sonst eher weniger Berührungspunkte hat, was ich persönlich sehr spannend finde.
Etwas unter gehen teilweise die Feedback-Gespräche innerhalb der einzelnen Teams. One-on-Ones, die eigentlich regelmäßig stattfinden sollen, werden nicht immer in dem Rhythmus umgesetzt, wie es ursprünglich angekündigt wurde.
Grundsätzlich gibt es aber immer Raum für Nachfragen und einen offenen Austausch. Wenn das Gefühl entsteht, dass Informationen fehlen oder mehr Kommunikation notwendig ist, ist die Geschäftsführung offen dafür, ins Gespräch zu gehen und entsprechende Themen transparent zu klären.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg sehr stark. Durch das eher kleine Team entsteht teilweise eine fast familiäre Atmosphäre, in der Hilfsbereitschaft und Teamspirit wirklich gelebt werden. Auch in stressigen oder schwierigeren Situationen unterstützt man sich gegenseitig und versucht, die Dinge gemeinsam zu lösen.
Die Agentur versucht, persönliche Bedürfnisse und Umstände so gut wie möglich zu berücksichtigen. Urlaube, private Termine oder auch spontane Änderungen lassen sich in der Regel flexibel und unkompliziert abstimmen.
Gleichzeitig ist und bleibt es die PR-Branche, in der stressigere Phasen einfach dazugehören. Eine gewisse Stressresistenz ist daher wichtig, um die Arbeit nicht zu sehr mit nach Hause zu nehmen, da die Grenzen zwischen Job und Privatleben teilweise schon verschwimmen können.
Während meiner Zeit im Fashion-Team habe ich mit meiner direkten Vorgesetzten durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht. Ich habe sie als absolute Powerfrau erlebt, die unglaublich viel Know-how und strategisches Denken mitbringt, gleichzeitig sehr kreativ und lösungsorientiert arbeitet und dabei immer schlagfertig ist und souverän bleibt.
Sie bezieht das Team in viele Entscheidungen mit ein und überträgt viel Verantwortung und Vertrauen, ohne dabei ihre Rolle als Mentorin aus den Augen zu verlieren. Ich konnte in den letzten Jahren sehr viel von ihr lernen und bin für diese Erfahrung wirklich dankbar. Natürlich gibt es auch mal kleinere Reibereien oder unterschiedliche Sichtweisen, aber auch dann kann man offen miteinander sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sucht, ist hier definitiv gut aufgehoben. Man baut sich ein sehr breites Skill Set auf und sammelt vielseitige Erfahrungen, von Showroom Management über Influencer Marketing und klassischer PR Arbeit bis hin zum Event Management. Dabei ist man sowohl in kleinere als auch große Projekte involviert und kann viele spannende und teilweise wirklich einzigartige Erfahrungen sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. In meinen dreieinhalb Jahren habe ich natürlich verschiedene Hochs und Tiefs miterlebt und es gab immer mal angespannte Situationen (sowohl team- als auch kundenbezogen). Insgesamt hatte ich aber immer das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und versuchen, gemeinsam das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Arbeit hat dabei auch meistens viel Spaß gemacht und gemeinsame Erfolge wurden auch zusammen gefeiert. Sowohl im normalen Arbeitsalltag als auch bei größeren Projekten und Events ist dadurch oft eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre entstanden.