3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man begegnet sich hier in allen Abteilungen auf Augenhöhe und mit Respekt.
Es herrscht eine sehr offene und kommunikative Athmosphäre.
on time PR hat tolle Kunden und ein grosses und vielfältiges Portfolio welches sie in einem sehr guten Image wiederspiegelt.
Ich habe immer den Urlaub und die Freizeit bekommen die ich brauchte.
Wie es sein soll.
Passt einfach.
Alle Altersklassen verstehen sich super.
Die Inhaberin und die beiden Geschäftsführer begegnen einem immer mit Respekt und auf Augenhöhe. Es wird einem zugehört.
Top.
Top Kommunikation.
Ist so wie es sein soll.
Hatte nie Langeweile und immer spannende Projekte.
Es wurde sehr schnell reagiert und eine gute Lösung für alle Mitarbeiter gefunden.
Wie in jeder Agentur gibt es auch bei on time stressige Zeiten, aber davon lebt das Agenturleben. Langweilig wird es nicht und es ist immer etwas zu tun und es herrscht fast ständig Bewegung. Seitens der GL wird sich bemüht sie Arbeitsatmosphäre so positiv wie möglich zu gestalten. Auch wenn es mal stressig ist, wird man mit Massage und Yoga belohnt.
on time PR zählt zu den führenden PR Agenturen in Berlin. Wer bereits in Agenturen gearbeitet in dem Bereich gearbeitet hat, kennt die Agentur und Kunden.
Die Kunden stammen aus den Bereichen Food&Drinks, Fashion, Interieur und Lifestyle. Es gibt spannende Kunden und ständig interessante Projekte.
Es gibt, wie in vielen anderen Unternehmen auch, bei on time gewisse Zeiträume mit Urlaubsperre. Wer sich aber vorzeitig informiert und den Urlaub einreicht, hat aber auch hier die Chance diese zu „umgehen“.
Wichtig ist hier eine klare Kommunikation mit der GL, dann findet sich immer eine Lösung.
Es werden immer mal wieder interessante und qualitative gute Seminare für Mitarbeiter angeboten bei denen man viel lernen kann. Es ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wer sich für eine Weiterbildung interessiert kann dieses der GL vorschlagen.
Außerdem gibt es in unregelmäßigen Abständen auch interne Weiterbildungen, bei denen man auch vieles lernen kann.
Das Gehalt ist verhandlungssache und wird ungefähr wie in anderen Berliner Agenturen gezahlt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Ja, es wir stetig versucht nachhaltig zu arbeiten. In einer PR Agentur ist dies nicht immer einfach, die GL versucht aber so gut wie es geht dieses umzusetzen.
Zusätzlich wird regelmäßig gespendet. Ob mit Sach- oder Geldspenden unterstützt on time verschiedene Projekte und Einrichtungen. Auch hier können sich die Mitarbeiter einbringen und Vorschläge machen.
Wie überall entstehen zwar kleine Gruppen, im Großen und Ganzen verstehen sich aber alle gut. Wenn Hilfe gebraucht wird, packen alle gemeinsam an.
Das Team ist ziemlich jung, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Gerade der Mix aus „älteren“ und „jüngeren“ hilft bei der Umsetzung von Projekten, da jeder ganz unterschiedliche Idee mitbringt.
Es herrschen relativ flache Hierarchie. Man kann gut mit den Vorgesetzten in den einzelnen Units sprechen.
Sollte es Probleme geben, ist die GL immer bereit sich mit einzuschalten. Auch wenn es manchmal aufgrund des Arbeitspensum länger dauert, hat die GL immer ein offenes Ohr. Wichtig ist es dann einfach, das Gespräch zu suchen.
Gearbeitet wird in einem großen Loft an der Spree. Die Räume sind luftig, hell und groß.
Da es sich um ein Großraum handelt kann es öfters lauter werden, es gibt aber genügend Rückzugsorte an denen man auch ungestört telefonieren kann.
Schön sind die kurzen Wege um mit anderen Kollegen sich auszutauschen.
Die Hardware kann an einigen Stellen etwas besser sein.
Je nach dem wie viel zu tun ist, gibt es regelmäßige Meetings bei denen man über alles informiert wird, Projekte besprochen werden und Ausblicke über die kommenden Woche gegeben wird. Es gibt ein Meeting für alle und kleine Meetings in den eigenen Units. Wer redebedarf hat und aufgrund aktueller Projekte sich austauschen möchte, kann selbst zu Meetings einladen.
Es arbeiten deutlich mehr Frauen im Unternehmen als Männer, das ist aber üblich in der Branche. Als Frau somit keine Probleme bezüglich der Gleichberichtigung, die in anderen Branchen noch deutlich zu spüren ist.
Auch ein Wiedereinstieg nach einer on time Auszeit ist gar kein Problem.
Bei on time hat man die Möglichkeit sehr schnell viel Verantwortung zu übernehmen und selbständig coole Projekte umzusetzen. Zeigt man Interesse und Bereitschaft lernt man so sehr viel und betreut schnell eigene Kunden oder plant Projekte. Auch Pressereisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit.
Das ist ein großes Plus im Gegensatz zu anderen Agenturen, bei denen teilweise noch Mails gegengelesen werden, bevor sie raus gehen.
Es gibt vier Bereiche: Fashion, Beauty, Food & Beverage, Interior.
Ich habe im größten Team (Fashion) gearbeitet und ein 18-monatiges Volo absolviert. Als Teamleader hatte ich zwei Vorgesetzte, einen Junior und einen Senior. Von beiden konnte ich viel lernen.
Gutes Image und namenhafte internationale Kunden im Lifestyle-Bereich.
Homeoffice wurde während meiner Zeit eingeführt. Die Agentur hat sich für das gesundheitliche Wohlergehen stark gemacht. Es gab 2x die Woche Yoga sowie Massage, beides kostenfrei.
Als Volo habe ich drei Workshops besuchen können. Eine Weiterbildung von yuii business, ein Text-Workshop von einer Redakteurin die nebenbei aus dem Nähkästchen plauderte und ein interner Workshop mit dem gesamten on time Team in der Uckermark. Hier gab es neben interessanten Lern-Einheiten auch jede Menge Spaß.
Mir wurde im Anschluss an dem Volo die Junior-Position angeboten. Ich wäre gerne geblieben, wollte aber erst noch den Master im Ausland machen.
Der Branche entsprechend. Man kann gut nachverhandeln, wenn man gute Leistung bringt und Initiative zeigt.
Viele Kunden haben soziale Projekte die von der Geschäftsführung und auch vom Team mit Begeisterung unterstützt wurden.
Ich konnte mich immer auf mein Team verlassen, und mein Team sich auf mich.
Und auch hier wurden alle gleich behandelt.
Ich hatte hauptsächlich mit meinem Junior zu tun, er war für alles mein Ansprechpartner. Meistens hat er mich alleine laufenlassen. So konnte ich mich ausprobieren und vieles was ich in der Uni in der Theorie gelernt habe direkt umsetzen. Wusste ich mal nicht weiter, hatte er ein offenes Ohr für mich. Meine to do´s wurden klar an mich kommuniziert. Ging mal was in die Hose, hat er seinen Kopf hingehalten.
Da man in einem Großraumbüro arbeitet wird es bei über 20 Leuten schonmal laut. Wenn man mal eine ruhige Minute für follow up oder Pressetexte schreiben brauchte, konnte man sich im Konferenzzimmer oder im Showroom eine gemütliche Ecke suchen.
In den wöchentlichen Agenturmeetings wurde alles wichtige besprochen. Dann gab es noch Unit-Meetings wo bestimmte Fashion-Themen bearbeitet wurden. Zur Hälfte meines Volos wurden one-to-one Meetings eingeführt. Dieses Meeting fand alleine mit meinem Junior statt wo es gezielt um mich und meine Aufgaben ging und Raum für Fragen, Anliegen etc. bot.
Hier haben alle die gleich Chance.
Es war super vielfältig. Gleich vom ersten Tag an war ich ein Teil vom Team. Ich wurde meinen Kunden vorgestellt und konnte die ersten Pressekontakte von meinem Praktikum aus einer anderen Agentur schnell weiter ausbauen. Da mich der Bereich social media schon lange interessierte, konnte ich im insta und fb-team unterstützen.
Für meine Kunden war ich auf Pressebesuche in München und Hamburg, auf Messen, Presseveranstaltungen, Bloggerreisen etc.