Statt Absage einfach nie mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Problem, wenn Unternehmen und Bewerber nicht zusammenpassen. Allerdings sollte eine Absage nach dem Telefoninterview selbstverständlich sein. Sich entgegen der Absprachen nie mehr zu melden ist unprofessionell und gleicht dem Verhalten eines Anfängers.
Da auch schon das erste Telefoninterview ohne abzusagen nicht stattfand und tags später verschoben wurde, scheint dies nicht ein Versehen zu sein und zeugt nicht gerade von Wertschätzung eines Bewerbers gegenüber. Und das Verhalten kommt von einem Unternehmen, welches eigentlich sich auf die Fahne schreibt, den Bewerbungsprozess anderer Firmen zu verbessern...
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen waren Basic, wie aus dem Lehrbuch, allerdings lernt man so nicht den echten Bewerber hinter dem Telefon kennen. Fragen waren spürbar abgelesen (Stichwort "Fragenkatalog") und unauthentisch.
- Basic-Fragen á la Stärken und Schwächen, wie alle vorherigen Arbeitgeber die Arbeit bewertet hätten etc.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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