4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich; faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall wird gespart und Stellen wurden massiv abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Die bisherige Unternehmensstrategie sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann überwiegend im Homeoffice arbeiten. Leider sehr spürbare „Hire and Fire“ Mentalität. Es wird überall gespart. Deshalb wurden in der letzten Zeit massiv Stellen abgebaut.
Image
Die erwähnte „Hire and Fire“ Mentalität und das viele Sparen an allen Ecken und Enden hat bei den Mitarbeitern leider Spuren hinterlassen und gibt einem kein gutes, oder sicheres Gefühl.
Work-Life-Balance
Durch viel Homeoffice eigentlich gut, allerdings wurden regelmäßig Überstunden gemacht, ohne die Möglichkeit diese abzubauen. Ausgleich gab es dafür auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Leider wird hier überall gespart. Es stehen einem nicht alle Arbeitsmittel zur Verfügung. Vor Neuanschaffung wird sich gesträubt.
Kommunikation
Über Neuerungen und Veränderungen habe ich mich nie gut informiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend. Leider wenig Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Niedergang eines Platzhirschen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Profiler wieder an Deutsche und zieht euch aus der EU zurück.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Hire&Fire Mentalität seit der amerikanischen Übernahme
Image
Oh boy. Onapsis bzw Virtual Forge war mal angesehen. Tolle Mitarbeiter, Koryphäen ihres Fachs.
Heute wird über die Firma flächendeckend schlecht geredet. Kundenvertrauen verspielt, Mitarbeiter vergällt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in den USA
Kommunikation
Infos bekommt man nur wenn man zum inneren Kreis gehört oder in USA arbeitez
Interessante Aufgaben
Nur in Amiland
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Ein schnell sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Sparmaßnahmen, People-Management, Kultur (keine), nur virtuelle Arbeiten, Unterbesetztung, Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Solange gemacht werden muss was die Investoren sagen, gibt es keine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Bis heute keine Ideen die Kollegen zusammenzubringen. Es wird gespart wo es geht.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Freiheiten ihre Ideen einzubringen, die Geschäftsführung versucht mit der Brechstange die Sparmaßnahmen durchzusetzen. Keine Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Nichts besonderes
Gehalt/Benefits
Normal, nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Soweit man sich sieht. Alle remote Mitarbeiter haben keine Beziehung
Vorgesetztenverhalten
5 Vorgesetzte in 3 Jahren
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops und Telefone
Kommunikation
Sehr schlecht, keine Kommunikation, wenn dann ein Tag vorher. Mesitens wissen wir nicht wer neu gekommen oder gegangen ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer gehts nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hone Fluktuation
Kein Plan keine Strategie
Ausgaben werden bis auf den Cent hinterfragt.
Management in USA, alle anderen haben nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Die in Deutschland haben sowieso nichts zu sagen, wird alles in USA diktiert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind Europaweit verteil, kein persönlicher kontakt. Alles virtuell, keiner sieht den anderen. GF kam nach 4 Jahren zum ersten Mal nach Deutschland.
Image
Wird immer schlechster
Work-Life-Balance
Stress pur
Gehalt/Benefits
Normal
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, die in USA sind ...
Kommunikation
Nur kurzfristig, du hast keine Zeit die Anfrage zu bearbeiten, alles ungeplant.
Interessante Aufgaben
Normalerweise ja, aber keine Strategie
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Onapsis durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Onapsis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Onapsis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.