Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich.
Extrem hone Fluktuation
Kein Plan keine Strategie
Ausgaben werden bis auf den Cent hinterfragt.
Management in USA, alle anderen haben nichts zu sagen
Prozesse, Sparmaßnahmen, People-Management, Kultur (keine), nur virtuelle Arbeiten, Unterbesetztung, Fluktuation.
That ship has sailed.
Die in Deutschland haben sowieso nichts zu sagen, wird alles in USA diktiert.
Solange gemacht werden muss was die Investoren sagen, gibt es keine Lösung.
Der am besten bewertete Faktor von Onapsis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit man sich sieht. Alle remote Mitarbeiter haben keine Beziehung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onapsis ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Thats something that they didnt get. No one in the industry says anything good about them anymore. Their price scheme is called greedy and worse by the customers, the employees fear speaking up, the ex employees havent got anything nice about them to say as a company.
Wird immer schlechster
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Germany there is no chance for career unless you shine extremely bright and care to go to Boston. Then feel free to endure the first 3 years with the faint shimmer of hope that something will come up. Its not a given, there are no career paths, the hierarchy is very flat and the managers very young.
