Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Onapsis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Neuerungen und Veränderungen habe ich mich nie gut informiert gefühlt.
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Durch viel Homeoffice eigentlich gut, allerdings wurden regelmäßig Überstunden gemacht, ohne die Möglichkeit diese abzubauen. Ausgleich gab es dafür auch nicht.
Aufgaben sind spannend. Leider wenig Mitspracherecht.
Absolute Hire&Fire Mentalität seit der amerikanischen Übernahme
Man kann überwiegend im Homeoffice arbeiten. Leider sehr spürbare „Hire and Fire“ Mentalität. Es wird überall gespart. Deshalb wurden in der letzten Zeit massiv Stellen abgebaut.