Management- und IT-Beratung mit viel Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten einfach gern hier :)
Kommunikation
Transparanz wird GROSS geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Treffen in Frankfurt und München, gemeinsame On- und Offsites stärken den Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung liegt hier viel an der Arbeitsweise und Einstellung des Einzelnen.
Der Arbeitgeber schafft einen guten Rahmen um hier bestmöglich zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
ONE braucht keine Führung im engen Rahmen.
Führungskräft unterstützen lediglich bei der Entwicklung von Mitarbeitern, neuen Geschäftspartnern sowie dem Auf- und Ausbau von Geschäftsfeldern.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Spannendes zu tun!
Jeder kann bei allen Themen sich nicht nur aktiv einbringen, sondern sich ein Thema "schnappen" und von der Idee bis zur Umsetzung verantworten ("den Hut auf haben")
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt im Umgang keinerlei Rolle.
Der Umgang miteinander ist sehr positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Umgang keinerlei Rolle.
Der Umgang miteinander ist sehr positiv!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen sind optimal um sich individuelle Ziele zu stecken und gemeinsam als Team erfolgreich zu sein. Es macht Spaß zusammen zu arbeiten :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusststein ist vorhanden. Erste Ideen werden jedoch bereits pilotiert um als Unternehmen von Beginn an nachhaltig und ökologisch zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist angemessen für die Beratungsbranche. Die Bonusregelung und damit der Anteil am Unternehmenserfolg ist überdurchschnittlich attraktiv für alle Karrierestufen!
Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit sich am Unternehmen direkt zu beteiligen.
Image
Das Image ist des Unternehmens ist noch im Aufbau.
Erste (sehr) positive Rückmeldungen von Bewerbern und Kunden bestätigen dies.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Das Thema Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Für die Karriere jedes Einzelnen werden individuelle Weiterbildungskurse und -seminare situativ angeboten.
Zudem erfolgt ein reger Austausch zu hilfreichen Methoden und Best Practices, insbesondere zu Projektmanagement, Agilen Praktiken und Workshop Moderation.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr ausführliches Feedback!
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns insbesondere für die positive Bewertung zum Thema "interessante Aufgaben". Wir freuen uns, dass die verteilte Verantwortung für Themen bei Dir gut ankommt.
Beste Grüße
ONE