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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONE Business & Technology die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONE Business & Technology
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONE Business & Technology
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    84%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    84%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Firma wird durch die Mitarbeitenden und den Umgang untereinander richtig liebenswert

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wo man hinschaut, ohne Transparenz und klare Kommunikation würde die Firma so nicht existieren, es wird gelebt, was gut lief, was schlecht lief und was so alles passiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander sind alle gleich und alle arbeiten miteinander um gemeinsam Projekte, Kunden und jeden Persönlich weiterzuentwickeln

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist Beratung und daher schon einiges vom Kundenumfeld abhängig, aber im Rahmen der Möglichkeiten wird alles notwendige getan

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitenden um sie zu unterstützen und weiterzuentwikclen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super viele Entfaltungsmöglichkeiten, eigene Themen können angegangen und weitergetragen werden