ONE 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und das tolle Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft Jedem

Image

Alle Firmen finden unser Unternehmen super

Work-Life-Balance

Als Berater ist man natürlich auch viel selber verantwortlich, aber es wird auch darauf geachtet, dass niemand untergeht

Karriere/Weiterbildung

Wir individuelle zusammen besprochen und dann umgesetzt. Sei es mit internen oder mit externen Schulungen

Gehalt/Benefits

Jeder will immer mehr, aber die Gehaltsstruktur ist im guten Marktmittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele Freundschaften untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber einer der Älteren und merke keine Unterschied beim Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eher Kollegen, die einem in der weitere Entwicklung unterstützen

Arbeitsbedingungen

Neues Büro in Berlin. Es fehlt an nichts. Und wenn doch mal, wird es beschafft

Kommunikation

Regelmäßige Runden

Gleichberechtigung

Kein Thema, da alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Viele wechselnde Aufgaben bei verschiedensten Kunden und Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- innovatives Unternehmen, das stets nach Verbesserung strebt
- flache Hierarchien
- jeder Einzelne darf die ONE in allen Ebenen proaktiv mitgestalten
- Mitarbeiter:innen stehen im Fokus

Arbeitsatmosphäre

Eine äußerst harmonische Arbeitsumgebung, die durch das starke Gemeinschaftsgefühl geprägt ist.

Work-Life-Balance

ONE bietet optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, mit hoher Freiheit bei der Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wissen wird aktiv weitergegeben und ausgetauscht und es stehen zusätzlich Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Super Innovatives Bonusmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ONE steht für Zusammenhalt. Durch die zahlreichen Aktivitäten nach der Arbeit und bei verschiedenen Events wird dieser standortübergreifend weiter gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird als Team agiert und so verhalten sich auch die "Vorgesetzten" - ein Paradebeispiel für Führung auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, angefangen bei dem harmonischen Teamgeist, bis hin zur technischen Ausstattung, sowohl in den wunderbaren Büros als auch für das Arbeiten im Home-Office.

Kommunikation

Nach innen sowie nach außen herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation und Transparenz.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Möglichkeiten, ihr volles Potenzial zu entfalten, und es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird als Individuum wahrgenommen und geschätzt, während er gleichzeitig Teil der Gemeinschaft ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer ein eine unternehmerische, proaktive Art mitbringt - Lust hat, zu gestalten aber auch von Gestaltern zu lernen, der/die wird hier viel Freude haben.

Das ist keine Unternehmung, die ihren Mitarbeitern ständig sagen möchte, was sie tun sollen ... sondern die Freiheit aber auch die Erwartungshaltung an jede/n Mitarbeiter/in stellt, einen internen und externen Mehrwert zu liefern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, wertschätzendes und positives Miteinander im gesamten Kolleg:innen-Kreis. Auch Standortübgreifend ist man immer herzlich Willkommen und die gesamte Firma ist bestrebt, wirklich eine "ONE" zu sein.

Image

Das Feedback von innen und Außen ist authentisch und ehrlich positiv.

Work-Life-Balance

Es kann durchaus auch mal stressig werden - aber die ONE ist kein Arbeitgeber, bei dem Überstunden zur Selbstverständlichkeit zählen. Sie sollen die Ausnahme bleiben und das ist für eine Unternehmensberatung wirklich bemerkenswert.

Karriere/Weiterbildung

Jede/r Mitarbeiter/in hat einen Karriereplan, der die fachliche und menschliche Weiterentwicklung in den Fokus nimmt. Weiterbildungen (auch teure) werden ausnahmslos bezahlt, solange sie der fachlichen Entwicklung entsprechen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Treffen außerhalb des Büros (z.B. in einem großen gemieteten Haus auf dem Land), wo interne Wissensweitergabe praktiziert wird. Spitze!

Gehalt/Benefits

Ich empfinde meine Bezahlung als sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und viele freuen sich authentisch über einzelne und gemeinsame Erfolge. Es sind keine "Grüppchen" spürbar, was ich richtig gut finde.

Arbeitsbedingungen

So, wie es sich für eine Technologieberatung gehört: Top techn. Ausstattung, sehr ansprechende Büros. Ein Homeoffice-Bonus zur Einstellung deckt großzügig alles ab, was man braucht.

Gleichberechtigung

Meiner Einschätzung nach hat jeder die gleichen Möglichkeiten.
Es zählt die qualitativ hochwertige Arbeit bei Kunden und eine proaktive, sympathische und wertschaffende Einbringungen innerhalb der Organisation selbst.

Interessante Aufgaben

Man hat einen hohen Entscheidungsspielraum bei der Auswahl der Projekte, als auch bei der Arbeit innerhalb der Organisation. Damit hat man tatsächlich das Szepter ganz oft selbst in der Hand, wie interessant man den Alltag gestaltet. Es wird thematisch bisher nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Transparenz und die offene Kommunikation
- Die individuelle Förderung durch meinen "Vorgesetzten"
- Das kollegiale Miteinander
- Die Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung der ONE (OKRs und monatliche Sprints)
- Gemeinsame ONE Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Jeder kann sich in unterschiedliche Themen einbringen. Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Alles auf einer konstruktiven und wertschätzenden Ebene.

Image

Bei Bestandskunden ein sehr gutes Image. Namhafte Kunden vertrauen der ONE. Für unsere Unternehmensgröße haben wir ein großes Netzwerk.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance sehr gut. Home Office ist im Arbeitsvertrag verankert. Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Interne Meetings nach 18 Uhr werden vermieden. Neue Initiativen zur Schaffung von Freiräumen von Mitarbeiter:innen mit internen Rollen sind angestoßen worden.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung ist ein sehr wichtiger Punkt. Weiterbildungsmaßnahmen - intern sowie extern - sind immer möglich. Karriere kann bei ONE jede/-r machen!

Gehalt/Benefits

Faires Fixgehalt und sehr attraktive und transparente Bonusregelung. Zusätzliche Benefits sind ebenfalls vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird groß geschrieben und ehrlich gelebt. Wir sind ein wirkliches Team. Bei Problemen bekommt man jederzeit Unterstützung. Der Zusammenhalt wird zudem noch durch viele gemeinsame Events gefördert und gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Formell gibt es natürlich einen "Vorgesetzten". Das hat jedoch mit dem was man sich originär darunter vorstellt nicht viel zu tun. Der / die Vorgesetzte ist ein Coach / Mentor, der die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter individuell fördert und weiterentwickelt. Alles auf Augenhöhe. In der Beziehung zwischen der Mitarbeiter:in und dem / der Vorgesetzten gibt es kein Hierarchiedenken.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und top ausgestattete Büros. Für Verpflegung ist natürlich ebenfalls gesorgt.

Kommunikation

Unglaubliche Transparenz sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Hier gibt es keine Geheimnisse. Wichtige Entscheidungen auf Managementebene werden direkt und offen dargelegt. Wer eine Information braucht, bekommt diese auch. Es gibt viele Möglichkeiten Feedback zu geben und auch selbst welches zu bekommen.

Gleichberechtigung

Wir leben Gleichberechtigung und haben eine eigene Diversity Change-Story initiiert.

Interessante Aufgaben

Gibt es unendlich viele. Intern sowie bei der Auswahl an Projekten. Im Projektgeschäft wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters Rücksicht genommen. Niemand soll ein Projekt durchführen, welches ihr oder ihm keine Freude bereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es von mehreren Personen geführt wird, die sich in ihrer Expertise und Kompetenzen sehr gut ergänzen. Das gibt unserem System Stabilität, führt zu guten Entscheidungen und gibt auch Freiräume für Kreativität für uns als Mannschaft.
Die Kollegen haben allesamt Drive, denken über ihren Tellerrand hinaus. Also irgendetwas scheint in der Vorselektion der Menschen hier ziemlich gut zu laufen ;). Das Beteiligungs- und Bonussystem. Grundsätzlich wird die Mannschaft als Mannschaft für den wirtschaftlichen Erfolg belohnt. Wir kennen die Zahlen und können selbst aktiv mitwirken. Zur Ergänzung gibt es einen Individualbonus. Mitarbeiter können für sich persönlich entscheiden, was sie motiviert und ihre Ziele daran ausrichten. Ist aber kein Muss.
Die Möglichkeit zur Mitwirkung und -gestaltung der Organisation selbst. Arbeiten mit OKRs und monatlichen Sprints, um unsere Organisation zu entwickeln. Jeder ist Themengeber und Lösungsdesigner nach Wunsch. Eine gute Balance zwischen Autonomie und Alignment :).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt kein Thema ein, was ich persönlich nicht bei jemandem in der Firma zu adressieren wüsste mit der Gewissheit, dass es differenziert aufgenommen würde und man gemeinsam zu einer Lösung kommt. Das ist für mich persönlich eine Baseline, die alles „schlechte“ per se schon ausmerzt :).

Verbesserungsvorschläge

Wir sind eine kleine Anzahl und lernen eine offene und ehrliche Feedbackkultur, deshalb sage ich das den Personen persönlich ;)

Arbeitsatmosphäre

Gesund ambitioniert, guter Umgang, konstruktiv, kollegial

Image

Weitreichendes Kundennetzwerk, gerade für unsere Unternehmensgröße von 25 Personen. Es wird Wert gelegt auf wertschätzende und langlebige Kundenbeziehungen. Und die Kunden danken es uns zurück. :)

Work-Life-Balance

Immer im Hinterkopf: Wir sind ein Beratungshaus, was impliziert, dass unsere Arbeit im Regelfall mit Reisetätigkeit verbunden ist, deshalb der Abzug in der B-Note. Home Office ist im Vertrag verankert. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Kunden flexibel genommen werden. Und im Gespräch mit den Führungskräften wird als ganz natürlich Bestandteil des Projekteinsatzes die Möglichkeit Home Office eruiert. Wir mögen uns alle, so sehr sogar dass es am Wochenende still in den Chats wird, weil Erholung angesagt ist ;) Fairerweise muss man auch sagen, wir sind ambitioniert und wenn eine Deadline nah ist, dann ist ein freiwilliger Wochenendeinsatz auch mal dabei.

Karriere/Weiterbildung

- Entwicklung anhand eines kontinuierlichen Entwicklungsdialogs
- Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden und mit der Führungskraft beschlossen werden
-interne University zum gegenseitigen Wissenstransfer
- regelmäßige Taktung für Promotionen

Gehalt/Benefits

- Bonussystem
- Mitarbeiterangebote vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top! Man hat immer jemanden fürs Sparring parat, die Unterstützung gegenseitig passiert ganz natürlich und auf der Tonspur hört man auch die gegenseitige Fürsorge, falls sich jemand mal ein wenig übernimmt mit den Aufgaben oder sich auch mal eine wohlverdiente Verschnaufpause gönnen sollte. Alles mit Augenmaß, man merkt, dass die Mehrzahl der Menschen umsichtig ist, was und nachhaltig leistungsfähig hält. :)
Und das ein oder andere Event mal kreativ, mal entspannt, mal in celebration mood gibt es auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Anmerkung: Wobei gesagt gehört, dass wir in Summe ein ziemlichen jungen Altersdurchschnitt haben - Wir sind max. ein zwei Generationen-System. Es gibt entsprechend keine schluchtenartigen Mindset- oder Kulturdiskrepanzen, die es zu integrieren gilt.

Vorgesetztenverhalten

- es wird immer aktiv Hilfe angeboten
- proaktive Kommunikation und Transparenz der Themen
- verlässliche und kundige Businessplanung
- weitere Aspekte: s. andere Punkte

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert gelegt auf hochwertige und zentralgelegene Büroräumlichkeiten. Arbeitsmittel inkl. Software sind auf neuestem Standard und auf kollaboratives und mobiles Arbeiten ausgerichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Platz für eigene Ideen, Mitarbeiten an allen Themen die einen interessieren, offenes und wertvolles Feedback, freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern & Managern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Anregungen und kritische Fragen, sowie konstruktives Feedback können offen geäußert werden und finden Anklang. Es macht Spaß, an Themen mitzuarbeiten und sich gegenseitig weiterzubringen.

Work-Life-Balance

Durch das sogar im Arbeitsvertrag verankerte Home Office ist eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit jederzeit möglich. Es herrscht eine gute Work-Life-Balance - wenn man auf diese eben selbst auch achtet. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Im Arbeitsalltag und bei internen Aufgaben besteht immer die Möglichkeit, sich seinen eigenen Interessen nach weiterzuentwickeln. In regelmäßigen Abständen werden mit dem Manager Entwicklungsrichtungen und gewünschte Themenfelder, sowie z.B. Schulungen und Zertifizierungen besprochen. Ein internes Schulungssystem ist gerade im Aufbau.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sogar bis ins Private hinein sehr gut. Man unterstützt sich, kann jeden (inkl. Management und Geschäftsführer) immer ansprechen und bekommt Hilfe / Feedback. Gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding fördert das.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durch flache Hierarchien sehr entspannt und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Im modernen Co-Working-Space sind die Arbeitsbedingungen immer auf dem neuesten Stand, die Lage des Büros ist zentral und die Arbeitsausstattung mit Laptop und iPhone ist top-modern.

Kommunikation

Durch innovative Cloud und Messenger Kommunikationsmöglichkeiten ist man immer up-to-date und bekommt trotz Projekteinsatz und lokaler Streuung der Kollegen alles wichtige mit. Transparenz wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Jeder darf den Aufbau des Unternehmens mitgestalten und selbst wählen, an welchen spannenden Aufgaben er mitarbeiten möchte. So hat man großen Einfluss auf die eigene Entwicklung und das Aufgabenfeld.