kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flache Hierarchie und das tolle Miteinander.
Ich suche noch
Jeder hilft Jedem
Alle Firmen finden unser Unternehmen super
Als Berater ist man natürlich auch viel selber verantwortlich, aber es wird auch darauf geachtet, dass niemand untergeht
Wir individuelle zusammen besprochen und dann umgesetzt. Sei es mit internen oder mit externen Schulungen
Jeder will immer mehr, aber die Gehaltsstruktur ist im guten Marktmittelfeld
Könnte natürlich immer besser sein, aber viele Kollegen sind hier Antreiber. z.B. gibt es auch mal einen gemeinsamen Sozialtag oder Spendensammlung
Viele Freundschaften untereinander
Bin selber einer der Älteren und merke keine Unterschied beim Umgang
Vorgesetzte sind eher Kollegen, die einem in der weitere Entwicklung unterstützen
Neues Büro in Berlin. Es fehlt an nichts. Und wenn doch mal, wird es beschafft
Regelmäßige Runden
Kein Thema, da alle gleichberechtigt.
Viele wechselnde Aufgaben bei verschiedensten Kunden und Branchen
Aufgaben, Zusammenhalt unter Kollegen, flache Hierarchien
Fällt mir nichts ein :-)
Trotz des normalen Berateralltags wird Wert auf einen Austausch unter Kollegen gelegt. Jeder wird gleich geschätzt.
Man hat die Freiheit, sich eine angemessene Work-Life-Balance selbst zu schaffen.
angemessenes Gehalt
Top! Hilfsbereitschaft und der Wille, Wissen auch zu teilen wird hier groß geschrieben.
Flache Hierarchien, die es erlauben, Dinge anzusprechen und zu fragen. Alle werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Schöne Büroräume, Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Themen werden offen besprochen. Ich habe das Gefühl, dass es nichts gibt, worüber man nicht sprechen könnte.
Kann ich nur bestätigen :-)
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten!
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr positives Feedback!
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für deine äußerst positive Bewertung.
Danke insbesondere für dein Feedback zur Hilfsbereitschaft der ONEs und dem Willen von jedem Einzelnen, Wissen auch zu teilen, was ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit ist.
Beste Grüße
ONE
Dass es von mehreren Personen geführt wird, die sich in ihrer Expertise und Kompetenzen sehr gut ergänzen. Das gibt unserem System Stabilität, führt zu guten Entscheidungen und gibt auch Freiräume für Kreativität für uns als Mannschaft.
Die Kollegen haben allesamt Drive, denken über ihren Tellerrand hinaus. Also irgendetwas scheint in der Vorselektion der Menschen hier ziemlich gut zu laufen ;). Das Beteiligungs- und Bonussystem. Grundsätzlich wird die Mannschaft als Mannschaft für den wirtschaftlichen Erfolg belohnt. Wir kennen die Zahlen und können selbst aktiv mitwirken. Zur Ergänzung gibt es einen Individualbonus. Mitarbeiter können für sich persönlich entscheiden, was sie motiviert und ihre Ziele daran ausrichten. Ist aber kein Muss.
Die Möglichkeit zur Mitwirkung und -gestaltung der Organisation selbst. Arbeiten mit OKRs und monatlichen Sprints, um unsere Organisation zu entwickeln. Jeder ist Themengeber und Lösungsdesigner nach Wunsch. Eine gute Balance zwischen Autonomie und Alignment :).
Mir fällt kein Thema ein, was ich persönlich nicht bei jemandem in der Firma zu adressieren wüsste mit der Gewissheit, dass es differenziert aufgenommen würde und man gemeinsam zu einer Lösung kommt. Das ist für mich persönlich eine Baseline, die alles „schlechte“ per se schon ausmerzt :).
Wir sind eine kleine Anzahl und lernen eine offene und ehrliche Feedbackkultur, deshalb sage ich das den Personen persönlich ;)
Gesund ambitioniert, guter Umgang, konstruktiv, kollegial
Weitreichendes Kundennetzwerk, gerade für unsere Unternehmensgröße von 25 Personen. Es wird Wert gelegt auf wertschätzende und langlebige Kundenbeziehungen. Und die Kunden danken es uns zurück. :)
Immer im Hinterkopf: Wir sind ein Beratungshaus, was impliziert, dass unsere Arbeit im Regelfall mit Reisetätigkeit verbunden ist, deshalb der Abzug in der B-Note. Home Office ist im Vertrag verankert. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Kunden flexibel genommen werden. Und im Gespräch mit den Führungskräften wird als ganz natürlich Bestandteil des Projekteinsatzes die Möglichkeit Home Office eruiert. Wir mögen uns alle, so sehr sogar dass es am Wochenende still in den Chats wird, weil Erholung angesagt ist ;) Fairerweise muss man auch sagen, wir sind ambitioniert und wenn eine Deadline nah ist, dann ist ein freiwilliger Wochenendeinsatz auch mal dabei.
- Entwicklung anhand eines kontinuierlichen Entwicklungsdialogs
- Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden und mit der Führungskraft beschlossen werden
-interne University zum gegenseitigen Wissenstransfer
- regelmäßige Taktung für Promotionen
- Bonussystem
- Mitarbeiterangebote vorhanden
Untereinander sehr sozialbewusst. Angebote wir Jobrad sind gegeben. 3 Punkte, weil ich denke, dass es aufgrund der jungen Unternehmenshistorie einfach noch keine gezielte Aufmerksamkeit bekommen hat und es keinen dedizierten Verfechter in Person gibt. Gleichzeitig wenn ich die Menschen vor meinem inneren Auge vorbeiziehen lasse, sehe ich Potenzial ;)
Top! Man hat immer jemanden fürs Sparring parat, die Unterstützung gegenseitig passiert ganz natürlich und auf der Tonspur hört man auch die gegenseitige Fürsorge, falls sich jemand mal ein wenig übernimmt mit den Aufgaben oder sich auch mal eine wohlverdiente Verschnaufpause gönnen sollte. Alles mit Augenmaß, man merkt, dass die Mehrzahl der Menschen umsichtig ist, was und nachhaltig leistungsfähig hält. :)
Und das ein oder andere Event mal kreativ, mal entspannt, mal in celebration mood gibt es auch.
Anmerkung: Wobei gesagt gehört, dass wir in Summe ein ziemlichen jungen Altersdurchschnitt haben - Wir sind max. ein zwei Generationen-System. Es gibt entsprechend keine schluchtenartigen Mindset- oder Kulturdiskrepanzen, die es zu integrieren gilt.
- es wird immer aktiv Hilfe angeboten
- proaktive Kommunikation und Transparenz der Themen
- verlässliche und kundige Businessplanung
- weitere Aspekte: s. andere Punkte
Es wird Wert gelegt auf hochwertige und zentralgelegene Büroräumlichkeiten. Arbeitsmittel inkl. Software sind auf neuestem Standard und auf kollaboratives und mobiles Arbeiten ausgerichtet.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr positives Feedback!
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für deine äußerst positive Bewertung.
Danke insbesondere für dein sehr detailliertes Feedback zu diversen Aspekten unserer noch jungen Organisation wie proaktive Kommunikation, persönlicher Entwicklungspfad, Weiterbildungsmöglichkeiten und unserem Verständnis von Kundenbeziehungen.
Beste Grüße
ONE
Die direkte Kommunikation bis zur Geschäftsführung und die Transparenz über alle Unternehmensentscheidungen.
Ganz ehrlich? Nichts. Und für die Aussage werde ich nicht bezahlt :)
Für eine Beratung sehr gut
Jederzeit direkte Kommunikation
Es wird hoher Wert gelegt auf Projekte, auf die der Mitarbeiter auch Lust hat.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr positives Feedback!
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für deine äußerst positive Bewertung. Danke insbesondere für dein Feedback zu der Partizipation bei interessanten Aufgaben und der Auswahl von geeigneten, spannenden Projekten.
Beste Grüße
ONE
Die offene Atmosphäre habe ich so in noch keinem Unternehmen erlebt. Kommunikation auf Augenhöhe und die gemeinsame Bereitschaft etwas aufzubauen ist großartig.
Schlecht ist, dass ich einen solchen Arbeitgeber nicht schon früher gefunden habe.
Keine
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und sehr positives Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Dir unsere offene Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe gefallen.
Beste Grüße
ONE