Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Unternehmenskulter, in der auch die Meinung von Werkstudenten Anklang findet und man stets von hilfsbereiten Mitarbeitern unterstützt wird. Zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit praktische Erfahrungen für das im Studium erlernte Wissen zu sammeln, kann man One Logic als Arbeitgeber für Werkstudenten nur weiterempfehlen.
Als Werkstudent wirst du gut in die Arbeit eingebunden und kannst eigenverantwortlich wichtige Aufgaben erledigen.
Die Aufgabenvielfalt hängt stark vom Team ab. Ich war in einem großen Projekt gesetzt, daher hat die Aufgabenvielfalt etwas gelitten.
Ich habe noch nie einen so wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Und zwar mit allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant, Werkstudent oder Mitarbeiter.
Jeder wird gehört und alle Ideen werden ernst genommen. In diesem Unternehmen kann jeder sagen was er denkt!
Das kann im Wesentlichen jeder für sich bestimmen. Klar gibt es mal Peaks mit viel Arbeit. Das kann i.d.R. aber ausgegelichen werden.
Das Unternehmen ist klein daher z.T. schwierig. Allerdings wächst OneLogic aber auch sehr weshalb sich dort in Zukunft sicher enges tut.
Mindestens Durchschnitt.
Es ziehen wirklich alle an einem Strang. Die Teamevents sind wirklich toll :) .
Meine Vorgesetzten haben stets wertschätzend und äußerst verständnisvoll reagiert, egal was kommt.
Trotz Homeoffice klappt das in der Regel sehr gut. Man muss sich große Mühe geben wichtige Dinge nicht mitzubekommen.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann immer fragen wenn man etwas ändern will. Das wird im Rahmen des Möglichen auch immer versucht.
Company Culture! :)
Flexible Arbeitszeiten möglich, man kann auch von remote aus arbeiten :)
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten und nach dem Karriereweg angepasst.
Es werden einige Benefits für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, Gehalt ist auch fair!
Respektvoller Umgang und auf freundschaftlicher Basis.
Die Kultur, die One Data Platform und die Teamstruktur
Mein Team war extrem nett und die Arbeitsatmosphäre war wirklich angenehm.
OneLogic ist leider noch nicht so bekannt, das ändert sich aber hoffentlich in Zukunft.
Als Werkstudent nie dazu aufgefordert worden zu lange zu arbeiten oder irgendelche Stunden nicht einzutragen. Verständnis für weniger Stunden in der Klausurenphase war immer da wofür ich sehr dankbar bin.
Anfangsgehalt für Werkstudenten ist mittelmäßig, die Steigerung ab 6 Monaten aber extrem angenehm
top
Hammer, diese Firma hat eine super angenehme Umgangskultur.
Immer angenehm und super freundlich.
homeoffice
Jeden Morgen gab es ein meeting in dem Aufgaben verteilt und besprochen wurden. So hatte man immer etwas zu tun und war informiert.
Teilweise sehr viel debugging und zu wenig spannende data science Aufgaben aber absolut technisch und immer mit Lerneffekt
+ sehr intelligente/witzige/ambitionierte/hilfsbereite Kollegen
+ Entspannte Atmosphäre im Büro
+ Relevante Projekte mit dem Ziel der Produktivsetzung bei namhaften Unternehmen
+ Tolle interne Veranstaltungen
+ Teile des "Start-up Charakters" sind noch vorhanden
+ Eigene Data Science/AI Konferenz
+ Möglichkeit schnell zu lernen und Verwantwortung zu übernehmen
- bei Projekten wird fast ausschließlich die hauseigene Platform verwendet, dadurch fehlt die Flexibilität/Freiheit bei der Umsetzung von Projekten
- die interne Organisation konnte mit dem schnellen Wachstum nicht Schritt halten
- sehr komplizierte interne Organisation und viele Überschneidungen zwischen Teams und Abteilungen, die zu vielen Reibungsverlusten und politischem Verhalten führen
- wenig Investition in die Fortbildung/Weiterbildung von Mitarbeitern
- Misverhältnis von Management-Positionen (Projektleiter, Product Owner) zu "Umsetzern" (Software Entwickler, Data Scientist) => "Zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer"
Tolles Büro
Tolle Kollegen
Image hat sich leicht verschlechtert in letzter Zeit.
Trotzdem immer noch ein guter Arbeitgeber
Sehr anspruchsvolle interne/externe Projekte und Verantwortlichkeiten, die oftmals nur mit Überstunden abgeleistet werden können.
Überstunden werden leider mit dem normalen Gehalt abgegolten.
In Weiterbildung wird viel zu wenig investiert.
Projektarbeit geht immer vor.
Das Fortbildungsbudget ist gepooled und kann dementsprechend nicht für die individuelle Fortbildung eingesetzt werden.
Durschnittlich im IT-Bereich
"Die Verschwendung von Ressourcen zu minimieren" ist einer der Grundpfeiler des Unternehmens.
Es gibt aber keine konkreten sozialen/ökologischen Projekte, bei denen sich das Unternehmen engagiert
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird zusammen Mittag gemacht.
Abends wird gerne bei einem Kaltgetränk zusammengesessen.
Ältere Kollegen haben es oftmals bisschen schwieriger Anschluss zu finden, da der Großteil der Belegschaft sehr jung ist/frisch von der Uni kommt oder in ONE LOGIC seinen ersten Arbeitgeber hat
Vorgesetzte sind mittlerweile zu weit entfernt vom täglichen Projektgeschäft.
Das Feedback und die Jahresbewertungen sind demnach zu allgemein und verschwommen
Gute technologische Ausstattung, schöne Büros.
Vielleicht sollte man den Mitarbeitern ermöglichen das Betriebssystem/Laptop selbst auszusuchen.
Kurs und Ziele der Firma ändern sich regelmäßig.
Durch das schnelle Wachstum und die noch instabile interne Struktur, gehen Informationen oftmals verloren.
Starker Männerüberschuss in Führungspositionen.
Das Management besteht fast ausnahmslos aus - ohne beleidigend zu klingen - "weißen Männern zwischen 40 und 60".
Auf den Projekten wird Gleichberechtigung aber zu 100% gelebt
Relevante AI Projekte mit namhaften Unternehmen mit dem Ziel der Produktivsetzung der Lösung.
Spannende interne Projekte
Klare Ziele, klare Kommunikation
Nichts
Leute. Atmosphäre
Zeiterfassung. Man muss selbst ein Ticket/Projekt/Initiative finden um zu beweisen dass man gearbeitet hat oder bereit zu arbeiten war (Projekte/Initiativen erlauben keine ungeplante Unterstützung; kann für Angestellte stressig sein wenn es mehr Leute als Projekte/Initiativen gibt). Weiterbildung
Zeiterfassung umdenken. Mehr Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildung (für Einzelne)
Tolle Leute
klasse Unternehmenskultur, alle sehr hilfsbereit
Top Plattform-Produkt, Ordentliche Wachstumsstrategie, gute Atmosphäre, high-profile Kollegen
Work-Life Balance
Vielleicht noch mehr bidirektionale Kommunikation.
Alle halten zusammen und ziehen in eine Richtung.
In der ModelOps-Branche top und allgemein aufsteigend.
Leider eine riesige Arbeitslast aber so ist das nun mal um bei einer growth story mitgestaltend mit dabei zu sein.
Wachstums- und Veränderungschancen, da das Team sehr schnell aber kontrolliert anwächst. Die Wachstumsbranche Nummer eins.
Branchendurchschnitt.
Nachhaltige Lösungen um Leerfahrten zu reduzieren, Lebensmittel Abfälle zu vermeiden und Verkehr zu optimieren.
Jeder hilft jedem und man wird bei nichts alleine gelassen.
Ein eher junges Team, daher not applicable.
Inhaltlich und strategisch hervorragend aber leider hat der Tag auch für diese Kollegen nur 24 Stunden.
Modernst. Multi-Screens, IPhones, Remote/mobile work.
Irre viel zu tun und darunter leidet leider etwas die Kommunikation.
sehr internationales Team und die besten Damen in Data Science, Architektur und Sales.
Ganz vorne am Puls der internationalen AI community und stellenweise sogar wegweisend.
So verdient kununu Geld.