Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungEine Unternehmenskulter, in der auch die Meinung von Werkstudenten Anklang findet und man stets von hilfsbereiten Mitarbeitern unterstützt wird. Zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit praktische Erfahrungen für das im Studium erlernte Wissen zu sammeln, kann man One Logic als Arbeitgeber für Werkstudenten nur weiterempfehlen.
Among other things, the work-life balance and especially the consideration for parents is outstanding in this company - many other companies could learn something from this. In this context, the attitude of the management should also be emphasized in particular
Die Teamstruktur wurde gefördert und insgesamt schon darauf geachtet, dass das Team zusammenpasst.
Ich habe noch nie einen so wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Und zwar mit allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant, Werkstudent oder Mitarbeiter.
Als Werkstudent wirst du gut in die Arbeit eingebunden und kannst eigenverantwortlich wichtige Aufgaben erledigen.
OneData promotes itself as Respectful, Authentic and Employee Oriented. On the surface, that may be true, but the internal structures are so rattled that employees are hired and fired on the fly. The "hire & fire" mentality seems to have become so entrenched over the last few years that a constant turnover has established itself in all departments. There is a strong core team that has been employed for years, all other employees are constantly replaced.
In every fast-waking software ...
Absolut keine Struktur. An jeder Baustelle wird gleichzeitig gearbeitet. Das Onboarding war mehr als schlecht. Ein Wochenende für alle, die neu in der Firma sind, egal in welchem Bereich - das kann ja nichts werden.
Imagine following:
You got a pay rise based on your work in 2022!
But, you will get it only starting somewhere from middle 2023. If you quit in the meantime, you are not going to get absolutely nothing.
- Wenig Verwendung von Open Source Programmen im Data Science
- Teils chaotische Organisation (Kehrseite der flexiblen Prozesse)
alles andere außer dem Gehalt
When you have a situation that in one single month, more than 10 (ten) people quit, which makes 3% of the entire company, this should be obviously a red flag.
Constant hiring of new people, who will spend typically less than a full year, is not going to help.
If you promise someone a higher salary, then please stick to your own words.
You are sending a bad message to the other people.
Please focus on bringing back values that ...
- Verbesserte Kommunikation von finanzieller Situation der gesamten Firma
- Verständnis dafür im Management schaffen, dass Firmenkultur und miteinander wichtiger ist als vieles andere (aus meiner Sicht größter Wettbewerbsvorteil, den wir haben).
keine Günstlingswirtschaft, das geforderte Feedback der Mitarbeiter anhören und nicht nur so tun als ob etc
People are joining the company because of company, they are leaving because of bad management.
Zeiterfassung umdenken. Mehr Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildung (für Einzelne)
Der am besten bewertete Faktor von One Data ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
supportive colleagues, respectful communication, regular feedback rounds and team events
From my experience always excellent
Die Kolleg:innen mit denen ich zusammen gearbeitet habe (egal aus welcher Abteilung) waren durch die Bank immer super hilfsbereit und freundlich. Also gar kein Konkurrenzdenken o.ä., sondern Knowledge-Sharing und Team Spirit.
Es ziehen wirklich alle an einem Strang. Die Teamevents sind wirklich toll :) .
Super Kollegen, mit denen auch gerne mal was unternommen wird. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von One Data ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
2020/2021 five stars, from middle 2022 it has taken a sharp turn.
I have a feeling that there is so much disbalance between what is management preaching and what is happening in the company itself.
Kurs und Ziele der Firma ändern sich regelmäßig.
Durch das schnelle Wachstum und die noch instabile interne Struktur, gehen Informationen oftmals verloren.
Irre viel zu tun und darunter leidet leider etwas die Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
On paper, you do have some budget for education, but there it is constantly shrinking, and you need an approval to use it.
Most of the people that I know, simply gave out.
If you are traveling to some conference, you will have use your educational budget to pay for the trip/hotel and so on....
regular talks about promotion opportunities, trainings, permanent employment after working student time
When I have requested further training, it has never been a problem
Gerade für Berufseinsteiger sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten.
personal development is encouraged, sufficient tools and opportunities are available, employee requests for courses and workshops are is very welcome
