One 

Data 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Beziehungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden nicht weitergebildet wie man führen soll, das macht sich bemerkbar.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher kommunizieren statt Schönreden. Mikromanagement deutlich reduzieren und den Teamleads mehr Entscheidungskompetenz geben.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in der letzten Zeit leider deutlich verschlechtert. Viele Kollegen sind frustriert, demotiviert und überarbeitet, weil der Druck und Menge an Arbeit pro Person stark zugenommen hat.

Image

Hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, man muss sich aber selbst seine Grenzen setzen, sonst geht man unter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Standort an, in Passau vergleichsweise besser als in München oder Frankfurt, wo die Gehälter der Konkurrenz tendenziell deutlich höher sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für diese Themen gibt es keine Ressourcen und Kapazitäten.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, Teams halten zusammen, aber das Management ist zu weit entfernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, die wahrscheinlich schwieriger Anschluss finden, aber respektvolles Verhalten ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Teils-teils, kommt auf den Vorgesetzen und seine Führungsqualitäten an. Ich hatte Glück, aber mehrere Kollegen beschweren sich über starkes Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist sehr gut. Büros sind ziemlich hellhörig und es gibt wenig bis keine akustische Maßnahmen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig firmenweite Meetings statt, in denen auf den ersten Blick viel erzählt wird, aber am Ende weiß man als Mitarbeiter trotzdem nicht, wie gut (oder schlecht) es der Firma geht.

Gleichberechtigung

Management ausschließlich männlich, aber es heißt nicht, dass keine Chancengleichheit vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, man muss aber proaktiv sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal steht Obst in der Küche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber, sowie seine Angesellten, stellen sich über Gesetzte. Und im Falle eines Problems, wird dies mit Schuldzuweisung an den Arbeitnehmer weiterkommuniziert, unabhängig der rechtlichen Lage!!!

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein großer Schritt, wenn sich der Arbeitgeber, sowie beteiligte Verantwortliche an Gesetzte halten würde, was leider nicht immer der Fall ist.

Image

Nach außen gut.

Work-Life-Balance

Es wird aktiv von Verantwortlichen der Firma gegen dies gearbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch hier setzen sich Verantwortliche aktiv dafür ein, Mitarbeitern unter anderem gesetzlich zustehende Zahlungen zu verweigern.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fehl am Platz. Missachtung von Gesetzen. Aktives schädigen der Mitarbeiter durch rechtswidrige Aktionen!

Kommunikation

Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super smarte und nette Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Projekte und Kunden
- Flexible Arbeitszeiten und Workation
- Erfolgsabhängige Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, kollegial und über alle Hierarchieebenen hinweg sehr wertschätzend!!!

Work-Life-Balance

Vermutlich der Unternehmensphase angemessen und in Projekten nicht immer vermeidbar, kann der Workload manchmal etwas größer sein. Daneben gibt es aber Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten oder Workation zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Bezahlung und Bewertungsprozess.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt!!! Viele Aktivitäten von und für Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Faires, transparentes und konstruktives Feedback für die persönliche Weiterentwicklung!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und IT Ausstattung!!!

Kommunikation

Offene Kommunikation unter anderem mit monatlicher, unternehmensweiter Townhall. Hier können Themen offen (auch anonym) angesprochen werden und bekommt direktes Feedback.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und tolle Kunden. Neue Themen und Möglichkeiten nehmen aktuell zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Among other things, the work-life balance and especially the consideration for parents is outstanding in this company - many other companies could learn something from this. In this context, the attitude of the management should also be emphasized in particular

Arbeitsatmosphäre

I have always appreciated the open and uncomplicated atmosphere

Work-Life-Balance

This point ist exceptionally positive in this company

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

I can only report positive things about the salary and the salary negitiations, good opportunities for advancement

Kollegenzusammenhalt

From my experience always excellent

Vorgesetztenverhalten

I was always able to communicate with my supervisor openly, honestly and at eye level

Arbeitsbedingungen

The offices and workstations are super equipped

Kommunikation

The company has grown a lot in the last few years and has changed to some extent, there was always an attempt to inform all colleagues (through various channels)

Gleichberechtigung

Not an issue at all in my entire time at One Data, I never felt like my gender mattered

Interessante Aufgaben

The tasks were always varied and you could develop constantly

Gut am Arbeitgeber finde ich

Excellent HW like Laptop/Keyboards etc for home office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Imagine following:
You got a pay rise based on your work in 2022!
But, you will get it only starting somewhere from middle 2023. If you quit in the meantime, you are not going to get absolutely nothing.

Verbesserungsvorschläge

When you have a situation that in one single month, more than 10 (ten) people quit, which makes 3% of the entire company, this should be obviously a red flag.
Constant hiring of new people, who will spend typically less than a full year, is not going to help.

If you promise someone a higher salary, then please stick to your own words.
You are sending a bad message to the other people.

Please focus on bringing back values that you obviously had in the beginning.

Arbeitsatmosphäre

In general, very good, but it highly depends on the department. I had some ups and downs, depending on who the manager was.
2022 and later 5 stars, before that less than a 3.

Work-Life-Balance

You can really plan your time good

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Average salaries.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not much of senior colleagues in the company, but they are (including me:) really helpful and always there

Vorgesetztenverhalten

My personal opinion: Up to middle 2022 catastrophe, I had within 1 year several different superiors.
From middle 2022 - five stars hands down

Arbeitsbedingungen

7+ years old Ikea chairs (like 100 EUR new), old screens...

Kommunikation

2020/2021 five stars, from middle 2022 it has taken a sharp turn.
I have a feeling that there is so much disbalance between what is management preaching and what is happening in the company itself.

Gleichberechtigung

I believe there are more females than males colleagues in the company.

Interessante Aufgaben

So much options to choose

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Prozesse
- Spannende Entwicklung der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Verwendung von Open Source Programmen im Data Science
- Teils chaotische Organisation (Kehrseite der flexiblen Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserte Kommunikation von finanzieller Situation der gesamten Firma
- Verständnis dafür im Management schaffen, dass Firmenkultur und miteinander wichtiger ist als vieles andere (aus meiner Sicht größter Wettbewerbsvorteil, den wir haben).

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges Unternehmen mit vielen sehr engagierten Leuten, die eine moderne und zielstrebige Arbeitsatmosphäre schaffen.

Work-Life-Balance

Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten besteht generell nach Absprache. Außerdem großes Verständnis für Eltern mit Kind (Krankheit Kind absolut akzeptierter Grund für Ausfall des Elternteils) und Engagement von Führungskräften für nachhaltiges Arbeiten (sprich keine 45/50 Stunden Wochen auf Dauer).

Karriere/Weiterbildung