6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Eigenverantwortung, respektvoller Umgang und ehrliche Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite aktuell seit über zwei Jahren bei ONE HAND RECRUITMENT und kann von einem professionellen Umfeld, mit ehrlichem Umgang und klarer Entwicklungsmöglichkeit berichten.
Vielleicht ist nicht alles perfekt, aber man kann hier echt schön arbeiten! Ich erlebe meinen Arbeitsalltag als respektvoll, transparent und fachlich anspruchsvoll. Wir haben ein Team, das offen miteinander umgeht, sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen zusammenhält. Ich kann mit all meinen Gedanken, Wünschen, Anregungen oder auch Kritik jederzeit zu meinen Chefs gehen und werde gehört. Meine Kolleginnen und Kollegen sind ebenfalls immer da und neben dem fachlichen Austausch haben wir auch privat einen sehr guten Draht zueinander, mit einer großen Portion Humor im Office.
Die Themen Vergütung und Abrechnung laufen bei uns nachvollziehbar und auf Fragen wird jederzeit eingegangen. Auch Homeoffice ist kein Problem, solange die Ergebnisse stimmen.
Entscheidungen werden erklärt, Feedback wird ernst genommen und wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier wirklich Gestaltungsspielraum.
Ich finde es schade, wenn ehemalige Mitarbeiter den öffentlichen Weg wählen, um persönliche Enttäuschungen zu verarbeiten. Unser Unternehmen entwickelt sich weiter und wer offen und professionell mitgestaltet, hat hier viele Möglichkeiten.
Ich bin eigentlich kein Typ für öffentliche Bewertungen, aber wenn Dinge verzerrt dargestellt werden, möchte ich meine Sicht teilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Danke dir für diese starke und reflektierte Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du seit über zwei Jahren Teil unseres Teams bist und deinen Arbeitsalltag bei ONE HAND RECRUITMENT als respektvoll, transparent und fachlich fordernd erlebst – genau das ist unser Anspruch.
Besonders wertvoll finden wir, dass du auch die Teamkultur, den offenen Umgang und das Miteinander hervorhebst. Dass du dich mit deinen Gedanken, Ideen und auch deiner Kritik ernst genommen fühlst, zeigt uns, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden.
Danke für deinen Einsatz, deine Haltung und dein Vertrauen! Wir freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam bewegen!
Attraktiver Arbeitgeber mit fairen Leistungen und klaren Entwicklungsperspektiven im Recruiting.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten fokussiert und zielorientiert, gleichzeitig bleibt genug Raum für persönliche Gespräche. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und oft sogar fast schon familiär, was das Arbeiten besonders angenehm macht. Vor rund einem Jahr wurden im Plenum gemeinsame Prinzipien der Zusammenarbeit festgelegt, die dieses Klima zusätzlich stärken.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Vertriebsjob hängt es stark von einem selbst ab, wie viel man arbeitet. Manchmal geht man die berühmte Extra-Meile, was natürlich Einfluss auf das Privatleben haben kann. Gleichzeitig hatte ich jedoch nie das Gefühl, dass dies von mir eingefordert wird die Balance bleibt jedem selbst überlassen. Urlaub kann ich jederzeit nehmen, wenn er begründet ist. Besonders hervorzuheben ist, wie aufmerksam die Teamleitung auf Gesundheit und familiäre Angelegenheiten achtet, das verdient großes Lob.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung investiert viel Zeit in die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Einmal pro Woche gibt es einen festen Termin, bei dem jeder ein Thema einbringen kann, an dem er oder sie sich verbessern möchte. Besonders positiv war auch die Einarbeitungsphase: Hier stand umfangreiches Lernmaterial zur Verfügung, das den Einstieg, auch als Quereinsteiger, sehr angenehm und erfolgreich möglich gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Einmal im Monat veranstalten wir ein gemeinsames Dinner, bei dem wir zusammen kochen – das stärkt das Teamgefüge spürbar. Zusätzlich gibt es zweimal im Jahr größere Teamevents, die den Zusammenhalt weiter fördern. Natürlich sind wir alle unterschiedliche Persönlichkeiten, doch in diesen Momenten ist das kaum spürbar: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, lachen viel zusammen und haben dabei echten Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens ist aus meiner Sicht die Art und Weise, wie mein Teamleiter mich führt und mit mir umgeht. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top Lage, gute Technik (Laptop, Handy, Headset), sehr gute Küche und 10/10 Kaffeemaschine.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Mehrmals täglich gibt es die Möglichkeit, Themen entweder im Plenum oder in Einzelgesprächen offen anzusprechen. Dadurch entsteht ein transparenter Austausch und Anliegen können schnell geklärt werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt. Chancen und Möglichkeiten sind für alle gleichermaßen gegeben. Besonders positiv fällt auf, dass die Unterstützung unabhängig von der aktuellen Leistung ist, wer gerade Herausforderungen hat, wird genauso unterstützt wie jemand, der gerade große Erfolge feiert.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielfältig und bietet täglich neue Herausforderungen sowie zahlreiche Gelegenheiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Langweilig wird es nie auch wenn natürlich ein paar Routineaufgaben dazugehören, überwiegt ganz klar die Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation bei ONE HAND RECRUITMENT so wahrnimmst – genau das ist es, was uns als Team ausmacht. Eine spezialisierte Beratungsorganisation mit Vertriebsfokus verlangt einiges von den Mitarbeitenden ab. Umso schöner, dass du hier mit uns Vollgas gibst!
Besonders schön ist auch dein Lob zur Führung, zur Weiterentwicklung und zur Balance zwischen Leistung und Menschlichkeit. Das bestärkt uns in unserem täglichen Tun.
Danke, dass du Teil dieser Kultur bist und deine Sicht so klar teilst!
Fachlich interessant, doch mit deutlichen kulturellen und strukturellen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fachlich spannende Aufgaben und interessante Branche
- Kolleg:innen unterstützen beim Einstieg, gute Anfangsmotivation
- Teilweise solider Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz bei der Vergütung: Provisionsabrechnungen werden nicht transparent bereitgestellt, Mitarbeitende müssen diese selbst per Excel nachvollziehen
- Kein qualifiziertes Zwischenzeugnis trotz mehrfacher Bitte und gesetzlichem Anspruch
- Homeoffice wird von einem Teamleiter konsequent verweigert, nur nach mehrfachem Bitten möglich
- Respektloser Umgang, sexistische Sprüche und „Schenkelklopfer“-Atmosphäre
- Führung duldet und erlaubt abwertende Begriffe gegenüber externen, weiblichen Ansprechpartnerinnen („HR-Maus“)
- Veraltete Technik und umständliche Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Vergütungsprozesse dementsprechende Abrechnungen
- Ausstellung qualifizierter Zeugnisse entsprechend gesetzlicher Vorgaben
- Echte Flexibilität im Arbeitsalltag, klare Homeoffice-Regelungen
- Null-Toleranz-Politik gegenüber respektlosem Verhalten, Sensibilisierung der Führungskräfte
- Investition in moderne Technik, wodurch effizientere Arbeitsabläufe möglich sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn wir deine Bewertung teilweise kritisch sehen, nehmen wir deine Anmerkungen ernst und möchten zu einigen Punkten klar Stellung beziehen:
Transparenz in der Vergütung
Unser Provisionsmodell ist im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen transparent dokumentiert und liegt jedem Mitarbeitenden vor. Die monatliche Abrechnung erfolgt nachvollziehbar gemäß dieser Vereinbarung – auf Wunsch unterstützen wir zusätzlich bei der Aufschlüsselung, erwarten im Gegenzug aber auch eine zielgerichtete Mitarbeit im Sinne unserer Kulturwerte.
Zeugnisanforderung
Die Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses ist gesetzlich geregelt und wird auf Anfrage erstellt. Eine Verzögerung war im vorliegenden Fall aus internen Gründen bedauerlich, jedoch keinesfalls beabsichtigt. Der Wahrheitsgehalt des Zeugnisses muss dabei stets die tatsächliche Leistung widerspiegeln.
Homeoffice-Regelung
Wir verfügen über eine Homeoffice-Vereinbarung, die individuelle Absprachen mit der jeweiligen Führungskraft vorsieht. Eine kategorische Verweigerung entspricht nicht unserer Unternehmenspolitik. Gleichzeitig muss die Arbeit aus dem Homeoffice mit den Maßnahmen zur Performanceoptimierung vereinbar sein, falls die vereinbarten Mindestziele nicht erreicht werden.
Verhalten & Unternehmenskultur
Aussagen zu sexistischem oder respektlosem Verhalten nehmen wir sehr ernst. Solches Verhalten steht nicht im Einklang mit unseren Werten und wird sowie wurde bei uns weder akzeptiert noch geduldet.
Technik & Prozesse
Die digitale Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Prozesse und Systeme werden kontinuierlich modernisiert, was naturgemäß in Transformationsphasen zu Übergängen und Anpassungen führen kann.
Wir danken dir für die positive Rückmeldung zu unseren fachlichen Aufgaben und zum Einstieg ins Team. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Anlass, unsere internen Abläufe weiter zu reflektieren – im Sinne einer offenen und lernenden Unternehmenskultur.
New Work. Gute Truppe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generation X, Y und Z arbeiten gut und partnerschaftlich in der kleinen Truppe zusammen, mir fallen hierzu die Begriffe new work und agil ein. Regelmäßige office-dinner. Zusagen werden eingehalten. Das Onboarding ist angepasst an die individuellen Vorkenntnisse.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich und in Ordnung. Bei Sozialleistungen dürften sie mit wachsender Größe wohl noch nachjustieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr über Ihre differenzierte und konstruktive Bewertung. Besonders die hervorgehobene generationsübergreifende Zusammenarbeit und das partnerschaftliche Miteinander im Team sind für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Dass Sie Begriffe wie "New Work" und "agil" mit unserem Arbeitsumfeld verbinden, bestätigt uns in unserem Weg, moderne Arbeitsweisen mit klaren Strukturen zu verbinden. Auch das Onboarding und die eingehaltenen Zusagen spiegeln unser Bestreben wider, neue Kolleg:innen individuell und verlässlich zu integrieren.
Ihre Anregung zu den Sozialleistungen nehmen wir ernst. In der Tat prüfen wir regelmäßig, wie wir unser Angebot mit dem Unternehmenswachstum sinnvoll und nachhaltig für alle erweitern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung sie motiviert uns, weiter an einem attraktiven, fairen und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Erst seit halbem Jahr da und bisher rundum zufrieden mit meiner Entscheidung hier als Quereinsteiger anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super soweit, halbes Jahr da, sehr nettes Team, viel Vertrauensvorschuss bei steiler Lernkurve und intensivem Onboarding.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir grade nicht ein..
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, ausgesprochen kollegial, regelmässige Team-Events
Kollegenzusammenhalt
bestens!
Vorgesetztenverhalten
exzellent! überraschend gut
Kommunikation
offen, keine Argumente from Authority!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit an Bord bist!
Ich bin super zufrieden hier. Social Media Marketing Werkstudent.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber mit echt flachen Hierarchien, ich kann offen und ehrlich mit meinem Chef kommunizieren. Super nette Kollegen und entspannte Stimmung im Büro. Ich bin sehr froh hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin HeisterhagenGesellschafter
Wow! Es freut uns riesig, dass du begeistert bist und mit uns an einem Strang ziehst!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ONE HAND RECRUITMENT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ONE HAND RECRUITMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ONE HAND RECRUITMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.