Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONE HAND RECRUITMENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Vertriebsjob hängt es stark von einem selbst ab, wie viel man arbeitet. Manchmal geht man die berühmte Extra-Meile, was natürlich Einfluss auf das Privatleben haben kann. Gleichzeitig hatte ich jedoch nie das Gefühl, dass dies von mir eingefordert wird die Balance bleibt jedem selbst überlassen. Urlaub kann ich jederzeit nehmen, wenn er begründet ist. Besonders hervorzuheben ist, wie aufmerksam die Teamleitung auf Gesundheit und familiäre Angelegenheiten achtet, das verdient großes Lob.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Einmal im Monat veranstalten wir ein gemeinsames Dinner, bei dem wir zusammen kochen – das stärkt das Teamgefüge spürbar. Zusätzlich gibt es zweimal im Jahr größere Teamevents, die den Zusammenhalt weiter fördern. Natürlich sind wir alle unterschiedliche Persönlichkeiten, doch in diesen Momenten ist das kaum spürbar: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, lachen viel zusammen und haben dabei echten Spaß.
Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens ist aus meiner Sicht die Art und Weise, wie mein Teamleiter mich führt und mit mir umgeht. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und stets auf Augenhöhe.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Mehrmals täglich gibt es die Möglichkeit, Themen entweder im Plenum oder in Einzelgesprächen offen anzusprechen. Dadurch entsteht ein transparenter Austausch und Anliegen können schnell geklärt werden.
Der Job ist sehr vielfältig und bietet täglich neue Herausforderungen sowie zahlreiche Gelegenheiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Langweilig wird es nie auch wenn natürlich ein paar Routineaufgaben dazugehören, überwiegt ganz klar die Abwechslung.
Alle arbeiten fokussiert und zielorientiert, gleichzeitig bleibt genug Raum für persönliche Gespräche. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und oft sogar fast schon familiär, was das Arbeiten besonders angenehm macht. Vor rund einem Jahr wurden im Plenum gemeinsame Prinzipien der Zusammenarbeit festgelegt, die dieses Klima zusätzlich stärken.