ONE 

HIRING

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefonat wurde zugesagt, mir am folgenden Tag weitere Informationen zukommen zu lassen.
Habe diese bis heute nicht erhalten, auch auf nochmaliges Nachfragen nicht.
Kein wirklich wertschätzendes Verhalten einem Bewerber gegenüber.

Für mich definitiv der letzte Kontakt zu diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es gab keine Standard-Fragen. Stattdessen war das Bewerbungsgespräch ein unkomplizierter und wirklich angenehmer Austausch zwischen den anwesenden Personen. Es wurde Interesse an mir gezeigt, ich bin immer freundlich und nett behandelt worden. Alles top!

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Verbesserungsvorschläge

Kaum war mein Profil auf Stepstone online, rief eine Mitarbeiterin an. Direkt auf 'Du'. Am nächsten Tag sollte mich jemand anrufen für ein erstes Gespräch. Der Anruf erfolgte, das Gespräch war sehr angenehm und unterhaltsam. Mir wurde dann für den nächsten Tag eine telefonische Rückmeldung zur Entscheidung zugesichert. Leider habe ich diesen Anruf nie erhalten.
Schade, dass ausgerechnet eine Firma die Personalvermittlung als Hauptschwerpunkt hat so agiert. Für mich absolut unprofessionell. Das lässt zudem den Arbeitgeber in schlechtem Licht erscheinen.
Man kann doch auch einfach absagen. Wer weiß, ob man in anderer Konstellation nicht wieder aufeinander treffen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

If possible, give the candidate the option to have their employment contract in English & German and also option to sign contract virtually as the company promotes remote work options.

Verbesserungsvorschläge

Haltet Termine und Absprachen möglichst ein oder sagt wenigstens zeitig ab. Heißt:

Telefoninterviews nicht 5 Minuten nach dem eigentlichen Termin absagen wegen "kurzfristiger Meetings".

Wenn man dann nach dem Telefoninterview, das verschoben wurde, zusagt, am folgenden Tag anzurufen: Tut es auch. Oder sagt halt ab. Aber einfach nicht mehr melden ist schon blöd.

Wenn es an fehlendem Interesse liegt: Alles easy. Nur dann sagt ab. Gerade für eine Personalberatung finde ich dieses Verhalten unprofessionell und nicht sonderlich wertschätzend. Schade eigentlich, war ein cooles Gespräch. Aber mein Interesse ist jetzt leider futsch.

Verbesserungsvorschläge

It seems like someone has understood what you have to do to be successfull in a candidate market. 3 interviews with all important stakeholders + contract within 7 days. Respect. Keep on rockin'!

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war wirklich schnell (eine Woche!). Das ist als Bewerber*in toll, weil man rasch Klarheit hat. Sehr gut fand ich auch, dass ich innerhalb einer Woche 4 verschiedene Gesprächspartner*innen hatte, was es einem ermöglicht, das Unternehmen von verschiedenen Personen kennenzulernen. Es gibt auch keine unsinnigen Tests oder "Standard-Fragen". Es wird einfach darauf geachtet ob man als Person und vom Profil her passt, auf eine wertschätzende Art und Weise. Danke ONE HIRING!

Verbesserungsvorschläge

Vermeiden der folgenden Situation. Innerhalb von 6 Monaten jemanden 8 Mal kontaktieren, ob man an einer Tätigkeit mit SAP-Bezug interessiert ist, wenn bereits 7 Mal mit dem Hinweis abgelehnt wurde, dass eine solche Tätigkeit auf gar keinen Fall in Frage kommt. Zudem gerne dann bei der 8. Anfrage auf den Hinweis reagieren, dass weitere Anfragen gleicher Art bitte zukünftig vermieden werden sollen.