85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ONE HIRING Bewertungen
ONE
HIRING
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zeiten, schlechte Zeiten - Tragischer Abschluss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist sehr dynamisch, wodurch konzentriertes Arbeiten kaum möglich ist. Ständig gibt es neue Anforderungen seitens der Führungskräfte oder der Personalabteilung, sei es durch Veränderungen oder Positionswechsel. Dadurch fällt es vielen schwer, durchgehend eine konstante Leistung zu erbringen.
Image
Das Image bei den Kunden hat teilweise gelitten, da häufig vorrangig die Interessen des Unternehmens durchgesetzt werden.
In der Branche und im Umfeld der Konkurrenzunternehmen ist das Image eher negativ, da fast monatlich Mitarbeitende aus verschiedenen Konkurrenzunternehmen zu 1H wechseln, nur um nach kurzer Zeit wieder auszuscheiden. Auch erfahrene Kollegen haben in den letzten Monaten das Unternehmen verlassen, wodurch es an Konstanz mangelt – sowohl bei den neuen als auch den langjährigen Mitarbeitenden, da diese auch nur eine kurze Zeit bleiben.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur gewährt, solange die erbrachte Leistung den Erwartungen entspricht. Bleibt diese aus, werden auch weitere Benefits eingeschränkt. Bereits zuvor wurden Vorteile wie die 4-Tage-Woche und zwei Tage Homeoffice abgeschafft. Aktuell ist Homeoffice nur noch freitags möglich – und auch das nur bei entsprechender Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Über zwei Jahre hinweg wurden immer wieder Karrierepläne erstellt, jedoch nie tatsächlich umgesetzt. Diese schienen eher in der Luft zu hängen, da die Karriereentwicklung hauptsächlich durch den Titel erfolgt, der jedoch keinen Einfluss auf die tägliche Arbeit hat – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Bedingungen. Das Gehalt steigt zwar, aber in einem Anstellungsverhältnis mit Provision ist das eher zweitrangig. Die Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung sind nur begrenzt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist ausgeprägt, da viele im Unternehmen ähnliche Herausforderungen erleben und teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige, und auch der Kontakt besteht so gut wie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden häufig nicht eingehalten.
Einige Teamleiter sind operativ kaum eingebunden, setzen jedoch stark auf Zahlendruck, ohne die tatsächlichen Abläufe im Unternehmen zu verstehen.
Vertraulichkeit ist kaum gegeben, da private Probleme der Mitarbeitenden untereinander weitergetragen werden.
Statt sich auf die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter zu konzentrieren, stehen oft eigene Interessen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist veraltet – Laptops, Bildschirme und auch Arbeitsprozesse stammen teils aus den letzten zehn Jahren. Innovation findet hauptsächlich in Präsentationen statt, die mehr Schein als Realität vermitteln.
Lästereien unter Führungskräften und Mitarbeitenden sorgen immer wieder für Unsicherheiten im Team.
Mitarbeitende werden aus ihrem Arbeitsrhythmus gerissen und in Besprechungen geholt, in denen meist die Interessen anderer durchgesetzt werden.
Die Fluktuation ist enorm – allein im letzten Jahr sind rund 60–70 Mitarbeitende gekommen und ebenso schnell wieder gegangen.
Kommunikation
Zugesagte Versprechen werden entweder nur widerwillig eingehalten oder gar nicht umgesetzt. Statt Verantwortung zu übernehmen, wird die Schuld häufig den Mitarbeitenden zugeschoben, obwohl die Zusagen ursprünglich proaktiv gemacht wurden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die positive Stimmung eher künstlich aufrechterhalten werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich attraktiv, und auch das ursprüngliche Provisionsmodell war bereits vorteilhaft. Wer sich im richtigen Bereich bewegt und das Glück hat, langfristig an seinem Platz zu bleiben, kann entsprechend gut verdienen.
Gleichberechtigung
Beförderungen erfolgen oft nur, um Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, oder Titel werden angepasst, ohne die Auswirkungen auf das direkte Umfeld zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
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OneHiring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu großem Teil dem Arbeitsweg geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige Schritt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier willkommen und unterstützt.
Es herrscht eine lockere, aber produktive Stimmung.
Work-Life-Balance
Es ist klar, dass es kein klassischer 9-5 Job ist. Aber dafür bietet ONE HIRING zahlreiche flexible Optionen, um den Arbeitsalltag zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen hilft jeder dem anderen, und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, und bei Fragen ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, über den Tellerrand hinauszublicken, kann neue, kreative Lösungsansätze entwickeln und dabei viel bewegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele positive Veränderung, man ist auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockeres Miteinander zwischen allen
Image
So gut, das man wöchentlich Angebote und Nachrichten von Mitbewerbern bekommt. Ex Mitarbeiter die sich in anderen Firmen oder in anderen Branchen ausprobieren wollten kommen sogar zurück.
Work-Life-Balance
ist im Vertrieb nie so ganz leicht. HO, 4 Tage Woche usw. gibt es jedoch, dies ist aber nicht in jeder Abteilung gleich geregelt
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten. Die Karrieremöglichkeiten sind transparent geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum + sehr starkes Provisionsmodell
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Teamgefüge, es gibt zwar kleine Gruppen aber man merkt gerade bei Veranstaltungen das sich untereinander alle gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben fast immer ein offenes Ohr. Die Stimmung hat sich deutlich zum positiven verändert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial bei Laptops, Bildschirmen, Stühlen usw.
Das Office ist jedoch sehr modern und zentral gelegen.
Benefits wie z.B Friseur im Office, Physio im Office, Food Automaten, Fitnessstudio Kooperationen usw. sind stark
Kommunikation
arbeitet man inzwischen sehr dran
Gleichberechtigung
es gibt weniger Frauen als Männer da gibt es noch Verbesserungspotenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Meckern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Fairness und Respekt. Und natürlich die Kohle....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt schlecht, aber Hardware teilweise sehr grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein auch als Marke nach außen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt. Erfolge gemeinsam feiern, Niederlagen zusammen wegstecken. Wer sich einbringt, wird hier glücklich.
Image
Ausnahmen bestätigen die Regel. Grundsätzlich sehr gute Reputation am Markt und bei anderen Beratungshäusern die permanent versuchen die Leute hier rauszuziehen.
Work-Life-Balance
Was erwartet ihr? Wer sich in dem Berufsfeld bewirbt, bewirbt sich nicht auf einen 9-5 Job. Dafür diverse Möglichkeiten zum Ausgleich (z.B. flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Home Office, Workation etc.)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegeben. Alles etwas undurchsichtig gewesen, aber es wird dran geschraubt. Alles auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier auf die Tube drückt, kann richtig gut verdienen. Provi-Modell mehr als fair. Fixum im Rahmen des Marktes aber durch das Provi-Modell definitiv gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Luft nach oben. Von Mülltrennung, bis nachhaltiges Engagement gibt es sicherlich Nachhol/-Aufholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt kriegt Hilfe, wer sich einbringen will hat die Chance dazu. Wer nur seine eigene Suppe kocht, ist hier falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, sehr homogene Menge. Hier nimmt sich keiner wichtiger als er ist.
Vorgesetztenverhalten
Spreche jetzt für mein Team - Top! Bereichsleitung und Geschäftsführung ebenso.
Arbeitsbedingungen
Office top. Parken geht so, ist halt Innenstadt in einer Metropole.
Kommunikation
War wohl ein Thema, seid ich hier bin finde ich es aber angenehm und transparent.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Ist hier vollkommen Latte wer oder was du bist.
Interessante Aufgaben
Recruiting ist Recruiting. Wer in seiner starren Bubble bleibt, macht jeden Tag das selbe. Wer kreativ ist sucht alternative Lösungsansätze und bringt so Schwung in die Kiste. Einfach mal machen anstatt nur zur meckern.
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Seit Jahren da und zufrieden :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Events, Gehalt, Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hardware
Verbesserungsvorschläge
Hardware ist teilweise grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, viel Dynamik. ich mag es!
Work-Life-Balance
Ausdrücklich kein 9 to 5 Job
Karriere/Weiterbildung
War in meinen Augen die Achillesferse. Aber da ist man dran. Erste Verbesserungen sind spürbar
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Gas gibt verdient mehr als 99% der Menschen
Kollegenzusammenhalt
Man findet Freunde. Das passiert aber auch zwangsläufig, da man hier viel Zeit verbringt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts kaum
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, viel Arbeit aber auch viel Hilfe!
Kommunikation
Manchmal schleppend aber deutlich besser geworden!
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Gerade im Sales aber sehr wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Sales halt. Da ist kein Tag wie der andere. Aufgaben wiederholen sich natürlich teilweise. Aber man sucht es sich ja aus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach ein großartiges Unternehmen und der Bewerbungsprozess war dementsprechend sehr strukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr junges, offenes und dynamisches Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartige Benefits, ein tolles Team und eine tolle Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive Arbeitsatmosphäre, wird für Arbeit gelobt
Image
Innovativ, nachhaltig, vertrauenswürdig, kundenorientiert, verantwortungsbewusst
Work-Life-Balance
ONE HIRING fördert flexible Arbeitsmodelle
Karriere/Weiterbildung
Hier wird großer Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, was enorm motiviert
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, wettbewerbsfähig, transparent, umfangreich, unterstützend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
energieeffizientes Büro, Förderung nachhaltiger Arbeitsprozesse
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft, wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Teamarbeit - man freut sich über die Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang, lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr und auch bereit, Vorschläge anzunehmen und umzusetzen - MA werden einbezogen :-)
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert viel in moderne Arbeitsmethoden und Technologien, was die Arbeit effizienter und spannender macht
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, eigene Meinung wird wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier für alle
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, Einfluss auf Ausgestaltung der Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, top Kollegen und coole Teamevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für neue Ideen und bemüht allen ein offenes Ohr zu bieten. Einmal im Monat gibt es Pizza, Bowls, Donuts o.ä. und gemeinsame Teamevents und night outs kommen auch nie zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Musik läuft den ganzen Tag und alle gehen locker miteinander um
Image
Ich persönlich kann das Image nicht beurteilen. Habe auch vor meiner Einstellung nichts negatives über one hiring gehört.
Work-Life-Balance
Ich habe in meinem Privatleben wenig bis keine Einschränkungen durch meinen Beruf bei one hiring. Urlaubstage sind top und die Arbeitszeit auch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man neue Herausforderungen sucht und diese auch klar kommuniziert, wird es denke ich niemanden bei one hiring geben, der diesen Chancen im Weg steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, was das Gehalt angeht ist immer Luft nach oben. Wenn man sich steigern will, hat man diese Chance auf jeden Fall immer. Von den Leistungen drum herum geht es nicht besser würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anders als in anderen Unternehmen auch denke ich.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos steht jeder für den anderen ein. Habe selten in so einem starken Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei one hiring liegt soweit ich weiß unter 30. Ein älterer Kollege würde aber definitiv genauso gut Anschluss finden wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe vorher nie so viel Vertrauen und Unterstützung von meinen Vorgesetzten geschenkt bekommen wie bei one hiring! Top!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Office schön kühl durch die Klimaanlagen. Die meisten Tische sind höhenverstellbar. Fußablagen oder Sitzkissen gibt es auch, wenn man danach fragt.
Kommunikation
Kommt immer auf die Person selber an. Sobald man aber offen in der Kommunikation ist wird einem dasselbe entgegen gebracht!
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe noch nie mitbekommen, dass jemand anders behandelt wird als der andere.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich steht jeden Tag etwas anderes an, das macht die Arbeit abwechslungsreich!
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Tolles Team und spannende Karrieremöglichkeiten - Ihr seid auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in letzter Zeit viel besser geworden und auf dem richtigen Weg
Image
Es hat sich in den letzten 18 Monaten sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten sehr stark verbessert. Als Mitarbeiter von OH wird man in der Branche hoch angesehen und von einigen Unternehmen die aus EX Mitarbeitern entstanden sind regelmäßig beschossen ;)
Work-Life-Balance
HO Möglichkeiten, 4 Tage Woche und Flexibilität bei privaten Terminen - Luft nach oben ist immer!
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei passender Leitung gute Aufstiegsmöglichkeiten & sollte aber dann das Personal auch für diese Rollen entsprechend Schulen z.B.: Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum für Branchenverhältnisse + sehr starkes Provisionsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach gibt es bei jeder Person und jedem Unternehmen immer noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich absolut nichts zu bemängeln! Ob Afterwork oder Team Events - hier wird einem auf Augenhöhe begegnet und kommuniziert
Arbeitsbedingungen
cooles zentrales Office, Musik & Getränke/ Essen- Automat, Office Friseur, Sportangebote, Incentives, ...
Kommunikation
Hat sich seit Anfang des Jahres deutlich verbessert!
Gleichberechtigung
Es fehlen ein paar mehr Frauen für die Vielfalt auf dem Salesfloor
Interessante Aufgaben
Es ist Sales & Recruiting - jeder weiß worauf er sich einlässt!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ONE HIRING durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 72% der Bewertenden würden ONE HIRING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ONE HIRING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.