Let's make work better.

ONE HIRING Logo

ONE 
HIRING
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score123 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Recruiter:in11 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONE HIRING
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONE HIRING
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Realizing the true Potential of People and Organisations.

Wer wir sind

Digitale Recruiting Plattform für Arbeitgeber aus Tech & Finance

ONE HIRING bietet Unternehmen und Entscheidungsträgern aus Tech & Finance den direkten Zugang zu wechselbereiten Mitarbeitern in Deutschland - digital und on-demand. Unsere Mission ist es, das perfekte Match zwischen Kandidat und Unternehmen zu finden, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit den besten Voraussetzungen für eine nachhaltige, erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Mit ONE HIRING bieten wir Unternehmen eine neue Lösung gezielt mit Fach- und Führungskräfte aus den gefragtesten Marktsegmenten in Kontakt zu treten. Unseren Nutzern eröffnen wir somit nicht nur die Möglichkeit ihre Personalbedarfe ohne großen Aufwand zu decken, sondern auch einen Einblick in den Markt wechselbereiter Kandidaten zu erlangen.

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • RabatteRabatte
    64%64
  • CoachingCoaching
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONE HIRING.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat sich stark gewandelt und man verfolgt die Interessen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die ganzen Benefits von OH+ die Arbeits Atmosphäre und das Bürogebäude
Bewertung lesen
-Teamspirit
-Entfaltungsmöglichkeiten
-Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Chancengleichheit, ungedeckelte Provisionen, Mega Onboarding
Bewertung lesen
Super intensives Onboarding, perfekt für den Quereinstieg.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praktisch alles was wichtig ist um Mitarbeiter zu binden, ist nicht vorhanden.
Mitarbeiter sind nicht fähig Kritik auszuüben ohne die Befürchtung zu haben im nächsten Moment gekündigt zu werden.
Der Kommunikationsfluss ist nicht vorhanden, in der Arbeitsatmosphäre ist ein sozialer Druck vorhanden der jeden praktisch zwingt ein Mitläufer zu sein.
Bewertung lesen
Wenn ich damit anfange wird’s respektlos.
Daher belasse ich es einfach bei der Bewertung.
Bewertung lesen
Ich habe keine negativen Punkte.
keine Firmenwagen Policy
Bewertung lesen
Nichts, da habe ich in der Vergangenheit bereits deutlich andere Arbeitgeber gesehen, die es nicht so konnten wie OH. Bitte weiter so machen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kitazuschüsse bzw. BAV sind noch Punkte die für jeden Arbeitnehmer mit steigendem Alter wichtig werden. Sind Kinder Teil des Arbeitnehmers kann auch hier noch das eine oder andere getan werden.
An der Marschroute festhalten den Kollegen die Benefits zu bieten damit man selbst bestimmt arbeiten kann!
Bewertung lesen
Die Firma sollte für die Werte stehen die sie preisen und auch wirklich ausleben anstatt einem das Gefühl zu geben, das diese alles leere Worte sind.
Offenheit und Transparenz ist definitiv nicht gegeben.
Das Motto „WeCare“ wird praktisch gar nicht ausgelebt.
Bewertung lesen
Kommunikation wird schon verbessert
Bewertung lesen
Innerhalb der verschiedenen Karrierestufen sollte jeder gleich verdienen. Zusätzliche Leistung und Umsatz wird durch Provision ausgezahlt. Ungleichheiten werden hier mit der Zeit nur zu Diskussionen führen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ONE HIRING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bezahlung ist top und die Möglichkeit mehr zu verdienen ist überall gegeben
5
Bewertung lesen
Man ist seines eigenen Glückes Schmied - Fixum Top , Bonuspotential immens
5
Bewertung lesen
Einstiegsgehalt und Verdienstmöglichkeiten sind immens. Wer hier Vollgas gibt, wird fürstlich entlohnt.
5
Bewertung lesen
Die Fixgehälter unterscheiden sich leider noch, egal ob im Einstieg oder innerhalb der verschiedenen Karrierestufen. Durch das ungedeckelte Provisionmodell kann man diese paar Hundert Euro allerdings recht gut ausgleichen.
So etwas wie Fahrtkosten Zuschuss, Jobticket o.Ä. gibt es leider noch nicht.
Davon abgesehen unglaubliche Verdienstmöglichkeiten!
4
Bewertung lesen
Gehalt bewegt sich in völlig akzeptablem Maße, Luft nach oben ist immer da. Wochenendsarbeit wird vergütet, finanzielle Boni sind möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE HIRING ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Durch das Arbeiten per Remote, hatte man eine gewisse Flexibilität gehabt. Termine beispielsweise beim Arzt konnte man problemlos nachgehen und selbst entscheiden wo man auf der Welt arbeiten will.
In Sachen Urlaub darf jeder Mitarbeiter max. nur 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen.
In Sachen Krankmeldungen wird es nicht gerne gesehen von anderen Mitarbeitern dass man sich krank meldet, weswegen einige auch krank vor Ort zur Arbeit erschienen sind, vor allem in Covid Times.
2
Bewertung lesen
ist im Vertrieb generell immer ein schwieriges Thema.
3
Bewertung lesen
Meist 50-60 Stunden/Woche - das ist allerdings völlig fein bei der Arbeitsatmosphäre und wird durch bspw. sportliche Aktivitäten zwischen den Calls, die man Abends hat gut ausgeglichen
3
Bewertung lesen
Viele Überstunden
1
Bewertung lesen
Man verbringt schon viel Zeit auf der Arbeit. Gleitzeit und Homeoffice versüßen das Ganze zwar. Dennoch muss man sich im Klaren sein, dass die Arbeit viel Zeit in Anspruch nimmt. Aber es lohnt sich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder einzelne bekommt seinen individuellen Karriereplan mit auf den Weg. Wer sich nicht scheut, anzupacken, wird schnell nach den Sternen greifen können
5
Bewertung lesen
Bei der Karriereplanung und Fortbildung ist man wie so oft sein eigener Motor. Eine entsprechende Plattform wird geboten!
5
Bewertung lesen
jeder kann aufsteigen, alle haben die gleichen Chancen.
5
Bewertung lesen
Die Möglichkeit sich weiterzubilden war gegeben, jedoch war die Chance nicht wirklich vorhanden diese zu nutzen, wenn die Situation innerhalb der Abteilung nicht als ein positives Arbeitsumfeld zu beschreiben war durch das Management.
2
Bewertung lesen
Ob Studium, Zertifikate oder Schulungen - möglich ist alles
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONE HIRING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ONE HIRING besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden ONE HIRING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ONE HIRING als eher modern.
Anmelden