Top-Arbeitgeber in der Beratungsbranche! Viel Fleiß = viel Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
-man ist für seinen eigenen Schreibtisch verantwortlich
-wenn man Einsatz zeigt, wird man in allen erdenklichen Punkten unterstützt
-transparente Entwicklungsmöglichkeiten
-sehr gute Verdienstmöglichkeiten
-tolle Arbeitsatmosphäre
-unvergessliche Incentive Reisen
-etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der verschiedenen Karrierestufen sollte jeder gleich verdienen. Zusätzliche Leistung und Umsatz wird durch Provision ausgezahlt. Ungleichheiten werden hier mit der Zeit nur zu Diskussionen führen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern, die Lust haben etwas zu erreichen arbeitet man sehr gerne zusammen und die Atmosphäre ist toll. Die anderen müssen von denen, die viel Einsatz an den Tag legen mitgezogen werden und die Leistung muss dementsprechend auch „ausgeglichen“ werden. Das wird man allerdings überall so haben - Alles in allem trotzdem einfach nur top!
Kommunikation
offen & ehrlich - alles wird sofort angesprochen. Man kann mit jeder Kleinigkeit zum Teamlead oder zum Vorgesetzten gehen. Es wird bestmöglich auf Bedürfnisse eingegangen
Work-Life-Balance
Meist 50-60 Stunden/Woche - das ist allerdings völlig fein bei der Arbeitsatmosphäre und wird durch bspw. sportliche Aktivitäten zwischen den Calls, die man Abends hat gut ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Meist wird alles eingehalten, was einem versprochen wird. Ansonsten alles auf Augenhöhe und super angenehm
Interessante Aufgaben
Jeder Prozess ist anders im 360 Recruiting. Der intensive Kontakt zu Kunden und Kandidaten macht bis zum Abschluss Spaß.
Die Mitarbeiter, die nur für die reine Kandidatenakquise zuständig sind, werden das vielleicht anders sehen. Allerdings ist für jeden die Perspektive auf 360 Recruiting gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fixgehälter unterscheiden sich leider noch, egal ob im Einstieg oder innerhalb der verschiedenen Karrierestufen. Durch das ungedeckelte Provisionmodell kann man diese paar Hundert Euro allerdings recht gut ausgleichen.
So etwas wie Fahrtkosten Zuschuss, Jobticket o.Ä. gibt es leider noch nicht.
Davon abgesehen unglaubliche Verdienstmöglichkeiten!
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In der Branche hat OneHiring sich einen Namen gemacht. Kunden wissen, was sie von uns haben. Kandidaten, die bereits im Prozess waren genau so
Karriere/Weiterbildung
Durch das Erreichen von Umsatzzielen in einem gewissen Zeitraum wird die nächste Karrierestufe erreicht. Hier gibt es dann jeweils eine Anpassung des Fix Gehalts.