kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität; Junges, dynamisches Team
Monotone Arbeitsweisen;
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locker und angenehm;
Vertiebler-Image;
Als Werksstudent ist ein Verbinden von Arbeit und Privatleben kein Problem; man genießt viel Flexibilität
man lernt viel dazu; zudem gibt es Trainings, welche unheimlich helfen
Standard Werkstudenten Gehalt;
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Bei Fragen/Problemen wird einem immer geholfen; zudem kann man von der Erfahrenen auch viel lernen
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Du-Kultur; bei Thematiken wird sich die Zeit genommen
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Kommunikation auf Augenhöhe; Respektvoller Umgang miteinander
alles so, wie es sein soll
Nach einiger Zeit werden die Aufgaben leider monoton und stumpf; Hier sehe ich noch Luft nach oben
nichts (wirklich)
Absoluter Karrierekiller
Fokus auf Arbeitsmoral und Unternehmenswerte setzen
Die Mitarbeiter Benefits
nichts
Bessere Kommunikation
Dynamisches Umfeld, viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und echte Entwicklungschancen.
Durch das starke Wachstum teilweise noch fehlende Strukturen, was aber gleichzeitig auch Chancen bietet, sich einzubringen.
Weitere Strukturierung von Prozessen und klare Skalierung der internen Abläufe bei weiterem Wachstum.
Sehr angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre mit klarem Fokus auf Leistung und gegenseitige Unterstützung.
Modernes, wachsendes Unternehmen mit klarem Fokus auf Performance und Qualität im Recruiting.
Grundsätzlich gut, mit der nötigen Flexibilität – in intensiveren Phasen wird aber auch Einsatz erwartet, wie es sich im Sales gehört
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und Karriere wollen.
Leistungsorientierte Vergütung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
Solides Bewusstsein vorhanden, mit weiterem Entwicklungspotenzial.
Starker Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Erfahrungsstufen hinweg.
Sehr wertschätzend, transparent und zielorientiert – man bekommt ehrliches Feedback und echte Entwicklungschancen.
Moderne Strukturen, digital aufgestellt und effizient organisiert.
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, schnelle Abstimmungen und klare Erwartungen.
Wird aktiv gelebt – Leistung zählt mehr als Titel oder Hintergrund.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Verhalten der Vorgesetzten, die tolle HR Abteilung
Bei den Vorstellungsgesprächen wurde leider ein anderes Bild vermittelt, wie der Job laufen wird. Jedoch ist das an andere Umstände gekoppelt und bedarf einer langfristigen Entwicklung.
Gute Stimmung, sehr fokussiert
Ist halt Vertrieb, man weiß was einen erwartet
Sehr starkes Fixum und gutes Provisionsmodell
Super, nichts zu bemängeln
Wirklich eine sehr offene Feedbackkultur
Flexibilität, Fairness und Respekt. Und natürlich die Kohle....
Nicht direkt schlecht, aber Hardware teilweise sehr grenzwertig.
Umweltbewusstsein auch als Marke nach außen stärken.
Zusammenhalt. Erfolge gemeinsam feiern, Niederlagen zusammen wegstecken. Wer sich einbringt, wird hier glücklich.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Grundsätzlich sehr gute Reputation am Markt und bei anderen Beratungshäusern die permanent versuchen die Leute hier rauszuziehen.
Was erwartet ihr? Wer sich in dem Berufsfeld bewirbt, bewirbt sich nicht auf einen 9-5 Job. Dafür diverse Möglichkeiten zum Ausgleich (z.B. flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Home Office, Workation etc.)
Aufstiegschancen gegeben. Alles etwas undurchsichtig gewesen, aber es wird dran geschraubt. Alles auf einem guten Weg.
Wer hier auf die Tube drückt, kann richtig gut verdienen. Provi-Modell mehr als fair. Fixum im Rahmen des Marktes aber durch das Provi-Modell definitiv gerechtfertigt.
Hier gibt es Luft nach oben. Von Mülltrennung, bis nachhaltiges Engagement gibt es sicherlich Nachhol/-Aufholbedarf.
Wer fragt kriegt Hilfe, wer sich einbringen will hat die Chance dazu. Wer nur seine eigene Suppe kocht, ist hier falsch.
Gibt es kaum, sehr homogene Menge. Hier nimmt sich keiner wichtiger als er ist.
Spreche jetzt für mein Team - Top! Bereichsleitung und Geschäftsführung ebenso.
Office top. Parken geht so, ist halt Innenstadt in einer Metropole.
War wohl ein Thema, seid ich hier bin finde ich es aber angenehm und transparent.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Ist hier vollkommen Latte wer oder was du bist.
Recruiting ist Recruiting. Wer in seiner starren Bubble bleibt, macht jeden Tag das selbe. Wer kreativ ist sucht alternative Lösungsansätze und bringt so Schwung in die Kiste. Einfach mal machen anstatt nur zur meckern.
Team, Events, Gehalt, Perspektive
Hardware
Hardware ist teilweise grenzwertig
Großraumbüro, viel Dynamik. ich mag es!
Ausdrücklich kein 9 to 5 Job
War in meinen Augen die Achillesferse. Aber da ist man dran. Erste Verbesserungen sind spürbar
Wer hier Gas gibt verdient mehr als 99% der Menschen
Man findet Freunde. Das passiert aber auch zwangsläufig, da man hier viel Zeit verbringt
Gibts kaum
Top!
Großraumbüro, viel Arbeit aber auch viel Hilfe!
Manchmal schleppend aber deutlich besser geworden!
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Gerade im Sales aber sehr wenige Frauen.
Sales halt. Da ist kein Tag wie der andere. Aufgaben wiederholen sich natürlich teilweise. Aber man sucht es sich ja aus
Die Bezahlung :)
Die Arbeitskollegen die auch gleichzeitig gute Freund geworden sind
Nothing!!
Gibt es keine :)
Die Datenbank ist riesig. Genug Spielwiese für starke Vertriebler.
die selbstverschuldete Lage durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung.
Aufwachen. Die neuen Investoren werden sich wundern, was aus der einstigen Ausnahmeerscheinung auf dem Markt geworden ist. Nimmt das Ruder in die Hand und dreht ein.
Der Mensch o. Arbeitnehmer sollte der Fokus sein, die Tech-Plattform ist schon lange keine umsatzsteigernde Komponente mehr.
Aus meiner Sicht zwischen 1 und 2 Sternen. Nimmt gefühlt stetig ab.
Aus meiner Sicht sinkt das Vertrauen sowohl auf Kandidaten als auch Kundenseite stark. So wirklich Einsetzung tut sich auch kein Mitarbeiter mehr dafür.
Hat sich gesteigert. Performance Kultur Fehlanzeige. Auch das empfinde ich als sehr Schade.
Viel versprochen, kaum eingehalten. Bis gerade auf die Basics einer Studienübernahme kommt hier kaum etwas zu Stande.
Fixum ist ausreichend bei den neuen Kollegen. Die alten Kollegen kämpfen um jede Gehaltserhöhung.
Provision ist leicht überdurchschnittlich. Die Konkurrenz hat längst aufgeholt.
Nicht existent. Wobei ab und zu gespendet wird.
Das hat rapide Abgenommen. Starke Strukturen sind zerfallen. Der Rest arrangiert sich.
Die kann man selten Fragen, weil hier schnell Schluss ist.
Neulinge und Alte Hasen. Die Einen haben Ahnung, wollen sie nur bedingt teilen. Die Anderen sind froh, wenn sie selbst lernen, wie das Geschäft funktioniert. Sichtbar laufen immer mehr von den Ahnungslosen rum. Zumindest aus meiner Erfahrung heraus.
Unterirdische Ausstattung. Im Branchenvergleich unterliegt der gebrauchte Laptop aus 2010 leider.
Man kommuniziert wie man Lust hat. Ob es wirklich ankommt oder falsch verstanden wird, ist der Chefetage aus meiner Sicht nur bedingt wichtig.
Schwieriges Thema in diesem Unternehmen.
Dem Job wurde der letzte Reiz genommen. Verantwortung wird hier schon lange nicht mehr übernommen. Die Aufgaben maximal in Einzelteile zerbröselt. Effizienz sinkt.
Die Provisionstruktur. Die Strukturieren Arbeitsabläufe.
Die Arbeitsweise wie man an potenzielle Kandidaten herantritt um diese zu einem Wechsel zu bringen. Mehr Transparenz dem Kandidaten gegenüber.
Bewerber besser über den Arbeitsalltag informieren und eventuell Probearbeiten lassen. Mitarbeiter mehr auf die Bereiche Schulen, die sie abtelefonieren. Arbeitsklima verbessern und Gespräche hinterm Rücken unterlassen und die Leute sofort ansprechen. Tiefgaragen Plätze Subventionieren.
Natürlich, wie in jedem Unternehmen schwankt die Stimmung von Woche zu Woche. Richtig Wohl fühlt man sich nicht da untereinander selten Zeit für Gespräche ist und jeder sich auf sich konzentriert. An sich sind die Kollegen aber unproblematisch.
Persönlich hatte ich was ganz anderes Erwartet und die Kollegen sehen zwar nicht komplett schwarz, aber die Zufriedenheit ist in den letzten Jahren sehr stark gesunken. Daher auch die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Die offiziellen Arbeitszeiten sind sehr skalierbar und von Team zu Team anders und sind einem selber überlassen. Wer was erreichen möchte, sollte schon früh morgens kommen und am späten Abend gehen. Das ist aber in der Branche bzw. im Vertriebsumfeld üblich. Wer 9 to 5 arbeitet sollte sich eventueller Blicke und Kritik bewusst sein. Diese ist aber konstruktiv!
Flache Hierarchie! Viele Aufstiegschancen gibt es nicht im Sales. Es gibt interne Titel, aber diese Bezeichnungen gibt es nicht außerhalb des Unternehmens. Weiterbildungen sind, wenn es überhaupt welche gibt, sehr selten... Lerning by doing! Das Onboarding ist wirklich gut
Das fixum reicht zum normalen Leben. Die Provisionen sind sehr hoch, aber man sollte die Arbeit dahinter nicht unterschätzen! Man geht nicht jeden Monat mit einer riesen Provision nach hause!
Es gibt einen Mülleimer für alles... Ansonsten wird nicht viel die Umwelt belastet.
In den Teams, wenn man reinpasst wirklich gut. Ansonsten sehr oberflächlicher Kontakt und keine Wohlfühlsituation. Wenn man Hilfe braucht und fragt, bekommt man diese aber, egal von wem.
Gibt nicht viele über 40... also kann man schlecht sagen.
Geschäftsführung wirklich Top und menschlich. Die einzelnen Teamleiter sind Teils sehr unterschiedlich und das merkt man auch sehr stark. Manche Positionen sollte man überdenken als GF.
Moderne Büro mit Klima, Küchen, Rückzugsräume. Equipment ist auch in Ordnung und funktioniert (relativ neue Geräte). Ergonomische Sitze an jedem Arbeitsplatz. Und nach Anfrage, bekommt man alles was man benötigt.
Man wird teilweise vor vollendeter Tatsachen gestellt und hat nicht wirklich eine Wahl. Ansonsten sind Absprachen klar und deutlich.
Jeder wird gleich behandelt! Egal wie alt, welches Geschlecht oder Herkunft.
Sehr strukturierter und trockener Arbeitsalltag. Kundengespräche sind da noch eher das Highlight. Viel telefonisch und am Schreibtisch. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Vertrieb keine.
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass dir unser Provisionsmodell und das strukturierte Arbeiten zugesagt haben. Gleichzeitig wird deutlich, dass du dich zwischendurch nicht wohl gefühlt hast, was wir sehr schade finden, da dies nicht unser Anspruch als Unternehmen ist.
Dein Feedback ist äußerst wichtig für uns, auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Wir möchten betonen, dass wir immer noch daran interessiert sind, deine Anliegen zu verstehen und Lösungen zu finden, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns noch einmal zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen. Deine Meinung ist wichtig für uns, um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
Sebastian
So verdient kununu Geld.