6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassischer Ami-Software-Schuppen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich auf dem Konto, Produktportfolio grundsätzlich sehr wettbewerbsfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kolleg(inn)en mit zu wenig Rückgrat
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Code-of-conduct lesen, und sich daran halten, dann wäre viel geholfen. Das erfordert aber auch die Trennung von einigen Personen im Management.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf die direkten Kolleg(inn)en an, aber prinzipiell herrschte eher eine cover-your-ass Athmosphäre.
Image
ist wohl besser ich es selbst bewerten würde.
Work-Life-Balance
Muss man selbst dafür sorgen. Anrufe von Vorgesetzten auch in der Freizeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt das übliche US-Gesäusel und die üblichen Spenden
Kollegenzusammenhalt
starke Grüppchenbildung, innerhalb der Grüppchen trotzdem noch Vorsicht angebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall unterirdisch. Chefin hat gelogen, dass sich die Balken gebogen haben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, technische Ausstattung des Arbeitsplatzes gut.
Kommunikation
läuft, oder läuft nicht so, je nachdem, ob man gelitten ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vertrieb sehr abhängig von Vorgesetzten
Gleichberechtigung
passt - man ist als Kollege oder Kollegin gelitten, oder auch nicht
Interessante Aufgaben
in jeder Beziehung
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Angenehmes Arbeitsumfeld und freundliche Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet Freiraum für Angestellte, um sich beruflich weiterzubilden und die aufgetragenen Arbeiten nach eigenem Arbeitsrhytmus zu erledigen. Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Es herrscht Verständnis für Familienverhältnisse und dadurch entstehende Einschränkungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muttergesellschaft und Hauptsitz in den USA sind zu distanziert und gehen nicht auf Feedback und Änderungswünsche der europäischen Teams ein. Es gibt Zufriedenheits-Umfragen, deren Ergebnisse aber keine wirkliche Einsicht und Veränderungen zeigen. Die lokalen Manager wertschätzen die Leistungen der Teams, aus den USA ist allerdings wenig Wertschätzung und Anerkennung spürbar. Dies äußert sich unter anderem dadurch, dass keine Gelder für Firmenfeste freigegeben werden, während in den USA gleichzeitig große Feste für die amerikanische Division gefeiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation durch die Muttergesellschaft muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gelassen. Es gibt keine Manager, die einem dauerhaft im Nacken sitzen. Kollegen sind bei Fragen stets verfügbar und hilfsbereit. Die Vorgesetzten loben die Erfolge der Teams.
Image
Die Firma selbst hält bei den Angestellten einen guten Ruf. Anders sieht es bei der Muttergesellschaft aus, diese wird eher negativ betrachtet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich flexibel einteilen. Auch bei plötzlichen privaten Notfällen ist das Management verständnisvoll. Es ist sowohl Remote, als auch Hybrid und Büro möglich. Remote Kollegen können jederzeit ins Büro kommen. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet jährliche Budgets für Weiterbildungen und Zertifikate an. Angestellte werden ermutigt, sich weiter zu bilden. Generell stehen den Angestellten ein paar Stunden pro Woche frei, um in Eigeninitiative Arbeits-relevante Weiterbildungen und Recherchen durchzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Firma bietet eine Rentenvorsorge. Hier kam es zuletzt zu einigen Problemen, welche aber schnell durch HR gelöst wurden. Es gibt ein Mindestgehalt, das für alle Angestellten gilt und nicht unterschritten werden darf. Ein Betriebsrat ist tätig und überprüft regelmäßig, ob Lohn-Diskrepatenzen vorliegen, und setzt sich dafür ein, dass Angestellte stets entsprechend ihrer Aufgaben fair entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das lokale Team lebt einen guten Zusammenhalt und arbeitet gut zusammen. Angestellte vor Ort sitzen regelmäßig in der Mittagspause beisammen. Gelegentlich wird ein gemeinsames Frühstück organisiert. Es gibt keine wahrnehmbaren Anfeindungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Probleme werden kommuniziert. Da sie selbst Entwickler sind, haben sie realistische Vorstellungen und Anforderungen an den Entwicklungsprozess und Fehlerbehebungen. Angestellte werden über wichtige Änderungen seitens des Managements und der Hauptstelle in Amerika zeitnah informiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht top-modern aber verfügt über alle zu erwartenden Annehmlichkeiten (Höhen-verstellbare Tische, qualitativ hochwertige Bildschirme, saubere Umgebung, ausreichend Toiletten, helle Zimmer dank großer Fenster). Eine Küche und kostenlose Getränke sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den lokalen und europäischen Teams funktioniert problemlos. Alles über der europaweiten Ebene (Hauptsitz in den USA) ist allerdings verbesserungswürdig. Es gibt regelmäßige Hands-On Meetings für alle Angestellten, in welchen der CEO über neue Entwicklungen und Erfolge berichtet. Lokale Vorgesetzte halten wöchentliche und monatliche Meetings ab, um die Teams über Veränderungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Es gibt einen hohen Frauenanteil in allen Abteilungen. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen behandelt und ihre Fähigkeiten anerkannt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt. Die Teamleitung ist aufmerksam und tritt bei möglichen Problemen an Mitarbeiter heran, um Überlastungen zu vermeiden. Mitarbeiter können ihr Aufgabengebiet zu Teilen selbst bestimmen und auf Wunsch weitere Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es werden Dinge gerne ausgesessen und Mitarbeiter auflaufen gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit unkompliziert eine verkürzte Arbeitzeit zu vereinbaren, ohne das man sich rechtfertigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich manchmal im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man sich mehr für seine Arbeitnehmer einsetzt und nicht wartet, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht man gerne hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird One Identity durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden One Identity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich One Identity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.