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One 
Perspective 
Sales 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei One Perspective Sales die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
One Perspective Sales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
One Perspective Sales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungsdruck hoch 10

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hat nichtmal selber den Aufhebungsvertrag vorgelegt sondern seine Empfangsdame vorgeschickt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht ackert und ackert, bekommt einen Hungerlohn

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich für den großen Wohltäter, würde aber jeden einzelnen für Geld vor die Bahn stoßen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man drauf steht Menschen in ihrem Alltag zu stören is das eine sehr gute Tätigkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motivation wird hochgehalten

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