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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber ist sehr Loyal liebenswert und sehr gerecht und verständnisvoll von mir bekommt er alle Sterne ,seine Art ist einfach toll ,er ist trotz seiner Karriere Menschlich und sehr Sympatisch geblieben ein Toller Chef
Die Möglichkeit egal wo im Leben man steht die Gelegenheit zu bekommen was aus sein Leben zu machen, daher auch der Name der uns immer in den Mund gelegt wird.
Das man alles ansprechen kann und selbst der Chef ein Teil der Familie ist und man ihn auch jeden Tag sieht.
Aufstiegsmöglichkeiten und Chancengleichheit
Bewertung lesen
den teueren Anzug den er jeden Tag trägt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich leider so weit weg wohne und einen weiten Arbeitsweg hab hahaha
Man muss immer Vollgas geben um was zu erreichen.
Ich finde nichts an ihm Schlecht
so ziemlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man da an
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Neben der Kaffeemaschine wäre vielleicht ein SLUSH Automat angebracht
Sprittkosten übernehmen oder Firmenauto
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Garnicht es alles so wie es ist einfach super
Gehälter bezahlen, an Arbeitszeiten halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von One Perspective Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel teambasierte Arbeit junges und freundliches Kollegium
Wie eine Familie!
Einen stärken Kollegenzusammrnhalt wie hier hab ich sonst nirgends gesehen.
Es werden Regelmäßig Aktivitäten unternommen wie z.b. Gokart fahren
Eine Hand wäscht die andere
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von One Perspective Sales ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer nicht ackert und ackert, bekommt einen Hungerlohn
1
Bewertung lesen
den ganzen tag nur laufen und klingeln. morgens das meeting wird nix bezahlt
1
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Gotta put in Work
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Onboarding beinahe nicht vorhanden, mit wenig Schwung direkt ins kalte Wasser und tägliche "Schulungen" sind nur wiederholen der selben potentiellen Szenarien
1
Bewertung lesen
Man kann schon sehr früh Personalverantwortung übernehmen und in kürzester Zeit zum Standortleiter ausgebildet werden. In keinem anderen Unternehmen ist das so.
Die Karriere ist ganz einfach. Halte dich an dem was dir gesagt und beigebracht wird und du schaffst es ohne probleme dich nach oben zu arbeiten.
Es ist egal was für einen akademischen Abschluss man absolviert hat, hier kann jeder der Gas gibt Karriere machen
Wöchentlich wird man weitergebildet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • One Perspective Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet One Perspective Sales schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen One Perspective Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei One Perspective Sales als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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One Perspective Sales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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