kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist immer auf dem neuesten Stand und entwickelt sich mit dem Unternehmen rasant weiter. Ein neues Tool auf dem Markt? Wir haben es schon längst und werden geschult damit umzugehen. Top!
Schlecht finde ich nichts, ich habe nur manchmal den Eindruck, einige Abteilungen werden etwas bevorzugt behandelt, weil durch diese das Geld reinkommt. Abteilungen die eher im Hintergrund
sind, die jedoch z.B. hart an der Kursproduktion arbeiten, wird häufig nicht die Wertschätzung und Anerkennung entgegengebracht , die meiner
Meinung nach angebracht wäre (im Vergleich).
Mehr Würdigung der Arbeit von Abteilungen die eher im Hintergrund arbeiten und Sonderzahlungen oder Bonis als Anreiz :)
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und für mich bisher einzigartig. Der Umgang im Team ist durchweg respektvoll und auf Augenhöhe auch über Abteilungen hinweg. Ich hab von Anfang an den Eindruck gehabt, dass in allen Abteilungen wirklich sehr engagiert und gerne gearbeitet wird, was motivierend ist. Führungskräfte sind sehr nah und transparent, wodurch ein echtes Gefühl von Gleichwertigkeit entsteht. Zudem gibt es eine ausgeprägte Fehlerkultur: Fehler sind erlaubt und werden als Teil des Lernprozesses gesehen! Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt und authentisch bleiben kann.
Durch die Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 15:00 Uhr gibt es maximale Flexibilität in der Planung. Auch wenn ein Termin mal nicht anders gelegt werden kann, lässt sich hierfür eine Lösung finden. Durch die überwiegende Tätigkeit im Home-Office und den Fahrtweg, den man sich einspart, hat man auch einfach mehr Lebenszeit!
Mein Wunsch, mich nebenbei weiterzubilden, wurde umgehend nachgegangen und mein Team hat alles möglich gemacht, damit dies auch in die Tat umgesetzt wird
Es gibt attraktive Benefits die jeder für sich wählen kann und allgemein habe ich den Eindruck, es wird sich sehr bemüht für die
Mitarbeiter das Beste rauszuholen. Trotzdem war ich sehr überrascht, dass keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld vorgesehen sind. Gerade vor dem Hintergrund des wirklich sehr hohen Engagements, würde ich mir zukünftig eine
jährliche Sonderzahlung als Wertschätzung wünschen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß, man zieht an einem Strang, und es gibt
kein Konkurrenzdenken. Jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg.
Bis jetzt auf Augenhöhe, transparent und fair. Ich kann mich nicht beklagen.
Die Kommunikation mit Kollegen ist auch im Remotesetting einfach und transparent. Dinge werden direkt angesprochen und es wird nicht viel um den heißen Brei geredet, gefällt mir!
Neben den Routineaufgaben gibt’s auch die Möglichkeit sich in andere Bereichen einzubringen. Man ist nicht strikt an das eigene Stellenprofil gebunden was ich wirklich sehr toll finde vor allem im punkto Weiterentwicklung!
Die Kommunikation ist hier wirklich erstklassig – ehrlich, direkt und immer auf Augenhöhe. Durch die Politik der offenen Tür fühlt man sich gehört und wertgeschätzt. Besonders stark finde ich die Entwicklungsmöglichkeiten: Es wird individuell geschaut, wo die eigenen Stärken liegen, und man bekommt echte Perspektiven geboten. Ein sehr moderner und transparenter Arbeitgeber!
Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts Nennenswertes auszusetzen. Wer ein Umfeld sucht, in dem offen gesprochen wird und man sich wirklich entwickeln kann, ist hier genau richtig.
Einfach den aktuellen Kurs beibehalten! Es ist toll zu sehen, dass die offene Feedbackkultur gelebt wird. Mein Vorschlag wäre lediglich, diesen Fokus auf die individuelle Weiterentwicklung auch bei zukünftigem Wachstum so konsequent beizubehalten.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback – das bedeutet uns viel!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation und die individuelle Förderung so positiv wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig: dass sich jeder gehört fühlt und echte Entwicklungsmöglichkeiten bekommt – angepasst an die eigenen Stärken.
Und deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr zu Herzen: Diesen Fokus auf individuelle Weiterentwicklung auch beim weiteren Wachstum konsequent beizubehalten ist genau das, was wir uns selbst als Ziel setzen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 😊
Liebe Grüße,
Saskia und das People & Culture Team
Ordentliche Bezahlung, interessante Aufgabe, das OC Gefühl, man ist nicht nur Arbeitskraft, der Umgang miteinander, die Freiheiten dir man hat... und, und, und.
Die Umsetzung von Ideen.
Erst ein ordentliches Fundament schaffen, bevor es heißt "höher, schneller weiter"!
Das OC Gefühl
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Das "und, und, und" hat uns schmunzeln lassen und es freut uns sehr.
Den Punkt zur Ideenumsetzung nehmen wir mit: erst ein solides Fundament, dann Vollgas.
Danke dir für diese liebe Bewertung! :)
Herzliche Grüße,
Saskia und das People & Culture Team
Alles
Nichts
Das besprechen wir bereits intern :)
Eine tolle Atmosphäre, man merkt das aktuelle Momentum an jeder Ecke
OneCareer ist sehr jung, daher hat sich das Image noch nicht gebildet. Ich weiß aber was noch kommt, daher bewerte ich schon vorab
Mit OneCareer will jeder etwas großes schaffen. Work-Life-Balance in Form von „mit dem VW-Bus durch Europa Touren und 4-6h am Tag den Laptop anschalten“ wird hier nicht funktionieren. Arzttermine, spontane Ausfälle (wegen z.B Kindern), Urlaube, etc. werden aber aufgefangen. Gleitzeit und Homeoffice gibt es auch. Für mich ist das Model komplett positiv zu bewerten.
Man sitzt direkt an der Quelle
Wir helfen mit unseren Weiterbildungen Menschen eine bessere Zukunft zu verschaffen. Zudem ist OneCareer komplett digital
Jeder hält sich gegenseitig den Rücken frei und man pusht sich untereinander
Einwandfrei. Ich habe meinen Mentor gefunden und das auf freundschaftlichem Niveau
Wenn man etwas benötigt um seine PS zu erhöhen, wird es zur Verfügung gestellt.
Niemand hält sich mit Verbesserungsvorschlägen, Tipps, Anregungen, Lob und sachlicher Kritik zurück. Die Kommunikationswege müssen allerdings noch an ein paar Ecken verbessert werden (z.B. der Onboarding-Prozess)
Intensive und persönliche Kundengespräche sind immer interessant. Alles im administrativen Bereich durch das tolle Team und die moderne Struktur ebenfalls
Hey, riesen Dank für dein ehrliches Feedback! Cool, dass du die Kultur und den offenen Austausch hier bei uns so positiv siehst. Deine Sicht auf unsere Work-Life-Balance und die Flexibilität freut uns mega. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch super zu hören, dass du in deinem Mentor einen Freund gefunden hast. Dein OneCareer Team
Was soll ich sagen, dieser Job ist echt anders. Hier zählt wirklich, was du denkst, und du bist immer ein Teil der großen Entscheidungen. Du hast die Freiheit, kreativ zu sein und deinen eigenen Weg zu gehen. Es fühlt sich nicht wie ein Job an, es ist mehr wie ein cooles Projekt, in das wir alle zusammen involviert sind. Kein typischer 0815-Job, sondern etwas Besonderes!
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Manchmal gibt es noch Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und den internen Strukturen, aber man muss auch bedenken, dass es ein junges Unternehmen ist. Das Gute ist, sie haben die Probleme erkannt und arbeiten daran, diese Dinge zu verbessern. Allgemein gibt es immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft.
Als Weiterbildungsanbieter, gibt es natürlich genug Material um sich ständig selbständig zu verschiedenen Themen weiterzubilden, aber auch sonst wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter top ausgebildet sind und Wissen immer auf dem neusten Stand bleibt.
Absolut top!
Ältere Mitarbeiter werden gut eingebunden und man greift regelmäßig auf ihre Erfahrung zurück, steht aber auch mal bei zum Beispiel technischen Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Es steht jedem völlig frei im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, die Arbeitszeiten sind außerdem flexibel und es wird ständig etwas im Büro verbessert/umgebaut/verschönert.
Geschlecht, Herkunft, oder ähnliche Dinge spielen keine Rolle, nur die Leistung und Engagement zählen.
Als Mitarbeiter im Produktmanagement/Marketing (was hier passender weise eng verknüpft ist) kann ich sagen, dass die Aufgaben wirklich interessant und abwechslungsreich sind. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen. Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, einen realen Einfluss zu haben, schätze ich besonders. Eine klare Fünf-Sterne-Bewertung meinerseits!
Hallo und vielen Dank! Genau so haben wir uns das vorgestellt – jeder bringt sich ein, und zusammen kreieren wir was Einzigartiges, weit weg von jedem Standard-Job.
Klar, an einigen Stellen wie der Kommunikation und den Strukturen müssen wir noch feilen. Aber super, dass du siehst, wie ernst wir das nehmen und dass wir ständig dran sind, uns zu verbessern. Wir sind stolz auf unser buntes Team und darauf, dass bei uns jeder seine Ideen einbringen und wachsen kann. Liebe Grüße vom ganzen Team
Das endlich mal digital gedacht wird. Es gibt für alles Workflows und Prozesse. Das schafft Schnelligkeit und man kommt voran.
Bis jetzt nichts.
Hier sind alle sehr engagiert und haben Spaß an neuen Projekten
Für mich gut, aber wahrscheinlich sind wir noch zu jung
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Alles digitial, keine Papierverschwendung und dank Homeoffice keine sinnloses Wege ins Büro.
Man kann sich überall einbringen und wachsen.
Alle sehr hilfsbereit, weil das Große Ganze gesehen wird und nicht nur seine eigenen Aufgaben
Auf Augenhöhe
Neueste Ausstattung
Schnell und einfach über Chats, regelmäßige Meetings gibt es auch
Man kann sich überall einbringen
Hey, ein riesiges Dankeschön an dich! Dass du bisher nichts Negatives zu berichten hast, ist für uns das größte Kompliment. Wir sind auf dem richtigen Weg, aber natürlich immer offen für Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können. Liebe Grüße vom gesamten Team!