OneCareer GmbH als Arbeitgeber
OneCareer
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist hier wirklich erstklassig – ehrlich, direkt und immer auf Augenhöhe. Durch die Politik der offenen Tür fühlt man sich gehört und wertgeschätzt. Besonders stark finde ich die Entwicklungsmöglichkeiten: Es wird individuell geschaut, wo die eigenen Stärken liegen, und man bekommt echte Perspektiven geboten. Ein sehr moderner und transparenter Arbeitgeber!
Dieses familiäre Umfeld ist beeindruckend. Hier ziehen alle an einem Strang mit einer sehr gesunden Balance aus Spaß und Ernsthaftigkeit. Man bekommt sofort so viel Herz und Vertrauen entgegengebracht, dass man nur noch abliefern möchte und seinen Beitrag dazu leisten möchte.
Wir arbeiten hier wirklich state-of-the-art, was Arbeitsort und -zeit angeht. Workations innerhalb der EU sind problemlos machbar. Selbst von außerhalb der EU kann man arbeiten, wenn man sich vorab mit HR abstimmt. Generell hat die HR-Abteilung immer ein offenes Ohr und sucht aktiv nach Lösungen. Ich arbeite sehr gerne hier. onecareer ist mein bisher bester Arbeitgeber.
Man ist immer auf dem neuesten Stand und entwickelt sich mit dem Unternehmen rasant weiter. Ein neues Tool auf dem Markt? Wir haben es schon längst und werden geschult damit umzugehen. Top!
Ich war als Werkstudentin tätig und habe die Zeit dort sehr genossen. Die Kolleginnen und Kollegen waren unglaublich nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Es gab keine Hierarchien, alle wurden geduzt, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgte. Besonders beeindruckt hat mich das tolle Teamwork. Zudem war die Arbeit komplett im Homeoffice, was für maximale Flexibilität und eine freie Zeiteinteilung gesorgt hat – ein großer Pluspunkt! Ich kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts, ich habe nur manchmal den Eindruck, einige Abteilungen werden etwas bevorzugt behandelt, weil durch diese das Geld reinkommt. Abteilungen die eher im Hintergrund
sind, die jedoch z.B. hart an der Kursproduktion arbeiten, wird häufig nicht die Wertschätzung und Anerkennung entgegengebracht , die meiner
Meinung nach angebracht wäre (im Vergleich).
Ehrlich gesagt gibt es aktuell nichts Nennenswertes auszusetzen. Wer ein Umfeld sucht, in dem offen gesprochen wird und man sich wirklich entwickeln kann, ist hier genau richtig.
Die Umsetzung von Ideen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es geht schon in die richtige Richtung: Früher wurde vieles einfach in die IT geworfen, nach dem Motto: „Setzt das mal schnell um.“ Mittlerweile hat man erkannt, dass es sich irgendwann beim Kunden bemerkbar macht, wenn man immer nur neue Features fordert und keine Zeit für den Abbau technischer Schulden lässt. Die realistische Zeiteinschätzung von IT-Themen könnte allerdings noch etwas besser werden.
Edit: Der ursprünglich von mir angesprochene Wunsch nach einer betrieblichen Altersvorsorge wurde schnell umgesetzt. Daher habe ich diesen ...
Löhne rauf, Workload runter, hört auf ständig Personen mit mehreren Rollen zu belasten, nur um Geld zu sparen
Einfach den aktuellen Kurs beibehalten! Es ist toll zu sehen, dass die offene Feedbackkultur gelebt wird. Mein Vorschlag wäre lediglich, diesen Fokus auf die individuelle Weiterentwicklung auch bei zukünftigem Wachstum so konsequent beizubehalten.
Da wir noch ein relativ junges Unternehmen sind, gibt es an manchen Stellen Prozesse, die sich noch einspielen müssen oder gerade erst aufgebaut werden.
Mehr Würdigung der Arbeit von Abteilungen die eher im Hintergrund arbeiten und Sonderzahlungen oder Bonis als Anreiz :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OneCareer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man spürt jeden Tag den starken Teamgeist.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß, man zieht an einem Strang, und es gibt
kein Konkurrenzdenken. Jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg.
Top, man unterstützt sich gegenseitig. Wenig bis kein Neid.
Selten so erlebt!
Sehr gut! Da es in einem Remote-Unternehmen schwierig sein kann echte zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, ist es umso schöner, dass wir uns alle auch persönlich bei offline Team Events kennenlernen. Das stärkt in jedem Fall das Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneCareer ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich verdient keiner, den ich kenne, was zu seinem Abschluss passt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir bieten super Weiterbildungen für unsere Kunden an, in der IT hinkt das Thema jedoch hinterher. Ich weiß, dass man dies angehen möchte, aber aktuell liegt die Weiterbildung zu 100 % in der eigenen Verantwortung und Freizeit. Gleichzeitig wird steigende Seniorität verlangt.
Mein Wunsch, mich nebenbei weiterzubilden, wurde umgehend nachgegangen und mein Team hat alles möglich gemacht, damit dies auch in die Tat umgesetzt wird
Wenn du nicht zufrieden bist kannst du deine Anliegen äußern und den Bereich wechseln. Alles natürlich soweit es eben möglich ist. Weiterbildungen - naja, die bietet OneCareer ja an :D Wenn man außerhalb eine Weiterbildung mit Mehrwert machen möchte, wird diese auch übernommen.
Als Weiterbildungsanbieter, gibt es natürlich genug Material um sich ständig selbständig zu verschiedenen Themen weiterzubilden, aber auch sonst wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter top ausgebildet sind und Wissen immer auf dem neusten Stand bleibt.
Man kann sich überall einbringen und wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OneCareer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet OneCareer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OneCareer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OneCareer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OneCareer
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OneCareer
Branchendurchschnitt: Bildung