Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OneCareer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig geiles Team. Du verbringst zu viel Zeit mit Arbeiten, um diese Facette deines Lebens nicht mit maximaler Aufmerksamkeit zu behandeln. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein groß ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine tolle Atmosphäre, man merkt das aktuelle Momentum an jeder Ecke
Niemand hält sich mit Verbesserungsvorschlägen, Tipps, Anregungen, Lob und sachlicher Kritik zurück. Die Kommunikationswege müssen allerdings noch an ein paar Ecken verbessert werden (z.B. der Onboarding-Prozess)
Jeder hält sich gegenseitig den Rücken frei und man pusht sich untereinander
Freundlich, respektvoller, Wertschätzender Umgang.