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O'Neill
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Wettbewerbe, falsche KPI's und sexuelle Meldungen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei O'Neill in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Druck wenn VM Konzepte nicht realisiert werden können wie vorgegeben. Viel Freiheit bei der Gestaltung des Alltags. Gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Vorgesetze in der Zentrale sind die nicht wissen wie der Alltag im Laden aussieht. Vom Büro aus ist es leicht Entscheidungen zu treffen, jedoch sind diese nicht umzusetzen für alle Stores. Kein Verständnis wenn man dann diese Probleme aufzeigt.

Verbesserungsvorschläge

- Wettbewerbe intern besser gestalten. Unterscheidung zwischen Outlet, Multibrand oder Full Price. Somit sind Ziele erreichbar.
- Weniger Druck auf Conversion wenn das selbe Sortiment um die Ecke günstiger im Multi Brand Store zu finden ist und Kinder ein und aus zur Spielfläche laufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gelassen und viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstags. Für einige zu gelassen, Mitarbeiter haben Netflix geschaut oder sind auf der Kasse gesessen.

Work-Life-Balance

Auf Arztbesuche, Kinderbetreuung und Weiterbildung wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing. Einzelne Hauben werden in massenhaft Plastik und riesen Kartons geliefert. Verpackungsmaterial wird auch nicht getrennt und ist somit nicht recyclebar.

Karriere/Weiterbildung

Freie Stellen werden intern besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut wenn jemand ausfällt oder Hilfe benötigt aber neue Mitarbeiter werden zur Schau gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, nur viele Scherze die man verkraften musste.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich zu viele Freiheiten raus.

Kommunikation

Freundlich aber viele sexuelle Meldungen Frauen gegenüber.

Gleichberechtigung

Keiner der männlichen Kollegen hat jemals einen Staubsauger, Mop oder eine Klobürste angerührt. Es wurde aber auch nicht geduldet wenn die Gemeinschaftsflächen nicht sauber waren. Homophobe und rassistische Meldungen über Kunden, nicht aus Hass, immer mit Spaß aus Ignoranz.

Interessante Aufgaben

Intensiver Kundenkontakt und somit tolle Stammkundenbindung.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.