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OneQrew 
GmbH 
(Holding)
Bewertung

Mehrfachbewertung

Vielleicht merkt der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter wichtig sind

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei OneQrew GmbH (Holding) in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel über die Jahre. Es gab schon einige sehr gute Schritte in Richtung mehr Digitalisierung und Wandel der Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklung möglich und wenn dann musstest du im Bereich Vertrieb sein. Hoffentlich ändert sich das in den nächsten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Definitiv, müssen sie die Kultur und die Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus rücken. Das Vertrauen zur Führung hat echt gelitten.

Arbeitsatmosphäre

Momentan im Keller, wird zwar groß gesprochen, doch nicht gelebt

Kommunikation

Welche Kommunikation? Daran muss unglaublich viel gearbeitet werden. Viele Informationen werden einfach nicht weitergereicht und erst auf Nachfrage erfährt man sie

Kollegenzusammenhalt

Sowohl als auch, es gibt Kollegen mit denen kannst du super zusammenarbeiten und einige mit denen nicht

Work-Life-Balance

Hat sich gebessert und geht in die richtige Richtung. Gleitzeit wäre noch super und nicht nur für die Teilzeitkräfte.

Vorgesetztenverhalten

Gibt noch viel Verbesserungsbedarf. Klares Feedback gab es nicht wirklich. Bei Konflikten wirst du allein gelassen.

Interessante Aufgaben

Gibt es schon, doch die wurden nicht Transparent verteilt

Image

Die Stimmung ist im Kellwr, durch viele Wechsel der Führung.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für den Vertrieb


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KrügerTalent Acquisition Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Arbeitsalltags bei uns nicht zufrieden warst. Gleichzeitig wissen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen und nehmen diese aufmerksam auf.

Gerne möchten wir deine Sichtweise und die Hintergründe zu den angesprochenen Themen besser verstehen. Daher würden wir uns freuen, auch im Nachgang noch einmal persönlich mit dir ins Gespräch zu kommen. Unsere Ansprechpartner:innen bei People & Culture stehen dir dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
Jessica

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.