Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OneQrew die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es hier einige kritische Stimmen, bei OneQrew ist eben viel im Umbruch. So viele Unternehmen zusammenbringen und weiterhin erfolgreich zu halten, ist ein herausforderndes Vorhaben, was eben auch neue Ideen und Herangehensweisen braucht. Manche Kollegen trauern oft immer noch den "den alten Zeiten" nach, verlieren sich in der Opferrolle ("Die böse OneQrew" "Früher war alles besser"), aber übersehen dass es die alte Zeit einfach nicht mehr gibt und jeder jetzt an dem "neuen" arbeiten kann. Das drückt teils die Stimmung - ist aber abhängig von Bereich und Tochterunternehmen
Im Vergleich zu Beginn der OneQrew ist aber eine deutliche Verbesserung zu spüren!
C-Level kommuniziert regelmäßig Zahlen, Strategie, Erfolge und Ziele. Die Anpassung der kommunizierten Ziele auf Produkt / Team Ebene könnte manchmal noch etwas passgenauer sein (Was soll mein Beitrag am großen Ganzen sein?)
Jeder will, dass die Firma und seine Kollegen erfolgreich sind!
Hier kann ich natürlich nur den Bereich bewerten den ich kenne: Mein Vorgesetzter ist eher ein Guide und Coach statt klassischer Chef. Er will das das Team glänzt und nicht er selbst
Hier entsteht etwas! Wer will, der darf Verantwortung und interessante Aufgaben übernehmen!
Moderne Unternehmenskultur mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit. Kollegialität und Wertschätzung werden gelebt. Durch das Wachstum gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei Prozessen und der internen Kommunikation, insgesamt fühle ich mich jedoch sehr wohl und arbeite gerne hier.