Man braucht ein dickes Fell und starke Nerven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht seiner Zeit voraus zu sein und ist dabei auch sehr ambitioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt starke Mitarbeiter, die gerne was leisten wollen, aber ausgebremst werden und dadurch demotiviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding läuft alles andere als rund. Da ist Optimierungsbedarf. Man fragt sich nach einem halben Jahr noch immer grundlegende Dinge. Auf das qrewnet zu verweisen ist in dem Moment nicht hilfreich.
Schaut genauer hin. Redet mit den Menschen und zeigt dass ihr nicht nur Worthülsen verwendet und sie letztlich doch wieder auf einer Stelle treten.
Arbeitsatmosphäre
Spitze Ellenbogen und dir wird ins Gesicht gelächelt aber hinten rum der nächste Komplott geführt.
Image
Nach außen hin ganz groß und toll.
Work-Life-Balance
Es wird peinlich genau auf die Stunden geachtet, aber dennoch bekommt man zum Vorwurf wenn man früher geht obwohl die Stunden erreicht sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird als nicht wichtig empfunden und wird ignoriert. Man muss sich selbst kümmern. Es darf aber nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Wie die Arbeitsatmosphäre: falsch. Gut reicht nicht aus. Man muss laut und viel sein, dann wird man gehört und ernst genommen. Ob man dabei gut ist, ist dabei nebensächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Unterschiede festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Arbeitsatmosphäre: falsch
Arbeitsbedingungen
Schreckliches Ticketsystem. Es dauert viel zu lange bis man bekommt, was man zum Arbeiten braucht. Manchmal wird es sogar einfach 'vergessen'.
Kommunikation
Man wird gerne oft und lange vertröstet
Gehalt/Benefits
Rabatte die dem Unternehmen nichts kosten aber an die große Glocke gehangen werden. Hansefit, ok. Bikeleasing, ok. Aber wo bleibt das Deutschlandticket, das schon seit April zugesagt wurde?
Gehalt ist unterstes Niveau. Gerade genug um zu bleiben aber zu wenig um zu sagen, dass es sich wirklich lohnt und man wert ist. Für Gehaltsverbesserungen gibt es 'kein Budget'.
Gleichberechtigung
Bei Kollegen die sich mehrfach schädliche Fehler erlaubt haben, wird öfter ein Auge zugedrückt und weggeschaut und sogar vertuscht, als die Kollegen zu fördern, die auch lernen wollen.
Interessante Aufgaben
Es werden gerne Aufgaben vergeben, die nicht zum Fachgebiet gehören und dann heißt es, dass man ja nicht in der Lage sei zu Arbeiten.