kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- 5 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt
- Deutschland-Ticket
- Homeoffice möglich
- WLAN für die MA
- sehr oberflächliche Einarbeitung in das doch sehr umfangreiche Programm
- Gehalt kommt auf den letzten Drücker, damit man noch schön mit dem Geld arbeiten kann.
wünsche mir flexiblere Arbeitszeiten für die MA, die keinen Kundenkontakt haben. Kernarbeitszeiten sind doch sehr antiquiert
in meiner Abteilung gehen alle sehr offen und freundlich miteinander um
die meisten sehr frisch in der Position und müssen noch lernen, dass sie keine normalen Kollegen mehr sind
12 Monatsgehälter, keine Boni, kein betriebliches Gesundheitsmanagement
peinliche, sexistische Kommentare der GF:
- "Ist sie hübsch? Dann darf sie gerne hier anfangen!" (sich dann aber wundern, warum nicht so viele Frauen in der Entwicklung arbeiten)
- "Nächste Woche kommen Externe, bitte baggert die weiblichen Besucher nicht an!"
- "Frauen sind doch dafür bekannt, dass sie beim Einkaufen mit den Einkaufswagen andere Autos demolieren"
Ich will gar nicht wissen, was die Frauen aushalten müssen, die direkt mit der GF zu tun haben.
Höhenverstellbare Tische, sehr gutes Einarbeiten und Einführung in die neuen Aufgaben
nicht überall die gleiche Ausstattung an Büromöbeln, mehr Teambindung innerhalb der Abteilungen
Gleitzeit und Benefits für die Mitarbeiter wäre noch toll (bsp. Fitnesscenterbeteiligung, JobRad, so banal es auch klingt - Obstkorb in den Etagen)
sehr angenehmes Umfeld und immer wieder interessante Charaktere
fehlt an einigen Stellen noch - Abteilungsdenken ist noch sehr hoch
hier ist gerade zwischen Abteilungen der Austausch noch ausbaufähig
Möglichkeiten des Wechsels der Abteilung
Nichts
Aufhören hier bewertung löschen zu lassen die einem nicht passen. Dazu offener Dialog über die Fehler von Taifun, die sind ja in Masse da. Aufhören Leute Dingen zu versprechen die ihr nicht halten könnt. Termin habt ihr keine für alle bzw. Niemals genug. Kaltakquise und Netzwerkbau wird hier überlebenswichtig also hört doch einfach die neuen zu belügen.
Versucht garnicht erst vom Anwalt Beindorfer das löschen zu lassen. Wenn euch die Wahrheit weh tut dann ändert doch einfach was.
Das Prinzip der Firma ist ganz einfach wir haben auch wenn wir Unrecht haben. Die Anwaltskosten um negative Bewertungen zu löschen sind wahrscheinlich schon recht hoch. Denn das wird systematisch getan. Probleme gibt es nicht, diese werden allgemein nur unter den Teppich gekehrt.
Dementsprechend ist die Atmosphäre auch auf Arbeit, Ellbogen Mentalität die auch noch gewünscht ist von oben.
Alle reden mit vorgehaltener Hand keiner traut sich ein ehrliches Wort. Was auch besser ist sonst bist du da sofort weg.
Da man bereits zur Einstellung vor der ersten Schulung gefragt wird ob man bei Kununu bewerten kann, kann man die Bewertungen hier vergessen.
Diese werden künstlich gepusht und negatives durch den Anwalt gelöscht.
Lasst euch nicht täuschen, das ist die klassische 90er Jahre Drücker Bude.
Sie versprechen dir das Paradies und liefern dann garnichts und meinen wir Aussendienstler müssen alle unser Netzwerk zur Verfügung stellen.
Termine gibt es von Taifun nur am Anfang zum anfixen, danach denken die das Kaltakquise Pflicht ist weil Sie gar nicht genug Mitarbeiter sind um Termine zu liefern.
Glaubt dehnen bloss kein Wort, alles schriftlich fixieren.
Gut das Homeoffice und eh so wenig Termine das man viel Zeit hat.
Mittlerweile gibt es den inneren Kreis von braven Ja Sager Soldaten. Gehört Ihr dazu ist alles gut. Ich wollte das nie weil ich mag keine Kriecher.
Ist ne Katastrophe, es wird sich weder an Gesetze gehalten noch an das Arbeitsrecht. Schlimm ist man kennt vieles auch garnicht.
Ansonsten ist hier alles dabei von Frauenfeindlichkeit bis Rassismus habe ich alles erlebt.
Die größte Schwäche dieses Unternehmens. Statt mit offenen Karten zu spielen hangelt man sich von Lüge zu Lüge. Spricht man negative Dinge an wird man vertröstet und merkt später das es wieder eine Lüge war.
Total veraltete Software mit unzeitgemaßen Preissystem. Versuche nur noch die letzten Kirschen zu ernten bis der neue Investor seinen Plan durchzieht.
Das Stärken der Mitarbeitenden erkannt werden und an den richtigen Stellen eingesetzt werden.
Den Kaffee!
Gleiche Arbeitsplatz-und Arbeitsmittelaustattung für alle und eine neue Kaffeemaschine.
Man trifft überall auf KollegInnen bei denen man den Eindruck hat sie sind gerne hier. Das merkt man auch in der Zusammenarbeit.
Wer bei TAIFUN anfängt und einen guten Job macht bleibt auch hier.
Ausgewogen.
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Viele Vorschläge kommen auch von den Führungskräften.
Fair.
Hier wird mit der Zeit gegangen und viel digitalisiert. Weniger Papier ist gut für die Umwelt...
Sogar in stressigen Zeiten gibt's kollegialen Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus.
Einstellungen erfolgen auch unabhängig vom Alter. Mitarbeitende, die schon viele Jahre dabei sind werden sehr geschätzt.
Ein offener Meinungsaustausch auf Augenhöhe ist immer möglich. Wichtig ist auch die Erreichbarkeit der Führungskraft, ist hier gegeben!
Sind völlig in Ordnung. Hardware und ergonomische Mittel könnten noch auf den neusten Stand gebracht werden.
Der Kaffee ist Geschmackssache...
Wer fragt bekommt auch eine Antwort.
Manche Bereiche sind eben stärker männer-oder frauendominiert. Eine Chance bekommt hier trotzdem jeder.
Durch ständige Weiterentwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen werden Aufgabenbereiche vergrößert oder geschaffen. Super spannend!
Mit einer kleinen Ausnahme alles!
Work Life
Faire Arbeitszeitregelungen für alle Abteilungen
Jeder Arbeitstag ist wie ein Abend mit guten Freunden.
In manchen Abteilung durchaus gegeben. Durch Gleitzeit. Hier gibt es eine ziemlich große Spanne von +-0 bis 5-10 Stunden + Überstunden.
Mehr geht immer
Hier lässt keiner irgendeinen Titel raushängen. Alles spielt sich hier auf Augenhöhe ab
Man bleibt hier steht’s informiert über div. Infokanäle
Top
Kein Tag ist wie ein anderer.
Tatsächlich ist Taifun der beste Arbeitgeber den ich kennen gelernt habe! Er hat mir meine Motivation wieder gegeben die ich bei meinem alten Arbeitgeber durch ein schlimm gewordenes Umfeld verloren hatte - und was will man als Angestellter mehr, als sich auf den Job freuen, den man macht? Danke dafür!
Es gibt nichts.
Das einzige was ich als Wunsch hätte wäre eine Verlängerung flexibler Arbeitszeiten bis 22 Uhr (ich bin eher ein Abendarbeiter)
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Flexibilität. Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt!
Die Mitarbeiter arbeiten offenbar gerne für Taifun. Ich habe nie ein schlechtes Wort über das Unternehmen gehört. Das gilt offenbar auch für die Außenwahrnehmung (Kunden).
Nahezu perfekt - von flexiblen Arbeitszeiten über großzügige HO Regelung bis hin zu Full Remote ist alles möglich. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den Aufgabenbereichen ab - aber das kann man dem Unternehmen nicht vorwerfen, sie versuchen viel möglich zu machen.
Marktübliche Gehälter, ich würde behaupten sogar über dem Schnitt, Dinge wie Inflationsausgleich werden gezahlt, vorbildlich!
Freundliche, interessierte Gesichter im ganzen Unternehmen, Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um, kleinere Teamevents wie nach FA ins Kino, gemeinsam zum Essen sind an der Tagesordnung. Es arbeiten alle mit und nicht gegeneinander, was die Motivation hoch hält.
Altersdiskriminierung, das betrifft auch jüngere, gibt es nicht.
Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter, behandeln alle fair und zeigen sich von der besten Seite.
Moderne Ausstattung, leider gerade etwas eng, aber die Firma baut gerade aus um Platz zu schaffen.
Der Informationsfluss von oben nach unten und von unten nach oben läuft problemlos.
Geschlechtliche Diskriminierung habe ich nicht wahr genommen.
Eigene Ideen werden grundsätzlich geschätzt und auch gefördert! Man kann sich, wenn man möchte, einbringen oder halt eben einfach abarbeiten, beide Konzepte finden problemlos Platz. Sicher. Man baut hier keine Marsraketen, aber die Firma bietet ein interessantes und komplexes Produkt für den deutschen Markt. Wenn man sich darauf etwas einlassen kann, macht es großen Spaß!
Stundenlohn, nette Kollegen, Arbeitszeiten
eintönige Arbeit, falsche Versprechungen wurden einem gemacht und nicht eingehalten
keine falschen Versprechen machen
Arbeitszeiten waren im Rahmen, jedoch das versprochene Homeoffice in wurde nicht gewährt
Kollegial wurde geholfen und waren alle nett und höflich
war gut
Lärmpegel extrem hoch, Technik veraltet
Stundenlohn war angemessen, jedoch gab es oft Probleme mit der Auszahlung und Höhe. Bonuszahlungen wurden nicht immer ausgezahlt.
Aufgaben eintönig und langweilig
Eine sehr freundliche und offene Unternehmenskultur bei der immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird.
Sehr fair,
Absprachen wurden bis jetzt immer eingehalten.
Klar abgegrenztes Aufgabengebiet mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten.
Nix
Im Vertrieb: solides Fixum und nach oben offene ungedeckelte Provisionen
Es wird, auch abteilungsübergreifend, immer unterstützt und geholfen.
Fair und unterstützend
Mit Kollegen und Vorgesetzten immer offen und direkt.
Super Produkte die immer weiterentwickelt werden.
Fast alles ...
(Das sage ich meinen Chefs direkt, meist wird es dann besser)
Sich kontinuierlich weiterentwickeln, immer höhere Maßstäbe an sich Anliegen, durch den Erfolg nicht selbstzufrieden werden.
Der Umgang miteinander ist kollegial, konstruktiv und lösungsorientiert. Dies hat sich auch nicht verändert, obwohl die Zahl der Mitarbeiter in knapp 10 Jahren ums vierfache gestiegen ist.
Die Bestandskunden sind sehr zufrieden und treu. Als Markt- und Qualitätsführer in einer Nische sonst eher unbekannt, noch
Der Begriff gefällt mir nicht, aber er meint wohl, ob man sich im Job wohlgefühlt und dieser genug Raum für ein Privatleben lässt. Ja, dies ist der Fall!
Das Unternehmen wächst dynamisch, somit bieten sich jedem der will und kann Chancen und Perspektiven.
Mehr geht immer, grundsätzlich angemessen.
Ich sehe keinen Handlungsbedarf. Alles in Butter.
Sehr sehr hoch, so in keinem anderen Unternehmen bislang erlebt.
Exzellent, die Erfahrung und Kompetenz wird wertgeschätzt.
In aller Regel exzellent, gelegentlich gibt es auch mal ein übertriebenes Donnerwetter...
Tippitopp... Beste Lage, moderne Ausstattung
Die Kommunikation ist schnell und zielführend, kleiner Abzug, da die Kommunikationsprozesse dem schnellen Unternehmenswachstum nicht immer folgen.
Ich sehe da keinen Handlungsbedarf...
Ja, habe aber auch die Möglichkeit selbst zu gestalten...
Man bekommt eine große Wertschätzung, was ich so in vorherigen
Unternehmen noch nicht erleben durfte. Als Außendienstmitarbeiter wird man schon fast als Visitenkarte des Unternehmens betrachtet. Mit Seminaren und Fortbildungen wird man als Mitarbeiter klar gefördert. Getreu dem Motto: Geht es den Mitarbeitern gut, dann geht es dem Unternehmen auch gut. Beste Voraussetzung für Spaß an der Arbeit und Loyalität zum Unternehmen. Auch einer der Gründe für meine eigene Entscheidung zur TAIFUN Software AG
Bisdato habe ich, und das meine ich zu 100%, nach nichts anstößiges gefunden. Meine Person konzentriert sich allerdings zunächst immer auf die positiven Dinge.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und vorausgesetzt. Mein Gedanke ist da immer:
Wer ehrlich und loyal zum Unternehmen ist,
der muss sich auch nicht sorgen und hat auch ein tolles Arbeitsklima.
Ich habe in der Vergangenheit (Messebeauftragter eines
anderen Unternehmens) viele TAIFUN-Anwender und auch
Anwender anderer Softwarehäuser getroffen bzw gesprochen. TAIFUN genießt, meiner Meinung nach, ein sehr gesundes Image unter den Handwerkern im SHK- und Elektrobereich. Mittlerweile auch ein Grund gerne das TAIFUN-Logo hochzuhalten.
Außendienst ist eigentlich rund um die Uhr dachte ich immer. TAIFUN macht es einem schwierig zu später
Stunde zu arbeiten. Für mich und meine Familie ist das extrem positiv zu bewerten.
Das ist mir hier noch sehr unklar.
Die Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Ich kann hier nicht nicht für oder gegen das beschriebene Bewusstsein kommentieren, da ich das ehrlichgesagt noch nicht hinterfragt habe. Es wäre aber auch unfair hier weniger Sterne zu vergeben.
Wie bei der Kommunikation beschrieben. Hier hilft man sich gerne weiter!!
Hier verweise ich auf meinen Eintrag zur Kommunikation.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfand ich in meinen ersten Monaten als sehr angenehmen.
Zudem habe ich das Gefühl, dass man bei jedem Gespräch den Mitarbeiter nach vorne bringen möchte.
Ich selber befinde mich im Homeoffice in meinem Vertriebsgebiet. Zudem kann aber auch das Firmen-Kfz mal als Arbeitsumgebung
herhalten. Man achtet bei TAIFUN wirklich auf eine vernünftige Ausstattung.
Es ist wirklich völlig egal mit wem man im Hause TAIFUN spricht/schreibt, vom kleinen bis zum größeren Zahnrad des Unternehmens (selbst wenn man relativ neu im Unternehmen ist), man bekommt immer die nötige Aufmerksamkeit und mir begegnete man immer auf Augenhöhe.
- DAS KENNE ICH AUCH ANDERS -
Ich habe zu 100%, hinsichtlich fehlender Gleichberechtigungen, mitbekommen. Ehrlich gesagt kann ich mir das in diesem Unternehmen auch nicht vorstellen.
Der Außendienst (Kontakt vor Ort) an sich, ist zu Coronazeiten klar eingeschränkt. Wenn man gerne verkauft, bzw Menschen gerne zum kaufen bewegt, dann ist jeder neue Kontakt (persönlich oder online) eine interessante Aufgabe im Vertrieb. Es kommt auch immer auf die eigene Sichtweise und Einstellung an, denke ich.
So verdient kununu Geld.