2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei ONESTOPTRANSFORMATION haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Viel Vertrauen, viel Verantwortung – ein echter Glücksgriff während des Studiums
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Hybridmodell herrschte eine durchweg positive Teamatmosphäre. Formate wie virtuelle Kaffeepausen sorgten für Verbindung im Remote-Alltag. Vor-Ort-Events wie Sommerfeste oder Kick-Offs stärkten zusätzlich das Wir-Gefühl.
Image
Vor allem im Nürnberger Umfeld hat sich OST stark präsentiert und wurde meiner Meinung nach auch als Innovationsführer wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeiten im Homeoffice ließ sich die Arbeit gut in den Alltag integrieren. Gleichzeitig erforderte es auch Eigenverantwortung, was jedoch gut unterstützt wurde. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit war insgesamt stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war integraler Bestandteil – von der Nutzung der internen Weiterbildungs-Plattform bis hin zu externen Zertifikaten war vieles möglich. Die individuelle Entwicklung wurde gefördert, unabhängig vom Beschäftigungsgrad.
Gehalt/Benefits
Für eine Werkstudierendenstelle war die Vergütung fair und angemessen. Viel wichtiger war aber: Die persönliche Weiterentwicklung stand im Vordergrund und wurde stark gefördert. Für Festangestellte gab es auch die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich Digital Mindset und Bildung war ein moderner, verantwortungsbewusster Umgang mit sozialen Themen selbstverständlich. Nachhaltigkeit war eher implizit Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich gut – man half sich gegenseitig, wo es nötig war. Die Zusammenarbeit war von einem hohen Maß an Wertschätzung und Teamgeist geprägt, unabhängig von der Position oder dem Beschäftigungsstatus. Klar, in einem Start-Up gibt es häufig auch Konflikte - diese wurden aber idR schnell und lösungsorientiert adressiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren immer ansprechbar, hatten ein offenes Ohr und lebten eine transparente, partizipative Führungskultur. Auch Werkstudierende wurden in strategische Entscheidungen einbezogen – das war bemerkenswert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung – auch im Homeoffice – war gut. Die Büroräume in Nürnberg waren angenehm, wurden aber mit wachsender Teamgröße etwas knapp, was durch Absprachen im Team gut gemanagt wurde.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war offen und transparent – auch über schwierige Themen wurde offen gesprochen. Mit zunehmender Teamgröße wurde es zwar herausfordernder, alle gleichermaßen einzubinden, aber es wurde aktiv daran gearbeitet, Kommunikationsformate anzupassen.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung war gelebter Alltag. Die Führung war paritätisch besetzt und es herrschte ein inklusives, respektvolles Miteinander. Jeder hatte die gleichen Chancen zur Mitgestaltung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und reichten von Eventplanung über Podcastproduktion bis zu Social Media. Es gab stets Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze, was die Arbeit besonders spannend gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr professionalles Team. Kommunikation immer auf Augenhöhe. Verständnis und Flexibilität für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Feedbackkultur
Weekly Meeting
Verschiedene Team Events um die MA trotz Home Office miteinander zu veknüpfen
Arbeitsatmosphäre
Nur positiv vibes :)
Image
Dadurch dass OST ein Startup ist braucht es ein bisschen Zeit aber man kann jetzt schon sehen, dass immer mehr neue Aufträge generiert werden, sowohl von KMUs als auch von größeren Unternehmen.
Work-Life-Balance
Werkstudenten können sich selbst aussuchen, wann Sie arbeiten. Natürlich muss es mit dem Vorgesetzten im Voraus geplant werden. Wenn man kurzfristige Termine (beim Arzt oä) hat dann ist es auch kein Problem.
Außerdem kann man selbst entscheiden, ob man ins Büro kommen möchte oder lieber von zuhause aus arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seit Juni 2022 steht es jedem/jeder MA (auch WerkstudentInnen) ein Fortbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten marktübliche Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Im OST arbeitet das Team miteinander und nicht gegeneinander. Man hat immer ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat, vor allem wenn man als Werkstudi anfängt
Vorgesetztenverhalten
Du Kultur, Vorgesetzte bekommen auch Feedback von dem Team und setzen ihre Verbesserungsvorschläge um.
Kommunikation
Feedbackkultur, jeder kann sich zu jedem beliebigen Thema äußern. Sehr schnelle Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen und Vorschläge von den eigenen Mitarbeitern sind erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird ONESTOPTRANSFORMATION durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden ONESTOPTRANSFORMATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich ONESTOPTRANSFORMATION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.