Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONESTOPTRANSFORMATION die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackkultur, jeder kann sich zu jedem beliebigen Thema äußern. Sehr schnelle Kommunikationswege
Im OST arbeitet das Team miteinander und nicht gegeneinander. Man hat immer ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat, vor allem wenn man als Werkstudi anfängt
Werkstudenten können sich selbst aussuchen, wann Sie arbeiten. Natürlich muss es mit dem Vorgesetzten im Voraus geplant werden. Wenn man kurzfristige Termine (beim Arzt oä) hat dann ist es auch kein Problem.
Außerdem kann man selbst entscheiden, ob man ins Büro kommen möchte oder lieber von zuhause aus arbeitet.
Du Kultur, Vorgesetzte bekommen auch Feedback von dem Team und setzen ihre Verbesserungsvorschläge um.
Es gibt immer was neues zu lernen und Vorschläge von den eigenen Mitarbeitern sind erwünscht.
Nur positiv vibes :)