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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der extrem wertschätzende Umgang, sowohl vom Vorgesetzten als auch generell im Team.
- Jeder hat jeden unterstützt und somit hat es auch super viel Spaß gemacht.
- Sehr steile Lernkurve
I love that the company embraces diversity and welcomes opinion from every single member of the team. It was a very educative and fun experience for me
tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
hohe Wertschätzung und Transparenz
flexible Homeoffice-Regelung
Der Umgang untereinander und auch einfach generell der Zusammenhalt
Das ganze Team war super.
Verbesserungsvorschläge
Führungstrainings wären angebracht
Offenere, transparentere Kommunikation an manchen Stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ONESTOPTRANSFORMATION ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichstellung war gelebter Alltag. Die Führung war paritätisch besetzt und es herrschte ein inklusives, respektvolles Miteinander. Jeder hatte die gleichen Chancen zur Mitgestaltung.
Jedem wurde auf Augenhöhe begegnet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONESTOPTRANSFORMATION ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind bemerkenswert unerfahren, ein Hauch von Weiterbildung und etwas echte Führungserfahrung würden vermutlich Wunder wirken. Statt sich den akuten Problemen vor Ort zu stellen, greift man lieber zum betriebsbedingten Amerikatrip, während der Rest schwimmt.
Für alle, die einmal live sehen möchten, wie „Think Different“ in Führungsfragen interpretiert werden kann: Hier ist der Place to be.
Gibt aufjedenfall Raum zu verbesserung
Wie oben beschrieben Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war integraler Bestandteil – von der Nutzung der internen Weiterbildungs-Plattform bis hin zu externen Zertifikaten war vieles möglich. Die individuelle Entwicklung wurde gefördert, unabhängig vom Beschäftigungsgrad.
Seit Juni 2022 steht es jedem/jeder MA (auch WerkstudentInnen) ein Fortbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONESTOPTRANSFORMATION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ONESTOPTRANSFORMATION besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONESTOPTRANSFORMATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONESTOPTRANSFORMATION als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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ONESTOPTRANSFORMATION
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