Hightech und Angenehme Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Das Management ist versucht allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und viele Entfaltungsmoglichkeiten zu ermöglichen.
Es gibt regelmäßig 30 oder sogar 40 Jährige Dienstjubiläen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen direkten Kollegen war schon immer gut, zwischen benachbarten Abteilungen oder der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Klar könnte der zusammenhalt hier und da besser sein. Ist für ein Unternehmen mit etwa 500 Mitarbeitern und Tochter eines internationalen Großkonzerns aber sehr gut. Man fühlt sich als Teil der Celler-Mannschaft und hält auch in schwierigeren Zeiten zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. In den Office Bereichen gibt es keine Kernarbeitszeit und daher auch viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Die Vorgesetzten geben sich in allen Bereichen Mühe den Mitarbeitern Möglichkeiten zu geben in schwierigen Situationen ein flexibles arbeiten zu ermöglichen.
Auch nach Corona ist es möglich 40% mobiler Arbeit zu machen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld in einer High Tech Industrie. Sondermaschinenbau, dadurch viel Abwechslung in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Frauen in der Fertigung sind zwar im der Unterzahl, dennoch aber nicht ungewöhnlich. In den Office Bereichen könnte es zwar auch noch mehr sein ist aber auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersgefüge ist gut durchmischt. Viele Kollegen sind 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Industrie macht einen Wandel durch. Neue Projekte gehen in den Bereich von alternativen Energiequellen und Erneuerbaren Energien.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung und Bonuszahlungen. 13,5 Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Potential wird gefördert.