Wir sind OneSubsea, ein Teil des Schlumberger-Konzerns, und im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Automatisierungstechnik tätig. Als internationales Kompetenzzentrum entwickeln, fertigen und testen wir Hightech-Steuerungssysteme für komplexe Produktionsanlagen, die in bis zu 3.000 Meter Wassertiefe für die Förderung von Erdöl und -gas im Tiefseebereich eingesetzt werden. Zusätzlich sind wir Mitglied der Initiative AquaVentus und verfolgen die Vision, bis 2035 grünen Wasserstoff aus Offshore-Windenergie zu erzeugen. In Expertenteams arbeiten wir gemeinsam daran, Innovationen in unserer Branche voranzutreiben. OneSubsea ist bunt, denn unsere ca. 500 Kolleginnen und Kollegen stammen aus über 25 Nationen. Die Zusammenarbeit wird dabei von unserem Kulturkompass geprägt, der unsere Unternehmenswerte beschreibt. So packen wir Herausforderungen an, indem wir gemeinsam Ideen entwickeln und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Unser Schwerpunkt liegt im Bereich des Sondermaschinenbaus von Produktionssystemen für die Offshore- Erdöl- und Erdgasindustrie. Wir entwickeln elektrohydraulische und elektrische Steuerungsanlagen (Subsea Production Controls) und Systemlösungen, die an unserem Standort in Celle hergestellt werden. Als weltweites Technologiezentrum für den Bereich Subsea Production Controls erfolgt die Wertschöpfung dabei zu großen Teilen durch den Einsatz und Ausbau hochspezialisierten Wissens in den Bereichen Entwicklung, Supply Chain, Produktion, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Kundenservice.
Unsere Kernprodukte sind unter anderem das Subsea Control Module (SCM), die Master Control Station (MCS) inklusive Software und Subsea Distribution Produkte. Darüber hinaus übernehmen wir die Entwicklung und Fertigung von Produktlinien, wie zum Beispiel des Subsea Landing String Controls, die das Produktportfolio über den traditionellen Bereich des Subsea Production Controls erweitert und den Standort damit für die Entwicklung und Fertigung von komplexen Steuerungsanlagen weiter stärken.
Um eine sichere, effiziente und zuverlässige Förderung von Erdöl und -gas in Wassertiefen von bis zu 3000 Metern sicherzustellen, unterliegen unsere Produkte höchsten Qualitätsanforderungen. In unserem eigenen Testbay mit Hochdruckkammer (Hyperbaric Chamber) und X-Ray durchlaufen die Produkte vor Auslieferung strenge Kontrollen. So garantieren wir, dass die Geräte bis zu 25 Jahre wartungsfrei am Meeresgrund verbleiben können.
Kunden sind weltweit führende Erdöl- und Erdgaskonzerne (Majors und Supermajors), nationale Ölkonzerne (National Oil Companies) sowie unabhängige Produzenten (Independents).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
KinderbetreuungBei uns am Standort in Celle arbeiten ca. 500 Mitarbeiter*innen aus über 25 Nationen. Wir sind sehr stolz darauf, dass eine Vielzahl von Beschäftigten bereits 40 Jahre oder länger hier am Standort tätig ist. Durch die Kombination von Expertenwissen und innovativen Ideen treiben wir unsere Vision von einer vollautomatisierten Unterwasserfabrik stetig voran.
Wir leben eine proaktive und gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur. Um dies in Worte zu fassen, haben wir gemeinsam unser Leitbild, den Kulturkompass, entwickelt. Unter dem Leitspruch "Los geht's machen" vereint der Kulturkompass fünf Werte zu den Themen Führung, Entwicklung, Leistung, Lösungsorientierung und einem positiven Mindset. Daher leben wir eine aktive Feedback-Kultur, bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und geben unseren Mitarbeiter*innen Freiraum, um ihre Ideen zu verfolgen und sich weiterzuentwickeln.
Die Jobs bei OneSubsea sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten dir eine große Auswahl an individuellen Karrieremöglichkeiten und Einstiegschancen. Egal ob du frisch aus der Ausbildung oder Uni, Quereinsteiger*in oder Profi auf deinem Gebiet bist - bei uns bist du herzlich willkommen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen deshalb auch gerne initiativ zu.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OneSubsea GmbH.
Hansefit, Leasing Bike, Betriebsrente
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit, damit auch Familien flexibel auf alle Herausforderungen reagieren können.
The new building is nice, though the open offices can be very loud.
Arbeitsklima
Am sonst alles Prima
I am writing this in English as it is intended for the international workforce. I began my employment when it was Cameron International and was present during the merger with SLB. From the outset, I noticed instances of racism and endured numerous unnecessary comments from my German colleagues. Additionally, there was an incident of sexual misconduct, which, fortunately, was addressed by my then-American supervisor.
The working conditions regarding payment were suboptimal, with a significant disparity between male and female employees' ...
Viele Umstrukturierungen in Zuge des Joint Ventures zwischen Aker und OneSubsea.
Keine Tarifverträge
Einrichtung für ein klares Beförderungs-und Karrierepfadsystem. Soll transparent und standardisiert sein.
Gehaltserhöhungen sind zu berücksichtigen.
Die Mehrheit der Bürojobs kann mehr Homeoffice-Tage haben als der aktuelle
Stand.
mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut
zu erreichen. keine
Zugbeförderungsangebote.
Es ist ein Amerikanisches Unternehmen mit all seinen komischen Vorgaben vom Mutterkonzern die man am besten über sich ergehen lassen sollte (viele Tests und Beobachtungskarten geschreibsel um HSE zu verbessern) Nicht immer logisch nachzuvollziehen aber "Sicherer umgang mit globalen initativen"
Klare Prioritäten bei konkurrierenden Projekten abteilungsübergreifend durchsetzen/abstimmen
Tarifverträge
Bessere Gehalt und karrierentwickungsmoeglichkeiten
Anerkennung für die große Anstrengung, das Arbeitsumfeld stets attraktiv und interessant zu gestalten. großer Aufwand für spannende Teambuilding-Events.
erstaunliche Ideen über
Umweltaktivitäten.
Anerkennungen, Anreize, Motivationssystem, Trainings sollen definiert und transparent umgesetzt werden
alte Prozesse aufbrechen
Der am besten bewertete Faktor von OneSubsea ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sehr gut, es gibt viele die Ü60 sind - denjenigen die nicht mehr mithalten können oder wollen, werden faire Angebote gemacht.
Ob Azubi oder Altgeselle, die Teams arbeiten miteinander und es herrscht ein guter wissensaustausch untereinander.
Fachliche Meinung und Expertise ist sehr gefragt. In Kombination mit frischen Ideen entstehen Synergien.
Es gab schon viele Jubiläen mit 20+ Jahren, das Wissen wird gern an jüngere Kollegen vermittelt. Ältere Kollegen werden gern eingestellt.
Das Altersgefüge ist gut durchmischt. Viele Kollegen sind 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneSubsea ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Man muss ja nur mal die "nicht fake" Kommentare hier lesen. Alles was über 3 Sterne ist, ist eh von der Leitung selbst verfasst.
Grüner wird es nicht.
Ölbranche halt.
Ölbranche halt
Stark abgenommen, vor allem durch einige personelle Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Der oder Die, die bei uns Gas geben, stehen alle Türen offen.
Interne Karriereprogramme
Viele Weiterbildungsangebote und Onlineschulungen werden angeboten.
Sehr gute Entwicklungmöglichkeiten. Chefs sehen die Potentiale in ihren Mitarbeitenden und blocken nicht.
Sehr gute Optionen wenn man direkt fragt. Der Betrieb bietet viele Optionen an. Positionswechsel, Aufstieg, Serminare, Sprachkurse. Muss teilweise aktiv eingefordert werden, läuft aber sehr gut.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Herausforderungen haben.