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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OneSubsea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OneSubsea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OneSubsea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Internationales Team auf allen Ebenen mit vielen Nationalitäten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig BR Versammlungen. Interne Social Media Plattformen. Neue Aufträge, Projekte und Auslastungen werden regelmäßig kommuniziert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt besonders Abteilungsübergreifend

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibele Arbeitszeit auch in der Werkstatt. 40% Homeoffice möglich im Büro.
Zeitzonen und Q Tage

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut geschultes Personal mit regelmäßigen 1 zu 1 Gesprächen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles ist Vorgegeben.