Tarif? Nein Danke, wir beuten lieber aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Wasserspender
HSE Initiativen
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt
Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Die eigenen Interessen der Führungskräfte stehen an erster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, neue Führungsebene.
Angefangen bei den Gruppenleitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Shop ist ein absolutes Chaos, die Produktionsmanager sind nicht Kritikfähig und sind dermaßen von sich überzeugt, dass einem hierzu nur noch spei übel wird.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden weitergegeben, besonders wenn mal wieder etwas ganz schnell gehen muss...
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, die meisten sind intrigant.
Work-Life-Balance
Früher gehen nur, wenn "Freiwillige Überstunden geleistet werden."
Vorgesetztenverhalten
Management sagt... Shop macht, diplomatisch in keinster Weise.
Die Gruppenleiter spielen sich auf, als wären sie die Plant Manager mit der Lizenz zum Leute klein machen.
Interessante Aufgaben
Kann ganz interessant sein.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Ok.
Arbeitsbedingungen
HSE wird großgeschrieben.
Technik teils etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterste Schublade, hier zählt der Nasenfaktor.
Sie glänzen mit dem lokalen Vorteil.
Image
Grüner wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Leistung wird nicht belohnt