Onesubsea Overview
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie können 50 % Ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten und haben flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Karriereentwicklungsprozess im Unternehmen muss dringend verbessert werden. Die Unterstützung durch die Personalabteilung und den Vorgesetzten ist mangelhaft.
Der Mitarbeiter ist bereits mit Aufgaben überlastet und muss sich nun auch noch Sorgen um seine Beförderung machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ok
Karriere/Weiterbildung
Der Beförderungsprozess ist ziemlich kompliziert, unabhängig von Ihrer Position.
Sie müssen möglicherweise bis zu neun Interviews absolvieren, die eher Universitätsprüfungen zu verschiedenen Themen ähneln. Zusätzlich müssen Sie ein Projekt erstellen und präsentieren.
Wenn Sie Senior werden möchten, müssen Sie 25 Beispiele zu fünf Themen verfassen, die Ihre Eignung für diese Position begründen. Anschließend werden die Beispiele von zwei Revisors geprüft, die dafür nicht unbedingt geschult sind. Das bedeutet, dass Ihre Beförderung von Personen abhängt, die Sie kaum kennen und die Ihre Arbeit nicht kennen. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre Beförderung abgelehnt wird, weil die Beispiele nicht ihren Vorstellungen entsprechen. Dann müssen Sie den Prozess von vorne beginnen.
Sie erhalten während dieses Prozesses keine Unterstützung von Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Gehalt/Benefits
Wenn Sie in der Stadt leben möchten, in der das Unternehmen seinen Sitz hat, ist das Gehalt in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Manche Menschen sind kompliziert, man muss akzeptieren, dass sie „besonders“ sind.
Wenn Sie das Ihrem Chef mitteilen, wird sich nichts ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Menschen sind kompliziert, man muss akzeptieren, dass sie „besonders“ sind.
Wenn Sie das Ihrem Chef mitteilen, wird sich nichts ändern.