73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OneSubsea GmbH Bewertungen
OneSubsea
GmbH
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hightech und Angenehme Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Das Management ist versucht allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und viele Entfaltungsmoglichkeiten zu ermöglichen.
Es gibt regelmäßig 30 oder sogar 40 Jährige Dienstjubiläen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. In den Office Bereichen gibt es keine Kernarbeitszeit und daher auch viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Die Vorgesetzten geben sich in allen Bereichen Mühe den Mitarbeitern Möglichkeiten zu geben in schwierigen Situationen ein flexibles arbeiten zu ermöglichen.
Auch nach Corona ist es möglich 40% mobiler Arbeit zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Potential wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersversorgung und Bonuszahlungen. 13,5 Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Industrie macht einen Wandel durch. Neue Projekte gehen in den Bereich von alternativen Energiequellen und Erneuerbaren Energien.
Kollegenzusammenhalt
Klar könnte der zusammenhalt hier und da besser sein. Ist für ein Unternehmen mit etwa 500 Mitarbeitern und Tochter eines internationalen Großkonzerns aber sehr gut. Man fühlt sich als Teil der Celler-Mannschaft und hält auch in schwierigeren Zeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersgefüge ist gut durchmischt. Viele Kollegen sind 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen direkten Kollegen war schon immer gut, zwischen benachbarten Abteilungen oder der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen in der Fertigung sind zwar im der Unterzahl, dennoch aber nicht ungewöhnlich. In den Office Bereichen könnte es zwar auch noch mehr sein ist aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld in einer High Tech Industrie. Sondermaschinenbau, dadurch viel Abwechslung in allen Bereichen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Deutscher Anlagenbau im Amerikanischen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Langeweile, viele Möglichkeiten, unkomplizierter Umgang
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonus
Arbeitssicherheit wird sehr wichtig genommen
Sehr internationales Umfeld, viele verschiedendene Arbeitskulturen
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralisierte Service-Center im Konzern
Immer mehr Chat und Mail, weniger Telefonie und Menscheln
Bezahlungssystem (noch) nicht transparent, aber in Verhandlung mit dem BR
Einige sehr komplizierte Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltserhöhung, alles wird ja teurer
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten und Verantwortung, viel Lob - das Management gibt sich Mühe.
Image
Firma ist kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Erst Corona hat das Homeoffice Salonfähig gemacht
Bleibt jetzt aber für 8 Tage im Monat - warum nicht mehr?
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen gibt's nur noch Online, das ist wohl der Fortschritt
Gute Chancen wenn man keine Angst vor Veränderungen hat
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit der Bezahlung, immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Kantine, jetzt auch Fahrradleasing, Freier Kaffee und Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl-/Gasbranche - Lob für die Suche nach neuen Betätigungen für "after oil"
Kollegenzusammenhalt
Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher
Wenn's brennt halten aber alle ganz gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ü20'er und Nochältergediente in der Firma, kann nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 1-zu-1 Gespräche, Abteilungs-Meetings, nachvollziehbare Entscheidungen, manchmal recht komplizierte Wege, etwas zu erreichen.
Für die Beurteilung gibt es ein System mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, da soll alles angesprochen werden - ich habe nichts zu klagen, man muss aber auch sprechen.
Arbeitsbedingungen
Man sollte passabel Englisch können und das internationale Projektgeschäft mögen.
Viel Freiheit und Verantwortung, viel Neues, man gibt sich Mühe, damit jeder Schafffen kann: Laptop, großen Monitor, SAP, viel Excel
Kommunikation
Interaktive online Betriebsversammlungen (regelmäßig) und firmeninternes facebook-pendant (yammer)
Manchmal zu viele Besprechungen mit Teams
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen in einer "Maschbau"-Firma, solange so wenige Frauen Ingenieurin werden wollen.
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile, viele Möglchkeiten
Mitarbeiter sollen ihre Stärken kennenlernen und danach eingesetzt werden
Am Ende zählt das Ergebnis
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Mobbing Alacarte - toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationskultur ist toxisch. Das gesamte Führungsteam muss ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt. dysfunktional. Schrecklich.
Work-Life-Balance
welche Work-Life-Balance? Dieser Ort demotiviert und treibt die Menschen in die Depression. Man hört die Kollegen auf der Toilette weinen.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung gibt es Gangs. Schrecklich. Man kann nicht durchkommen, ohne über Schleifen zu springen.
Ich wurde vor einem Kunden von einem Kollegen gemobbt. sogar der Kunde war alarmiert.
ich kenne 2 Kollegen, die innerhalb von nur 3 Monaten nach ihrem Beitritt Panikattacken bekamen
Umgang mit älteren Kollegen
Gift
Vorgesetztenverhalten
horror. Du wirst auf Schritt und Tritt gemobbt, als ob die Organisation nur dazu da wäre, dich zum Scheitern zu bringen.
Kommunikation
überhaupt keine. sie verbringen Stunden in der Rauchpause damit, über Kollegen zu lästern.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleich behandelt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Keins
Image
Gehalt/Benefits
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Stabiler und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld
Kaffee/Tee und Wasserautomaten kostenlos
30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung für Führungskräfte sollte gestärkt werden. Mache scheinen in ihren Positionen überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Wer positiv auftritt, erntet Positives. Jeder sollte dazu beitragen und es selbst mit beeinflussen.
Image
Ölbranche halt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Büro. Weiterhin Homeoffice an mehreren Tagen/Mon. möglich. Urlaub im Team absprechbar mit Rücksicht auf Familie ud Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Optionen wenn man direkt fragt. Der Betrieb bietet viele Optionen an. Positionswechsel, Aufstieg, Serminare, Sprachkurse. Muss teilweise aktiv eingefordert werden, läuft aber sehr gut.
Gehalt/Benefits
Betr. Altersvorsorge, subventionierte Kantine, pünktliche Gehälter, Fahrradleasing, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser. Alternative Energien werden zum Thema, neben der klassisch Öl/Gas Thematik.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Bin sehr zufrieden mit allen Kollegen. Alle sehr hilfsbereit. Viel gegenseitige Unterstützung wenn man direkt fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erwartet und oft sitzt Zeitdruck dahinter. Wer nicht klar und offen Unterstützung beim Team und Chef einfordert guckt dann in die Röhre.
Arbeitsbedingungen
Keine Klagen. HSE Thema ist gross. Wenn man fragt bekommt man in der Regel was man braucht.
Zum Teil Grossraumbüros, aber seit Corona kein Problem, da sich durch Homeoffice alles besser verteilt.
Kommunikation
HSE Updates und betriebliche Infos kommen regelmässig per Mail oder in -zur Zeit - virtuellen Meetings.
Innerhalb der Teams variiert der Kommunikationsfluss. Manche super, manche ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote könnte angehoben werden. Besonders in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Nicht langweilig und sehr variabel wenn man möchte.
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Tarif? Nein Danke, wir beuten lieber aus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Wasserspender
HSE Initiativen
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt
Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Die eigenen Interessen der Führungskräfte stehen an erster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, neue Führungsebene.
Angefangen bei den Gruppenleitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Shop ist ein absolutes Chaos, die Produktionsmanager sind nicht Kritikfähig und sind dermaßen von sich überzeugt, dass einem hierzu nur noch spei übel wird.
Image
Grüner wird es nicht.
Work-Life-Balance
Früher gehen nur, wenn "Freiwillige Überstunden geleistet werden."
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Leistung wird nicht belohnt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterste Schublade, hier zählt der Nasenfaktor.
Sie glänzen mit dem lokalen Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl Branche
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, die meisten sind intrigant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Ok.
Vorgesetztenverhalten
Management sagt... Shop macht, diplomatisch in keinster Weise.
Die Gruppenleiter spielen sich auf, als wären sie die Plant Manager mit der Lizenz zum Leute klein machen.
Arbeitsbedingungen
HSE wird großgeschrieben.
Technik teils etwas veraltet.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden weitergegeben, besonders wenn mal wieder etwas ganz schnell gehen muss...
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Kann ganz interessant sein.
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Du bist sexistisch / frauenfeindlich? Dann ist das deine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rote Stressbällchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansichten und Verhaltensweisen sind unverschämt, dreist und überholt
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führungsebene weg und gegen ehrliche, fähige austauschen
Arbeitsatmosphäre
Als Frau wirklich wunderbar.
Leitende Angestellte oder Ingenieure können frei heraus Frauen runtermachen, durch das Büro schreien oder sich über körperliche Merkmale auslassen (Nimm doch mal ab, das ist ja widerlich)
Image
Man muss ja nur mal die "nicht fake" Kommentare hier lesen. Alles was über 3 Sterne ist, ist eh von der Leitung selbst verfasst.
Work-Life-Balance
Aktuell mit viel Homeoffice eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für ganz ganz brave Schafe die ja sagen können.
Gute, langjährige MA werden abgekanzelt.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar eine Betriebsrente, aber da man keinen Tarif hat ist man ggü. anderen größeren Unternehmen Unterbezahlt.
Wundersamerweise gehen auch grad dutzende langjährige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Industrie wird niemals "grün".
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen haben teils wirklich guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar. Hier nutzt die Deutsche Zweigstelle aus, das es keinen Kontakt zu Compliance USA gibt. Ansonsten hätten ein paar Leute schon keinen Beruf mehr.
Arbeitsbedingungen
Naja, es ist ganz OK wenn alles funktioniert oder die IT nicht hakt, was leider oft der Fall ist.
Kommunikation
Wenn man das o.g. dann mal bei dem vorgesetzten moniert, wird man selbst noch angezählt, das man sich ja "nicht richtig benehme"
Gleichberechtigung
Was ist das? Frauen sind hier 2. Klasse. Wird nur unter den Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt / Abteilung kann das schon spannend sein.
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Was hier los ist, kann man nicht mehr verheimlichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Vielleicht noch die ganz anständige Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Euch mal ein Beispiel an Unternehmen, in denen Mitarbeiter zufrieden sind! In denen sie gerne zur Arbeit kommen. In denen sie sich wohlfühlen. Und nicht einer Atmosphäre von Mobbing und Angst ausgesetzt sind.
Merkt endlich das E2E NICHT an der Supervisor-Ebene hängt...das ist die obere Management-Ebene! Schämt Euch.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird von 2 Führungskräften wie in bester Diktatur entschieden.
Glatte 6, was insbesondere im Projektmanagement gerade passiert.
Image
Ölbranche halt
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist massiv gegen Homeoffice und muss zähneknirschend die Konzernvorgabe umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Außer man ist mit dem selben "Mindset" der Führungsebene ausgestattet. So dreist ist aber kaum einer.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt der Industrie lächerlich.
Die Geschäftsführung verhindert seit Jahren eine Einführung von Gehaltsgruppen, weil Sie dann ja transparent sein müsste (und das Gehaltsbudget stiegen würde).
OSS baut darauf, dass die Leute aus dem ländlichen Umkreis kommen und eben "einfach hier bleiben".
Wer die Möglichkeit hat, geht sofort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölbranche halt
Kollegenzusammenhalt
Das EINZIGE was manche noch hier hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar, in fast 30 Jahren Beruf so weder bei mir, noch bei Freunden oder Bekannten erlebt.
Das muss man sich mal vorstellen: Ein sehr beliebter und guter Supervisor wird abgesägt, weil die internen Umfrageergebnisse schlecht waren.
Das diese Ergebnisse aufgrund der IHM vorgesetzten Führungskräfte entstanden ist mal keinem in den Sinn kommen.
Arbeitsbedingungen
Naja. Homeoffice wird verteufelt, IT öfters defekt / schwer zu erreichender Servicedesk.
Kommunikation
Fatal.
So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um.
Gleichberechtigung
Frauen müssen des Öfteren mit fragwürdigen Kommentaren umgehen können.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sicher interessant, aber mehr als ein kleines Licht ist man hier nicht.
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Mit Spaß und gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den richtigen Abteilungen wird man gefördert, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, es wird auch auf privates rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Amerikanisches Unternehmen mit all seinen komischen Vorgaben vom Mutterkonzern die man am besten über sich ergehen lassen sollte (viele Tests und Beobachtungskarten geschreibsel um HSE zu verbessern) Nicht immer logisch nachzuvollziehen aber "Sicherer umgang mit globalen initativen"
Verbesserungsvorschläge
Für "nach Corona" gibt es eine 76 Tage HomeOffice Regel. Es wäre schön wenn dies ausgeweitet werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Freude zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeitmodell. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hilfe untereinander ist toll
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Nicht besser möglich.
Kommunikation
Sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten sehr gut
Gleichberechtigung
Wird gefördert
Interessante Aufgaben
Abwechslungreiche Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wohlfühlfaktor fehl am Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut.
Führungskräfte und Management sind unnahbar und interessieren sich nur für ihre übergeordneten Ziele - der Mensch, mit seinem individuellen Themen, zählt null.
Image
Stark abgenommen, vor allem durch einige personelle Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Hier wird absolut nichts getan. Homeoffice wurde abseits von Corona nicht gern gesehen und auxh sonst gibt es keine attraktiven Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier kein Angebot, die Personalabteilung ist nicht präsent und fördert proaktiv.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine richtige Gehaltserhöhung. Durchschnitt liegt sicherlich unter dem Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Teilzeitstellen - wird nicjt gern gesehen, wenn bestehende Mitarbeiter Stunden reduzieren möchten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, zu Schnittstellen auch schonmal sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehe davon aus, dass hier alles in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit zum Teil wenig Erfahrung, haben ihre Schwächen.
Das Management ist sehr unnahbar und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Equipment zum Teil veraltet. Keine ergonomischen Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtische z.B.
Kommunikation
Ganz ok, es gibt das ein oder andere regelmäßige Update zu aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß, vor allem der Kontakt zu internationalen Schwestergesellschaften.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.