OneSubsea 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit, Leasing Bike, Betriebsrente

Arbeitsatmosphäre

Ein Internationales Team auf allen Ebenen mit vielen Nationalitäten.

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Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeit auch in der Werkstatt. 40% Homeoffice möglich im Büro.
Zeitzonen und Q Tage

Karriere/Weiterbildung

Interne Karriereprogramme

Gehalt/Benefits

Gahaltbänder. Urlaubgeld 13. Gehalt plus Weihnachtgeld 50% FlexBonus bis 100%

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt besonders Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Azubi oder Altgeselle, die Teams arbeiten miteinander und es herrscht ein guter wissensaustausch untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Gut geschultes Personal mit regelmäßigen 1 zu 1 Gesprächen

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros. Werkstatt ordentlich und sauber

Kommunikation

Regelmäßig BR Versammlungen. Interne Social Media Plattformen. Neue Aufträge, Projekte und Auslastungen werden regelmäßig kommuniziert

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Vieles ist Vorgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit, damit auch Familien flexibel auf alle Herausforderungen reagieren können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Umstrukturierungen in Zuge des Joint Ventures zwischen Aker und OneSubsea.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prioritäten bei konkurrierenden Projekten abteilungsübergreifend durchsetzen/abstimmen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, je nach Projektstand angespannt. Zwischendurch hat aber jeder ein Ohr für aktuelle Herausforderungen oder andere Themen.

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Work-Life-Balance

Sehr gut, natürlich abhängig vom jeweiligen Projektablauf.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsangebote und Onlineschulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Neu eingeführte tarifliche Eingruppierung führt zu mehr Klarheit bei Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, wird durch regelmäßige Aktionen bekannter gemacht und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachliche Meinung und Expertise ist sehr gefragt. In Kombination mit frischen Ideen entstehen Synergien.

Vorgesetztenverhalten

Fair, fordernd (positiv gemeint)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros führen zu erhöhter Lärmbelästigung durch viele Telefonate. Ansonsten sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Offen und regelmäßig.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, je nach Kundenanforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Langeweile, viele Möglichkeiten, unkomplizierter Umgang
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonus
Arbeitssicherheit wird sehr wichtig genommen
Sehr internationales Umfeld, viele verschiedendene Arbeitskulturen
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern während Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentralisierte Service-Center im Konzern
Immer mehr Chat und Mail, weniger Telefonie und Menscheln
Bezahlungssystem (noch) nicht transparent, aber in Verhandlung mit dem BR
Einige sehr komplizierte Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Gehaltserhöhung, alles wird ja teurer

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten und Verantwortung, viel Lob - das Management gibt sich Mühe.

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Work-Life-Balance

Erst Corona hat das Homeoffice Salonfähig gemacht
Bleibt jetzt aber für 8 Tage im Monat - warum nicht mehr?

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen gibt's nur noch Online, das ist wohl der Fortschritt
Gute Chancen wenn man keine Angst vor Veränderungen hat

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit der Bezahlung, immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Kantine, jetzt auch Fahrradleasing, Freier Kaffee und Wasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl-/Gasbranche - Lob für die Suche nach neuen Betätigungen für "after oil"

Kollegenzusammenhalt

Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher
Wenn's brennt halten aber alle ganz gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ü20'er und Nochältergediente in der Firma, kann nicht so schlecht sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt 1-zu-1 Gespräche, Abteilungs-Meetings, nachvollziehbare Entscheidungen, manchmal recht komplizierte Wege, etwas zu erreichen.
Für die Beurteilung gibt es ein System mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, da soll alles angesprochen werden - ich habe nichts zu klagen, man muss aber auch sprechen.

Arbeitsbedingungen

Man sollte passabel Englisch können und das internationale Projektgeschäft mögen.
Viel Freiheit und Verantwortung, viel Neues, man gibt sich Mühe, damit jeder Schafffen kann: Laptop, großen Monitor, SAP, viel Excel

Kommunikation

Interaktive online Betriebsversammlungen (regelmäßig) und firmeninternes facebook-pendant (yammer)
Manchmal zu viele Besprechungen mit Teams

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen in einer "Maschbau"-Firma, solange so wenige Frauen Ingenieurin werden wollen.

Interessante Aufgaben

Keine Langeweile, viele Möglchkeiten
Mitarbeiter sollen ihre Stärken kennenlernen und danach eingesetzt werden
Am Ende zählt das Ergebnis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld
Kaffee/Tee und Wasserautomaten kostenlos
30 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung für Führungskräfte sollte gestärkt werden. Mache scheinen in ihren Positionen überfordert.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Wer positiv auftritt, erntet Positives. Jeder sollte dazu beitragen und es selbst mit beeinflussen.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Büro. Weiterhin Homeoffice an mehreren Tagen/Mon. möglich. Urlaub im Team absprechbar mit Rücksicht auf Familie ud Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Optionen wenn man direkt fragt. Der Betrieb bietet viele Optionen an. Positionswechsel, Aufstieg, Serminare, Sprachkurse. Muss teilweise aktiv eingefordert werden, läuft aber sehr gut.

Gehalt/Benefits

Betr. Altersvorsorge, subventionierte Kantine, pünktliche Gehälter, Fahrradleasing, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser. Alternative Energien werden zum Thema, neben der klassisch Öl/Gas Thematik.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlich. Bin sehr zufrieden mit allen Kollegen. Alle sehr hilfsbereit. Viel gegenseitige Unterstützung wenn man direkt fragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel erwartet und oft sitzt Zeitdruck dahinter. Wer nicht klar und offen Unterstützung beim Team und Chef einfordert guckt dann in die Röhre.

Arbeitsbedingungen

Keine Klagen. HSE Thema ist gross. Wenn man fragt bekommt man in der Regel was man braucht.
Zum Teil Grossraumbüros, aber seit Corona kein Problem, da sich durch Homeoffice alles besser verteilt.

Kommunikation

HSE Updates und betriebliche Infos kommen regelmässig per Mail oder in -zur Zeit - virtuellen Meetings.
Innerhalb der Teams variiert der Kommunikationsfluss. Manche super, manche ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote könnte angehoben werden. Besonders in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Nicht langweilig und sehr variabel wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst
Wasserspender
HSE Initiativen
Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht belohnt
Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Die eigenen Interessen der Führungskräfte stehen an erster Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, neue Führungsebene.
Angefangen bei den Gruppenleitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Shop ist ein absolutes Chaos, die Produktionsmanager sind nicht Kritikfähig und sind dermaßen von sich überzeugt, dass einem hierzu nur noch spei übel wird.

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Work-Life-Balance

Früher gehen nur, wenn "Freiwillige Überstunden geleistet werden."

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Initiative zeigt, interessiert es keinen.
Leistung wird nicht belohnt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterste Schublade, hier zählt der Nasenfaktor.
Sie glänzen mit dem lokalen Vorteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl Branche

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, die meisten sind intrigant.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz Ok.

Vorgesetztenverhalten

Management sagt... Shop macht, diplomatisch in keinster Weise.
Die Gruppenleiter spielen sich auf, als wären sie die Plant Manager mit der Lizenz zum Leute klein machen.

Arbeitsbedingungen

HSE wird großgeschrieben.
Technik teils etwas veraltet.

Kommunikation

Die notwendigen Informationen werden weitergegeben, besonders wenn mal wieder etwas ganz schnell gehen muss...

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Kann ganz interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rote Stressbällchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ansichten und Verhaltensweisen sind unverschämt, dreist und überholt

Verbesserungsvorschläge

Ganze Führungsebene weg und gegen ehrliche, fähige austauschen

Arbeitsatmosphäre

Als Frau wirklich wunderbar.
Leitende Angestellte oder Ingenieure können frei heraus Frauen runtermachen, durch das Büro schreien oder sich über körperliche Merkmale auslassen (Nimm doch mal ab, das ist ja widerlich)

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Work-Life-Balance

Aktuell mit viel Homeoffice eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für ganz ganz brave Schafe die ja sagen können.
Gute, langjährige MA werden abgekanzelt.

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar eine Betriebsrente, aber da man keinen Tarif hat ist man ggü. anderen größeren Unternehmen Unterbezahlt.
Wundersamerweise gehen auch grad dutzende langjährige Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Industrie wird niemals "grün".

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen haben teils wirklich guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar. Hier nutzt die Deutsche Zweigstelle aus, das es keinen Kontakt zu Compliance USA gibt. Ansonsten hätten ein paar Leute schon keinen Beruf mehr.

Arbeitsbedingungen

Naja, es ist ganz OK wenn alles funktioniert oder die IT nicht hakt, was leider oft der Fall ist.

Kommunikation

Wenn man das o.g. dann mal bei dem vorgesetzten moniert, wird man selbst noch angezählt, das man sich ja "nicht richtig benehme"

Gleichberechtigung

Was ist das? Frauen sind hier 2. Klasse. Wird nur unter den Tisch gekehrt.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt / Abteilung kann das schon spannend sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich? Vielleicht noch die ganz anständige Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den MA

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Euch mal ein Beispiel an Unternehmen, in denen Mitarbeiter zufrieden sind! In denen sie gerne zur Arbeit kommen. In denen sie sich wohlfühlen. Und nicht einer Atmosphäre von Mobbing und Angst ausgesetzt sind.

Merkt endlich das E2E NICHT an der Supervisor-Ebene hängt...das ist die obere Management-Ebene! Schämt Euch.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird von 2 Führungskräften wie in bester Diktatur entschieden.
Glatte 6, was insbesondere im Projektmanagement gerade passiert.

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Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung ist massiv gegen Homeoffice und muss zähneknirschend die Konzernvorgabe umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Null.
Außer man ist mit dem selben "Mindset" der Führungsebene ausgestattet. So dreist ist aber kaum einer.

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt der Industrie lächerlich.
Die Geschäftsführung verhindert seit Jahren eine Einführung von Gehaltsgruppen, weil Sie dann ja transparent sein müsste (und das Gehaltsbudget stiegen würde).

OSS baut darauf, dass die Leute aus dem ländlichen Umkreis kommen und eben "einfach hier bleiben".
Wer die Möglichkeit hat, geht sofort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ölbranche halt

Kollegenzusammenhalt

Das EINZIGE was manche noch hier hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar, in fast 30 Jahren Beruf so weder bei mir, noch bei Freunden oder Bekannten erlebt.
Das muss man sich mal vorstellen: Ein sehr beliebter und guter Supervisor wird abgesägt, weil die internen Umfrageergebnisse schlecht waren.
Das diese Ergebnisse aufgrund der IHM vorgesetzten Führungskräfte entstanden ist mal keinem in den Sinn kommen.

Arbeitsbedingungen

Naja. Homeoffice wird verteufelt, IT öfters defekt / schwer zu erreichender Servicedesk.

Kommunikation

Fatal.
So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um.

Gleichberechtigung

Frauen müssen des Öfteren mit fragwürdigen Kommentaren umgehen können.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sicher interessant, aber mehr als ein kleines Licht ist man hier nicht.