6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Das Management ist versucht allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und viele Entfaltungsmoglichkeiten zu ermöglichen.
Es gibt regelmäßig 30 oder sogar 40 Jährige Dienstjubiläen.
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. In den Office Bereichen gibt es keine Kernarbeitszeit und daher auch viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Die Vorgesetzten geben sich in allen Bereichen Mühe den Mitarbeitern Möglichkeiten zu geben in schwierigen Situationen ein flexibles arbeiten zu ermöglichen.
Auch nach Corona ist es möglich 40% mobiler Arbeit zu machen.
Flache Hierarchien, Potential wird gefördert.
Betriebliche Altersversorgung und Bonuszahlungen. 13,5 Gehälter.
Die gesamte Industrie macht einen Wandel durch. Neue Projekte gehen in den Bereich von alternativen Energiequellen und Erneuerbaren Energien.
Klar könnte der zusammenhalt hier und da besser sein. Ist für ein Unternehmen mit etwa 500 Mitarbeitern und Tochter eines internationalen Großkonzerns aber sehr gut. Man fühlt sich als Teil der Celler-Mannschaft und hält auch in schwierigeren Zeiten zusammen.
Das Altersgefüge ist gut durchmischt. Viele Kollegen sind 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Die Kommunikation zwischen direkten Kollegen war schon immer gut, zwischen benachbarten Abteilungen oder der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Frauen in der Fertigung sind zwar im der Unterzahl, dennoch aber nicht ungewöhnlich. In den Office Bereichen könnte es zwar auch noch mehr sein ist aber auf einem guten Weg.
Arbeitsumfeld in einer High Tech Industrie. Sondermaschinenbau, dadurch viel Abwechslung in allen Bereichen.
Keine Langeweile, viele Möglichkeiten, unkomplizierter Umgang
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonus
Arbeitssicherheit wird sehr wichtig genommen
Sehr internationales Umfeld, viele verschiedendene Arbeitskulturen
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern während Corona
Zentralisierte Service-Center im Konzern
Immer mehr Chat und Mail, weniger Telefonie und Menscheln
Bezahlungssystem (noch) nicht transparent, aber in Verhandlung mit dem BR
Einige sehr komplizierte Arbeitsabläufe
Regelmäßige Gehaltserhöhung, alles wird ja teurer
Viele Freiheiten und Verantwortung, viel Lob - das Management gibt sich Mühe.
Firma ist kaum bekannt.
Erst Corona hat das Homeoffice Salonfähig gemacht
Bleibt jetzt aber für 8 Tage im Monat - warum nicht mehr?
Viele Schulungen gibt's nur noch Online, das ist wohl der Fortschritt
Gute Chancen wenn man keine Angst vor Veränderungen hat
Ich bin zufrieden mit der Bezahlung, immer pünktlich, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Kantine, jetzt auch Fahrradleasing, Freier Kaffee und Wasser
Öl-/Gasbranche - Lob für die Suche nach neuen Betätigungen für "after oil"
Unter eigenen Kollegen gut, übergreifend manchmal etwas zäher
Wenn's brennt halten aber alle ganz gut zusammen
Es gibt viele ü20'er und Nochältergediente in der Firma, kann nicht so schlecht sein.
Es gibt 1-zu-1 Gespräche, Abteilungs-Meetings, nachvollziehbare Entscheidungen, manchmal recht komplizierte Wege, etwas zu erreichen.
Für die Beurteilung gibt es ein System mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, da soll alles angesprochen werden - ich habe nichts zu klagen, man muss aber auch sprechen.
Man sollte passabel Englisch können und das internationale Projektgeschäft mögen.
Viel Freiheit und Verantwortung, viel Neues, man gibt sich Mühe, damit jeder Schafffen kann: Laptop, großen Monitor, SAP, viel Excel
Interaktive online Betriebsversammlungen (regelmäßig) und firmeninternes facebook-pendant (yammer)
Manchmal zu viele Besprechungen mit Teams
Schwierig zu beurteilen in einer "Maschbau"-Firma, solange so wenige Frauen Ingenieurin werden wollen.
Keine Langeweile, viele Möglchkeiten
Mitarbeiter sollen ihre Stärken kennenlernen und danach eingesetzt werden
Am Ende zählt das Ergebnis
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld
Kaffee/Tee und Wasserautomaten kostenlos
30 Tage Urlaub
Ausbildung für Führungskräfte sollte gestärkt werden. Mache scheinen in ihren Positionen überfordert.
Gute Atmosphäre. Wer positiv auftritt, erntet Positives. Jeder sollte dazu beitragen und es selbst mit beeinflussen.
Ölbranche halt.
Flexible Arbeitszeiten im Büro. Weiterhin Homeoffice an mehreren Tagen/Mon. möglich. Urlaub im Team absprechbar mit Rücksicht auf Familie ud Kinder.
Sehr gute Optionen wenn man direkt fragt. Der Betrieb bietet viele Optionen an. Positionswechsel, Aufstieg, Serminare, Sprachkurse. Muss teilweise aktiv eingefordert werden, läuft aber sehr gut.
Betr. Altersvorsorge, subventionierte Kantine, pünktliche Gehälter, Fahrradleasing, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Wird besser. Alternative Energien werden zum Thema, neben der klassisch Öl/Gas Thematik.
Je nach Team unterschiedlich. Bin sehr zufrieden mit allen Kollegen. Alle sehr hilfsbereit. Viel gegenseitige Unterstützung wenn man direkt fragt.
Top.
Es wird viel erwartet und oft sitzt Zeitdruck dahinter. Wer nicht klar und offen Unterstützung beim Team und Chef einfordert guckt dann in die Röhre.
Keine Klagen. HSE Thema ist gross. Wenn man fragt bekommt man in der Regel was man braucht.
Zum Teil Grossraumbüros, aber seit Corona kein Problem, da sich durch Homeoffice alles besser verteilt.
HSE Updates und betriebliche Infos kommen regelmässig per Mail oder in -zur Zeit - virtuellen Meetings.
Innerhalb der Teams variiert der Kommunikationsfluss. Manche super, manche ausbaufähig.
Die Frauenquote könnte angehoben werden. Besonders in der Führungsebene.
Vielfältige Aufgaben. Nicht langweilig und sehr variabel wenn man möchte.
In den richtigen Abteilungen wird man gefördert, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, es wird auch auf privates rücksicht genommen.
Es ist ein Amerikanisches Unternehmen mit all seinen komischen Vorgaben vom Mutterkonzern die man am besten über sich ergehen lassen sollte (viele Tests und Beobachtungskarten geschreibsel um HSE zu verbessern) Nicht immer logisch nachzuvollziehen aber "Sicherer umgang mit globalen initativen"
Für "nach Corona" gibt es eine 76 Tage HomeOffice Regel. Es wäre schön wenn dies ausgeweitet werden könnte.
Unter den Kollegen ganz gut.
Führungskräfte und Management sind unnahbar und interessieren sich nur für ihre übergeordneten Ziele - der Mensch, mit seinem individuellen Themen, zählt null.
Stark abgenommen, vor allem durch einige personelle Maßnahmen.
Hier wird absolut nichts getan. Homeoffice wurde abseits von Corona nicht gern gesehen und auxh sonst gibt es keine attraktiven Maßnahmen.
Es gibt hier kein Angebot, die Personalabteilung ist nicht präsent und fördert proaktiv.
Seit Jahren keine richtige Gehaltserhöhung. Durchschnitt liegt sicherlich unter dem Tarif.
Wenig Teilzeitstellen - wird nicjt gern gesehen, wenn bestehende Mitarbeiter Stunden reduzieren möchten.
Innerhalb der Abteilung gut, zu Schnittstellen auch schonmal sehr schwierig.
Gehe davon aus, dass hier alles in Ordnung ist.
Führungskräfte mit zum Teil wenig Erfahrung, haben ihre Schwächen.
Das Management ist sehr unnahbar und arrogant.
Equipment zum Teil veraltet. Keine ergonomischen Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtische z.B.
Ganz ok, es gibt das ein oder andere regelmäßige Update zu aktuellen Themen.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Der Job macht Spaß, vor allem der Kontakt zu internationalen Schwestergesellschaften.
Offener Umgang untereinander. Super Umgang mit Corona
Könnte noch offener für Home Office sein
Jährliche Gehaltserhöhung
Gute Atmosphäre, alle duzen sich. Es wir viel gelacht.
Vermutlich schlechter als es in Wirklichkeit ist
Verbessert. Es soll auch nach Corona Homeoffice geben
Zuletzt leicht verbessert
Gehalt ist gut, aber zuletzt nue seltene Gehaltserhöhungen
OK
Unter den Kollegen sehr gut. Management ist etwas unklarer
Bisher nur gute gehört
Ich kann mich nicht beschweren. Man ist bemüht.
Man hat schnell und flexibel auf die Pandemie reagiert
Besser geworden. Das lokale Management gibt alle paar Monate ein Update an alle
Relativ wenige Frauen in Führungspositionen. Ist aber auch eine Ingenieurlastige Firma.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben